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郭秋萍

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:中国科学技术大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇以人为本
  • 3篇人为本
  • 2篇企业
  • 1篇中国特色社会...
  • 1篇人类社会
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会
  • 1篇社会责任
  • 1篇社会主义
  • 1篇特色社会主义
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业管理理念
  • 1篇抢占
  • 1篇全面建设小康
  • 1篇全面建设小康...
  • 1篇人才强国
  • 1篇主义
  • 1篇现代企业管理
  • 1篇小康
  • 1篇小康社会

机构

  • 4篇中国科学技术...

作者

  • 4篇郭秋萍
  • 3篇吴兆雪

传媒

  • 1篇现代企业
  • 1篇科技和产业
  • 1篇江淮

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
以人为本与中国特色社会主义的价值导向问题研究
以人为本思想是中国特色社会主义建设理论体系中的重要理论成果,是我们党在借鉴了古今中外的相关思想成果,总结了马克思主义中国化的历史经验,特别是总结了我国改革开放以来社会主义建设过程中的经验教训的基础上提出的,是科学发展观的...
郭秋萍
关键词:以人为本中国特色社会主义
文献传递
以人为本——企业管理的核心价值理念被引量:2
2010年
近年来,"以人为本"逐渐被各个企业采用并成为现代企业管理中的核心价值理念。对企业而言,"以人为本"中的"人"既要包括内部的人,即企业自身的员工,又要包括企业外面的人,也就是广大的消费者乃至整个人类社会。换言之,企业的管理和发展既要充分依靠自身的员工,尤其是企业内部的优秀人才,也要重视顾客和消费者的利益,以及企业的发展所应该承担的对于人类和社会的责任。
郭秋萍吴兆雪
关键词:以人为本社会责任
以人为本:现代企业发展的核心价值被引量:1
2010年
近年来,“以人为本”的企业管理理念逐渐被各个企业采用并成为现代企业管理和发展的核心价值。对企业而言,“以人为本”中的“人”既要包括内部的人,即企业自身的员工,又要包括企业外面的人,也就是广大的消费者乃至整个人类社会。换言之,企业的发展既要充分依靠自身的员工,尤其是企业内部的优秀人才,也要重视顾客和消费者的利益,以及企业的发展所应该承担的对于人类和社会的责任。
吴兆雪郭秋萍
关键词:以人为本现代企业管理企业管理理念人类社会
抢占人才发展先机,加快推进安徽崛起
2010年
在加快推进经济发展方式转变、全面建设小康社会的关键时期,党中央召开了全国人才工作会议,颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,发出了从人力资源大国迈向人才强国的进军令。这是中国人才发展的重大历史机遇。
吴兆雪郭秋萍
关键词:全面建设小康社会经济发展方式人才强国人力资源
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