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郭宝智

作品数：4 被引量：6H指数：1
供职机构：天津市眼科医院更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇待遇
  • 1篇医院发展
  • 1篇医院后勤
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇市场转型期
  • 1篇资源管理
  • 1篇自助
  • 1篇自助式
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇后勤
  • 1篇技术人
  • 1篇技术人员
  • 1篇管理策略
  • 1篇管理运作
  • 1篇福利
  • 1篇福利待遇

机构

  • 4篇天津市眼科医...
  • 1篇天津市中心妇...

作者

  • 4篇郭宝智
  • 2篇刘建琪
  • 2篇褚振海
  • 2篇李娜
  • 1篇冯立群
  • 1篇成子金
  • 1篇龚琦
  • 1篇张勇
  • 1篇雷笑瑜
  • 1篇李捷
  • 1篇王霞

传媒

  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇中国医院建筑...
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
医疗市场转型期决定公立医院成败的关键因素分析
2013年
目的探讨国内公立医院成败的关键因素。方法从多方面分析公立医院的成败因素。结果复合型管理人才的需求,强烈的政策领悟力和灵敏的市场嗅觉,差异化优势的巩固与构建以及应急公关处理能力的增强是决定公立医院成败的关键因素。结论公立医院只有拥有这些因素,才能在医疗市场转型期实现平稳过渡。
褚振海刘建琪郭宝智李娜
关键词：市场转型期
天津市眼科医院后勤人力资源管理策略被引量：4
2014年
与诸多公立医院一样，天津市眼科医院的后勤工作人员也存在学历层次参差不齐、技术人员专业结构不平衡等问题。老职工掌握丰富的实际操作、运行维护经验，新职工掌握先进的理论知识，二者如何能有效融合，达到良好的工作状态，实现人力资源管理的优化是摆在后勤管理面前的一个难题。
纪洪雨郭宝智冯立群龚琦
关键词：人力资源管理医院后勤技术人员
医院福利薪酬的自助式设计与应用被引量：1
2010年
人才是医院发展的第一资源,医院之间的竞争主要是人才的竞争。人力资本是医院管理运作的核心,健全的薪酬管理系统是吸引、激励、留住人才的最有力工具。从狭义的角度看,薪酬是指个人获得的以工资、奖金以及金钱或实物形式支付的劳动回报。广义的薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬指工资、奖金、福利待遇和假期等。非经济性薪酬指个人对工作本身在心理上的一种感受。本文主要阐述自助式薪酬的内涵、自助式薪酬设计原则、非经济性自助式薪酬的特点、自助式薪酬在医院有效应用的条件。
李捷郭宝智成子金张勇雷笑瑜王霞
关键词：薪酬设计医院发展福利待遇自助式管理运作
产业竞争理论下公立医院的发展战略研究被引量：1
2013年
通过迈克尔·波特教授的产业竞争理论，分析中国医疗行业的竞争态势，探讨决定中国医疗行业竞争的五种作用力。并且利用五种作用力环境分析工具，剖析T市眼科医疗市场及E医院的竞争战略选择。本文旨在通过研究，为新形势下公立医院的发展战略提供参考依据。
褚振海刘建琪郭宝智李娜
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