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谢晓非

作品数:125 被引量:1,614H指数:25
供职机构:北京大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 73篇期刊文章
  • 51篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 70篇哲学宗教
  • 48篇经济管理
  • 39篇社会学
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  • 2篇医药卫生
  • 2篇艺术
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主题

  • 16篇利他
  • 13篇社会
  • 12篇利他行为
  • 11篇心理
  • 9篇风险情景
  • 7篇动机
  • 7篇公平
  • 7篇风险沟通
  • 6篇心理学
  • 6篇情境
  • 6篇理学
  • 6篇驾驶
  • 6篇驾驶行为
  • 6篇公平感
  • 5篇食品
  • 5篇思维
  • 5篇人格
  • 5篇参照点
  • 5篇成就动机
  • 4篇信任

机构

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  • 2篇北京师范大学
  • 2篇辽宁师范大学
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  • 1篇杭州师范大学
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇上海师范大学
  • 1篇重庆工商大学
  • 1篇首都师范大学
  • 1篇中国银行股份...
  • 1篇华盛顿大学

作者

  • 125篇谢晓非
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  • 7篇陆静怡
  • 7篇甘怡群
  • 5篇胡天翊
  • 5篇陈曦
  • 4篇任静
  • 4篇郑蕊
  • 4篇于清源
  • 4篇朱冬青
  • 4篇谢冬梅
  • 4篇李靖宇
  • 3篇白海峰
  • 3篇路西
  • 3篇王惠
  • 3篇王秋鸿
  • 3篇谢佳秋
  • 3篇常诗晴
  • 3篇刘一波
  • 3篇李希琳

传媒

  • 14篇北京大学学报...
  • 13篇心理科学进展
  • 11篇心理学报
  • 8篇心理科学
  • 6篇应用心理学
  • 6篇第十六届全国...
  • 4篇中国人力资源...
  • 3篇中国心理学会...
  • 2篇中国应急管理
  • 2篇第十二届全国...
  • 2篇第十届全国心...
  • 2篇第二十一届全...
  • 1篇软科学
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇北京师范大学...
  • 1篇科学
  • 1篇社会心理科学
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇中国食品卫生...
  • 1篇人类工效学

年份

  • 4篇2024
  • 2篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 4篇2019
  • 2篇2018
  • 4篇2017
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 4篇2014
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  • 5篇2012
  • 10篇2011
  • 2篇2010
  • 10篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 5篇2005
  • 2篇2004
125 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
管理者个人影响力的测量与分析被引量:20
2002年
通过条目的收集、问卷设计、施测以及问卷结构效度检验的完整过程 ,形成“管理者个人影响力”问卷 ;并根据 3个评价标准对问卷条目进行了筛选。经条目筛选后的问卷其结构效度得到改善。 3个分量表表现出个人风格 5 8(SD =0 4 895 ) >权力规范 5 1(SD =0 6 2 2 3) >相互关系4 7(SD =0 6 189) ,说明管理人员影响下属主要依赖自身魅力 ,注重建立非正式的权威 ,这也的确是最有效和值得倡导的方式。管理人员中存在两类被试在权力、关系、人格 3个变量上的均值差异都达到了显著性水平 ,它表明在这 3个变量上明显存在高分组与低分组。低分组被试在对下属的影响方式上 ,有可能还处于一个较低的水平 ,有必要通过培训对他们加以提高。本研究为管理者个人影响力的培训工作提供了有效的工具。
谢晓非陈文锋
关键词:问卷设计结构效度权力人格
风险研究中的若干心理学问题被引量:22
1994年
风险研究中的若干心理学问题谢晓非(中国科学院心理研究所)引言随着科学技术,尤其是一些尖端科技的发展和深化,人类越来越多地受益于这些科技进步的成果:各种交通工具的不断完善,缩短了世界的时空距离,给人们的旅行带来了极大的方便;宇宙飞船的制造,更是为人类提...
谢晓非
关键词:概率分布飞行事故心理学问题优先法交通事故
危机情景中利他行为对身体负重感的影响
研究旨在考察危机情景中利他行为对身体负重感的影响。实验一以96名大学生为被试,采用情景问卷的方式测量危机情景中利他行为程度与身体负重感,结果发现:当控制了身体质量指数、锻炼频率和平时体力状况后,危机情景中的利他行为对身体...
李希琳谢晓非
关键词:利他行为
文献传递
从个体到人际:利他行为影响新员工组织社会化以动机的调节
对员工而言,变化不可预期又必须面对,而变化和适应又是一个反复循环的过程。本文关注员工的利他行为对其工作适应的意义,并以组织中新员工为对象,重点考察利他行为对利他者自身的意义,分别从自我和他人的视角研究行为和动机对个体的影...
贾汇源谢晓非
关键词:组织社会化利他行为
知识在转基因食品态度形成与改变中的作用
本研究通过问卷法考察了知识在转基因食品态度形成与改变中的作用.研究一考察了知识对转基因食品态度形成的作用.561份有效问卷的结果表明,利益知识显著降低风险认知,提高利益认知,从而显著提高对转基因食品的接受程度;面风险知识...
谢玮朱小琴谢晓非
关键词:转基因食品知识
SARS中的心理恐慌现象分析被引量:80
2005年
采用问卷调查的方法,对SARS危机所造成的公众心理状态进行了初步的探讨。结果发现风险事件特征与个人因素都会影响被试的认知从而干扰心理和行为。个体对SARS相关知识的了解、风险特征、意愿程度、从众行为以及家庭依赖等因素在一定程度上可以预测个体的心理状态。同时探讨了心理恐慌的传播规律并提出了解释心理恐慌的“风险源中心缓冲效应”。
谢晓非郑蕊谢冬梅王惠
关键词:SARS危机
中国公众食品安全风险认知初探
本研究采用心理测量学范式的研究方法,以160名深圳大学城的研究生作为被试,系统的考察了国内公众对食品安全风险的认知与态度,以及对不同信息渠道的信任状况,并深入分析了公众食品安全风险认知维度和信任维度,探讨了信任、风险认知...
朱小琴谢晓非王雅楠刘一波梁杉郭宁
关键词:食品安全风险信任
利他行为仅仅利他吗?
危机中的利他行为弥足珍贵。当面临危机时,人们总是面临帮助他人还是顾全自己两难的抉择。人们通常认为,帮助他人意味着个人利益的损失(物质、体力、时间等),而不利于自己有效应对环境的威胁。但本研究组认为,以上认识具有片面性,利...
谢晓非
关键词:利他
风险情景中的机会和威胁认知被引量:39
2002年
随着近年来社会经济的高速发展 ,人们面临着越来越多的风险问题。该研究的目的在于深入分析个体成就动机、风险情景中的行为反应方式以及机会 -威胁认知三者之间的关系。研究采用问卷设计 ,由成就动机量表、抽彩游戏和机会 -威胁问卷三部分组成。被试来自北京和重庆地区的三所高校 (N =2 6 2 )。结果发现 :(1)成就动机中的“回避失败”变量对个体在风险情景中的反应方式以及机会 -威胁认知有显著性的影响 (p <0 0 5 ) ;(2 )机会 -威胁认知水平不同的个体在风险情景中的反应方式有着显著性的差异 (p <0 0 1) ,机会认知与行为变量的相关达到了显著性水平 (p <0 0 5 ) ;(3)四组被试分别表现出高机会 -低威胁等 4种认知组合 。
谢晓非李育辉
关键词:风险情景成就动机
低自我控制状态增加危机情景中的利他行为
利他行为无论在日常生活中还是危机情景下都弥足珍贵,它对于个体和社会都有正性意义。因此,探讨影响利他行为的因素成为一个重要的现实问题。自我控制水平对利他行为的影响在过往研究中有不一致的结果,本研究提出,情景类型(危机程度高...
李靖宇宋弋谢晓非
关键词:自我控制利他行为
文献传递
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