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詹华琴

作品数：6 被引量：5H指数：1
供职机构：浙江师范大学更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 2篇校长
  • 1篇帝王
  • 1篇督导
  • 1篇督导制度
  • 1篇学记
  • 1篇学校管理
  • 1篇政教合一
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇统治
  • 1篇统治阶级
  • 1篇聘任
  • 1篇中小学校长
  • 1篇小学校长
  • 1篇教育
  • 1篇教育督导
  • 1篇教育督导制度
  • 1篇阶级

机构

  • 4篇浙江师范大学
  • 1篇宁波大学

作者

  • 4篇詹华琴
  • 2篇杨天平
  • 1篇高新芝

传媒

  • 1篇教育理论与实...
  • 1篇当代教育论坛...
  • 1篇2006中美...

年份

  • 4篇2006
共 6 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
我国教育督导制度的历史、特色、问题与对策被引量：5
2006年
詹华琴
关键词：教育督导制度封建帝王古代教育政教合一统治阶级《学记》
民办中小学校长人力资源管理若干问题探讨
随着我国民办中小学校的迅猛发展，民办中小学人力资源管理问题逐渐被提上议事日程。走人力资源开发之路，持续不断地开发人力资源，既是民办中小学生存的需求，也是其生命活力之所在。 校长是民办中小学中重要的人力资源，校长...
杨天平詹华琴
关键词：中小学校长人力资源管理
文献传递
民办中小学校长人力资源管理研究
20世纪90年代以来，我国民办中小学校迅猛发展，民办中小学人力资源管理问题逐渐被提上议事日程。走人力资源开发之路，持续不断地开发人力资源，既是民办中小学生存的需求，也是其生命活力之所在。校长作为民办中小学中重要的人力资源...
詹华琴
关键词：人力资源管理校长学校管理
文献传递
民办中小学校长人力资源管理中的问题与对策研究
2006年
民办中小学校长的人力资源管理是民办中小学人力资源管理的重要组成部分,其内容主要包括民办中小学校长的聘用与解聘、培训与开发、评价与考核、激励与约束等。目前,我国民办中小学校长的人力资源管理主要存在校长的聘任制度不规范、校长的解聘制度不健全、校长的培训实效不明显、校长的激励措施不到位、校长的考评形式不科学等问题。因此,应从校长的聘用、解聘、培训、激励、考核等方面入手予以切实地解决,进而规范和促进我国民办中小学校长人力资源管理的效益。
杨天平詹华琴高新芝
关键词：聘任考评
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