邓棉琳
- 作品数：5 被引量：16H指数：2
- 供职机构：华东师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理政治法律更多>>
- 上司人际公平如何影响员工工作结果:有中介的调节效应被引量：4
- 2016年
- 本文探讨了上司的人际公平怎样影响员工工作满意度和人际层面组织公民行为,以及这种影响何时更强或更弱。通过对237名在职人员调查,结果发现:(1)员工的上司信任在人际公平与工作满意度、人际层面组织公民行为之间具有部分和完全中介作用;(2)上司权力对人际公平效应具有调节作用:当上司权力较高时,人际公平显著影响员工对他的信任,进而影响工作满意度和人际层面组织公民行为;而当其权力较低时,人际公平的影响不明显。
- 邓棉琳崔丽娟
- 关键词：工作满意度组织公民行为
- 低权力与趋近-抑制行为倾向:积极和消极评价的作用
- 趋近(approach)和抑制(inhibition)是两种最基本的动机形式与行为倾向，反映着个体与环境的交互方式，是人类趋利避害，适应环境的核心机能.Keltner(2003)的权力的趋近—抑制理论认为，高权力能激活行...
- 邓棉琳崔丽娟
- 关键词：权力
- 公正世界信念对记忆偏差的影响被引量：10
- 2012年
- 公正世界信念指人们需要相信其所处的世界是公正有序的,本研究考察的是公正世界信念是否影响记忆。实验一中被试首先阅读一则彩票中奖的新闻,再阅读关于中奖者人品的描述,然后回忆奖金数目,结果发现中奖者个性品质的不同描述影响被试对奖金的回忆。实验二中两组被试分别阅读维护或威胁公正世界信念的无关故事,接下来程序与实验一相同,结果发现预先激活的公正信念状态与中奖者个性品质在记忆结果上存在显著的交互效应。结果表明,公正世界信念影响记忆。
- 钟毅平邓棉琳肖丽辉
- 关键词：公正世界信念
- 权力的上下和大小隐喻及表征关系
- 隐喻是一种认知方式,指凭借表面不相关的具体概念去认识和理解抽象复杂概念。Lakoff和Johnson (1980)提出的概念隐喻理论详细阐述了隐喻的运作过程,即建立从具体概念到抽象概念的映射。 权力,作为一种抽象概念,社...
- 邓棉琳
- 关键词：隐喻权力
- 文献传递
- 评价在低权力与行为抑制关系中的作用
- 权力是指个体(或群体)的一种相对能力,具备这种能力的个体(或群体)可通过支配重要资源或施以奖惩来控制和影响他人(韦庆旺,俞国良,2009;Guinote,2017)。趋近和抑制是人类两种最基本的动机和行为反应倾向,反映着...
- 邓棉琳
- 文献传递
