翁文艳
- 作品数：57 被引量：487H指数：12
- 供职机构：中国浦东干部学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市浦江人才计划项目国家留学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 美国与日本教育公平的理论与实践的比较研究
- 翁文艳
- 关键词：美国教育日本教育教育公平
- 论中国特色的大学生领导力课程构建被引量：1
- 2014年
- 大学生领导力教育自20世纪80年代以来在西方国家兴起并日趋活跃,成为世界各国大学提高人才培养质量、培养未来社会精英和未来各行业领军人才的创新点和切入点,[1]成为美国等西方国家开展公民教育、通识教育以及核心价值观教育的一种新项目,并对学生自主发展、自我教育产生重要促进作用。国外高校大学生领导力教育模式从参与对象看有精英模式和全员模式,从教学开展的形式看有学位课程模式、课外活动模式和项目培训模式。
- 翁文艳
- 关键词：领导力教育大学生课程构建价值观教育
- 美国中小学生领导力培养的学科渗透模式
- 2013年
- 现代领导力不是我国传统上认为的权力和统治，而是领导者引导追随者依照共有价值观和动机去行动的能力。基于这一认识，中小学生领导力也是一种引领他人按照社会公认的价值观去改善社会的行为能力。领导力是一种综合素质与能力，不仅包括创新能力、沟通能力、合作能力、实践能力、社会适应能力，也包括积极的人生态度，主动学习、主动帮助他人的服务意识和社会责任感等。只有具备上述这些综合素质与能力的中小学生，才具备领导力，才能引领自己和他人共同改善自我、团队与社会。
- 翁文艳李家成
- 关键词：领导力社会适应能力学科
- 香港公务员培训模式的特征与启示
- 2011年
- 香港拥有一支稳定、专业、高效、廉洁的公务员队伍,这主要得益于香港政府对公务员队伍进行有效的培训。香港公务员培训遵循以人为本的培训理念,坚持个人发展与组织需要的培训目标,服务于政府的执政理念。在公务员培训的组织管理与运作中,由公务员事务局培训处统筹培训、各部门专业培训、廉政公署廉政培训三个层面互相配合。分级分类设置课程,内容丰富实用,师资专业化,引入市场机制,培训方式灵活,全方位对培训效果进行评估,形成了科学、系统、有效的培训链,这些经验对我国内地公务员培训都具有一定的借鉴意义。
- 李德翁文艳
- 关键词：公务员
- 下级实施逆向领导的三种阻碍情境与策略选择
- 2020年
- 下级实施逆向领导通常有三种阻碍情境,即上级难以沟通、上级缺乏愿景、上级缺乏领导力。逆向领导的关键是通过缜密的思考和调研把更为科学理性、更有利于组织发展的观点想法以恰当的方式和领导沟通,让领导逐渐改变自己的决策而采纳下级的更优观点和意见。下级实施逆向领导,需要从与领导沟通前的准备、沟通中的策略、沟通后的心态等方面着手。
- 翁文艳
- 关键词：下级上级
- 地方教改新路
- 2013年
- 进一步深化教育改革,首要工作是对创新机制本身的创新。
- 翁文艳
- 关键词：教改教育改革
- 学生领导力培养的理论基础及运用策略被引量：3
- 2013年
- 领导理论中最适合学生群体的主要有变革型领导与交易型领导理论、服务型领导理论、关系型领导理论、基于改善社会的领导理论。在学生领导力培养中运用这些领导理论时,需要注意精选一种最适合的领导理论作为实际运用中的理论指导,借助各种体验式学习活动让学生形成对领导力的正确认识,通过团队活动提升每一个人的领导技能以促进整个团队的发展,灵活运用西方领导理论并因地制宜地创设有中国特色的学生领导力理论。
- 翁文艳
- 从三个角度创新“为党育人”的工作思路与路径
- 2022年
- 习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表重要讲话,指出“青年工作是党的工作中一项战略性工作”,希望共青团要“坚持为党育人,始终成为引领中国青年思想进步的政治学校”。回顾建团百年征程,中国青年一直是推动中国社会变革的急先锋,共青团一直是围绕党的中心任务、凝聚先进青年、实现民族复兴大任的生力军和突击队。
- 翁文艳
- 关键词：中国共产主义青年团共青团中国社会变革育人实现民族复兴
- 逆向领导力也是一种担当
- 2020年
- 逆向领导力是基层领导者获得成功的重要能力。逆向领导力不仅体现基层干部勇于担当、敢于创新的精神品质,也是每一位基层干部取得工作成功的重要前提。逆向领导通常有三种情境,即上级难以沟通时、上级缺乏愿景时、上级缺乏领导力时。逆向领导的关键是通过缜密的思考和调研把更为科学理性、更有利于组织发展的观点想法以恰当的方式和领导沟通,让他逐渐改变自己的决策而采纳下级的更优观点和意见。要发挥好这种逆向领导,需要从与领导沟通前的准备、沟通中的策略、沟通后的心态等三方面思考应对策略。
- 翁文艳
- 关键词：担当基层干部
- 提升中国领导力的十项对策
- 2007年
- 中国领导者敏锐把握未来趋势、形成全球视野的领导力的十项对策是:形成本地的品牌竞争优势、创建多元文化包容的社区环境、发展领导人使其具有全球视野、教育和培训基层技术员工、吸引和留住作为资深员工的高端人才、关注作为中坚力量的熟练技术人员的发展和培育、开发有效的绩效管理体系、激励市民积极参与地区发展、建立政府和民营组织的合作、给予生产和服务同等的重视。
- 安东尼.西奥特拉莱斯.华勒斯翁文艳
- 关键词：领导力
