谭军良
- 作品数：16 被引量：28H指数：3
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- 企业人力资本产权的理论与实践
- 该文在阅读了大量文献资料的基础上,运用所学知识,主要使用定性分析以及从一般到具体的分析方法,对企业人力资本产权的理论与实践进行了研究.文章以产权经济学的视角,认同产权源于稀少性财产所有权完整性和排他性的'失效'这一基本观...
- 谭军良
- 关键词：产权人力资本产权企业人力资本产权
- 文献传递
- 论国有垄断企业激励机制的完善被引量：1
- 2000年
- 谭军良
- 关键词：收入分配激励机制福利分配
- 和谐分配的理论思索
- 2008年
- 按劳分配能够实现分配关系的和谐,但是需要具备复杂劳动简化为简单劳动的社会条件。社会主义市场经济的商品交换为复杂劳动向简单劳动的简化提供了可能,但以市场完善而均衡、法律法规健全为前提。在市场非均衡的条件下,政府应该而且能够运用收入再分配的调节手段,实现分配关系的和谐。
- 李松龄谭军良
- 关键词：按劳分配按要素分配
- 完善国有垄断企业经营者分配机制初探
- 2000年
- 在现实经济生活中,对国有垄断企业的经营者来说,“搞好一个企业,只靠一个人是不够的;而搞垮一个企业,只有一个人就够了”,这是对企业经营管理者重要作用的生动说明。因此,经营者收入分配激励机制的完善,是进一步调动经营者经营积极性,发挥其重要作用的重要手段。
- 谭军良
- 关键词：国有企业经营者
- 论国企经营者报酬确定中的特殊因素被引量：5
- 2001年
- 国企经营者报酬确定的特殊性具体表现为经营者的劳动力价值构成 ,经营者报酬通过市场确定时的供求状况 ,经营者报酬的最终实现方式等三方面。
- 谭军良
- 关键词：国企经营者劳动报酬
- 论国企经营者服务价格的市场确定
- 2001年
- 经营者服务价格的确定有组织确定和市场确定两种基本方法。目前国企经营者服务价格的市场确定,应以经营者的劳动力价值为最低界限;在市场供求状况充分调节下初步形成;在对其服务质量的市场评价机制作用下最终形成。
- 谭军良
- 关键词：经营者服务价格
- 解析财政政策(减少所得税)的影响
- 2005年
- 以财政政策中减少所得税为例,说明如何分析财政政策对利率、消费、投资从而对国民收入等几个重要的宏观经济变量的影 响。在教学中,可以通过导入凯恩斯理论的基本假定和观点作为分析的基础,用几何图形进行直观的演示,利用宏观经济模型进行定量分 析,利用典型案例加以说明等方法来解析。
- 谭军良
- 关键词：模型分析
- 国企高管年薪制与股权激励对公司绩效的实证分析被引量：1
- 2012年
- 本文以国有上市公司为研究样本,分析了高管人员年薪制激励和股权激励对公司绩效的积极影响。就两种不同的激励策略,运用Logit选择模型对样本进行估计,并用匹配得分法对两种激励方式与公司绩效进行匹配。研究显示,通过年薪制和股权分配对高管人员进行激励均对公司绩效产生积极影响,且这两种激励方式对公司绩效的贡献差异较大。
- 谭军良
- 关键词：年薪制股权激励公司绩效
- 国有垄断企业激励机制研究
- 2000年
- 针对国有垄断企业的特点，完善企业经营者、员工收入分配激励 机制和企业福利分配及企业利润、成本节约分享激励机制，以实现 国有垄断企业的进一步发展。
- 谭军良
- 关键词：激励机制
- 确立企业人力资本产权是理顺分配关系的重要途径
- 2003年
- 理顺企业分配关系,是企业改革和发展的要求。通过人力资本股权化的形式,让企业人力资本所有者参与企业剩余分配,是理顺分配关系的重要途径。
- 谭军良
- 关键词：企业人力资本产权人力资本股权化
