罗媛
- 作品数：6 被引量：16H指数：3
- 供职机构：湘潭大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金湖南省教育厅重点项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 我国党政领导干部公开选拔制度的成本困境与对策被引量：6
- 2009年
- 一项制度的生命力在于其绩效，领导干部公开选拔制度要释放其蓬勃的生命力显然也在于其绩效的高低。而要提高领导干部公开选拔制度的绩效，对其成本进行合理控制无疑是一有效途径和方式。
- 罗媛
- 关键词：干部公开选拔制度党政领导干部选拨绩效生命
- 略论我国党政领导干部公开选拔制度的成本困境与对策被引量：3
- 2009年
- 党政领导干部选拔任用中的成本问题是干部选拔任用工作不能回避的一个重要问题。构成其成本的政府成本和社会成本非常复杂,明晰其来源及存在方式,可以促使我们在党政领导干部选拔任用过程中有效进行成本控制,提高公开选拔制度的绩效,推进公开选拔制度的有效实施。
- 罗媛
- 关键词：党政领导干部选拔任用政府成本
- 我国领导干部引咎辞职制度存在的问题及完善路径
- 现代意义上的领导干部引咎辞职制度,追溯其起源应该是来源于西方的公务员制度,是西方政治文明的基本要求。在国外,引咎辞职已经是一种常规的公务员退出机制,但目前很多国家都还没有关于领导干部引咎辞职的正式法律规定。从某种意义上说...
- 罗媛
- 关键词：领导干部引咎辞职制度
- 文献传递
- 我国官员问责制存在的问题与对策被引量：4
- 2009年
- 2003年以来我国的官员问责制已经得到极大的发展,但是仍然存在重行政问责,轻法律问责;重事故问责,轻日常问责;重应对问责,轻预防问责;重形式问责,轻结果问责等问题。强化领导者执政为民的责任意识,强化管理绩效评估活动,明确领导者职责等是完善我国官员问责制的必然选择。
- 梁丽芝罗媛
- 关键词：官员问责制
- 我国领导干部引咎辞职制度存在的问题及完善路径
- 引咎辞职是"有咎"的领导干部主动承担政治责任和道德责任的一种重要方式,但存在着行政组织权责不清导致责任追究瓶颈、引咎辞职制度管辖范围有限、引咎辞职异化为规避法律责任的"避风港"和引咎辞职后续管理缺位等现象。因此,必须加强...
- 梁丽芝罗媛
- 关键词：领导干部引咎辞职制度
- 文献传递
