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贾桂芳

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国矿业大学人事处更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
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  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济运行
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式
  • 1篇经济运行
  • 1篇环境基础
  • 1篇管理活动

机构

  • 1篇中国矿业大学

作者

  • 1篇贾桂芳

传媒

  • 1篇集团经济研究

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国非经营性单位人力资源管理模式研究
2007年
一、我国非经营性人力资源管理模式的环境基础 1．西方发达国家的人力资源管理活动，都不同程度地反映出市场这一基本力量的影响力，主要表现出这个行业的人力资源管理具有自主性、市场性、开放性、可控制性等基本特征。市场经济条件下活动主体也要靠自我约束、自我发展和自担风险，因而必须增强责任心，这就构成了市场经济运行的微观基础。
贾桂芳
关键词：人力资源管理模式市场经济运行环境基础管理活动
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