肖家明
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
- 供职机构：解放军第四二五医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 新形势下军队医院引进聘用人员的做法被引量：2
- 2011年
- 随着军队医院编制体制的调整,军队医院面临着人力资源不足的现状,为缓解用人紧张的状况,军队医院均从地方招聘了大量卫生专业技术人员。笔者简要介绍了425医院合同人员招聘、培训、使用、考核及留住人才的做法,主要有:成立专门管理机构,规范招聘流程;合同管理,依法建立劳动关系;制定相应的管理制度,实行准军事化管理;成立临床培训中心,搭建学习训练平台;制定绩效考核制度,建立健全考评激励机制;提高合同人员待遇,构建栓心留人环境。
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- 关键词：聘用人员
- 某军队医院聘用人员管理初探被引量：8
- 2013年
- 随着军队医院编制体制的调整,各军队医院均面临着人力资源不足的现状,为缓解用人紧张的状况,均从地方招聘大量卫生专业技术人员。从"五化",即聘用手续合法化、人才培养规范化、教育培训经常化、考核评价数据化、栓心留人温馨化等方面简要介绍了某军队医院聘用人员招聘、培训、使用、考核、栓心留人的主要做法。
- 廖艺文聂岁锋肖家明
- 关键词：聘用人员
- 某军队医院聘用人员成本管理绩效分析被引量：2
- 2011年
- 本文以某军队医院的聘用人员为研究对象,对聘用人员的情况及该医院的成本管理做法进行探讨,并对医院的聘用人员成本管理进行绩效分析。
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- 关键词：聘用人员成本管理绩效
- 加强社会用工管理 全面建设现代后勤
- 2011年
- 随着军队医院编制体制的调整,整体推进全面建设现代后勤试点工作的开展,军队医院人事劳动制度改革的进行,军队医院的医疗人才结构正在从原来的军队医疗人才为主体,聘用制人员为补充的用人机制,逐步向军队医疗人才与聘用制人员共同成为医院主体,甚至是聘用制人员占绝大多数这样的用人结构转变。社会用工成为今后医院主流,如何建设一支爱岗敬业、相对稳定、素质全面的聘用人员队伍,本文简要介绍了我院合同人员从招聘、培训、使用、考核、到栓心留人的一系列管理方法。
- 廖艺文聂岁锋肖家明
- 关键词：聘用人员
