陈光玖
- 作品数：55 被引量：250H指数：9
- 供职机构：川庆钻探工程有限公司更多>>
- 发文基金：四川省哲学社会科学规划项目国家教育部博士点基金四川省哲学社会科学重点研究基地项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 基于内隐领导理论的石油企业员工组织承诺研究
- 内隐领导理论作为被领导者认知结构中潜在的关于领导特质、能力和行为的概念体系,对被领导者的组织承诺和工作绩效具有重要的影响。但目前针对具体行业的内隐领导理论研究还比较缺乏,内隐领导理论的内容与结构在具体的石油行业存在怎样的...
- 陈光玖
- 关键词：内隐领导理论组织承诺实证研究
- 文献传递
- 从马斯洛需要层次理论看武术价值被引量：11
- 2007年
- 从哲学的高度讨论武术的价值,提出武术价值的多样性、关联性、等级结构性、动态平衡性等特征在于人的需要的客观性、层次性和多样性,也就是说,武术的价值在于符合人的需要;并提出树立正确的价值观以利于武术的发展。
- 陈光玖
- 关键词：马斯洛需要层次理论武术价值
- 长拳第二套国际竞赛套路动作难度价值分析被引量：3
- 2006年
- 采用文献资料法和录像资料分析法,对长拳第二套国际竞赛套路各类动作及动作组合进行统计,从单式难度、组合难度、成段难度3个方面分析了套路的难度价值。结果发现, 长拳第二套国际竞赛套路动作的变化多样,有一定的难度;同时,随着竞技武术的发展应适当增加难度组合和组合动作的难度。
- 陈光玖黄涛廖勇周利杜江静
- 关键词：长拳国际竞赛套路
- 绵阳地区体育旅游市场分析与产品开发的研究
- 2006年
- 体育旅游是体育产业与旅游业融合发展的必然结果,也是旅游业的一种新兴产品形式;活跃体育旅游市场,开发体育旅游产品对旅游业的繁荣发展和体育产业的规范发展具有促进作用。本文分析了绵阳地区体育旅游市场,提出了相应的开发体育旅游产品的思路。
- 廖勇陈光玖
- 关键词：体育旅游
- 产学研联盟自主创新模式的机理及实证研究——以中国石油产业为例被引量：4
- 2010年
- 产学研联盟模式是指通过企业的跨地区、跨行业、跨所有制联合,形成一定规模的技术创新联盟,其机理是在联盟内部推行技术资源的合理分工、协同开发、资源共享和优势互补,既增强科研实力,又降低研发费用。通过石油企业的跨地区、跨行业、跨所有制联合,形成一定规模的技术创新联盟,在联盟内部推行技术资源的合理分工、协同开发和优势互补,实现技术成果的共享,是加快中国石油产业技术创新体系的形成,推进技术成果产业化的有效举措。
- 张森林陈光玖张斌
- 关键词：产学研联盟自主创新实证研究
- 企业人力资本投资优化创新的理论与对策被引量：2
- 2010年
- 通过对企业人力资本投资理论的深入认识,将数学最优化方法研究理论运用到企业人力资本管理,在对企业人力资本投资进行效益评价的基础上,建立企业人力资本优化配置模型,并指出企业对人力资本投资优化创新的同时应重视对人力资本投资环境的优化。
- 陈光玖张斌
- 关键词：人力资本管理优化配置
- 现代教育技术对学校体育发展的影响被引量：6
- 2005年
- 以现代教育技术在学校体育教学中的作用为依据,对现代教育技术对学校体育发展的影响进行了分析,认为现代教育技术将影响学校体育教学的内容和手段,会促使体育教师作用和角色的转变,体育教师应加强现代教育技术的学习。
- 陈光玖冯建强张超慧周群英
- 关键词：现代教育技术学校体育
- 四川天然气化工产业发展战略研究被引量：1
- 2010年
- 采用SWOT综合分析法,在全面分析四川天然气化工产业发展的内外部因素基础上,制定四川天然气化工产业发展战略备选方案,利用QSPM定量战略计划矩阵分析方法得到备选方案的战略吸引力总分和排序,筛选出符合四川天然气化工产业发展需要的战略方案。
- 曾承晓陈光玖
- 关键词：天然气产业能源经济
- 山西省健美操运动损伤的调查与分析被引量：5
- 2008年
- 通过对山西省各体育院系健美操专修学生的损伤状况进行调查分析,旨在找出引起损伤的主要原因,提出有效的预防措施,减少运动损伤的发生,为今后健美操教学提供理论参考依据。
- 李淑萍陈光玖刘军勇
- 关键词：健美操运动
- 企业变革型领导行为对员工心理资本开发的影响被引量：4
- 2017年
- 领导行为是领导者在领导过程中的所作所为,领导者在领导过程的不同阶段中,因情境和任务需要会表现出不同的领导行为。领导行为作为领导者自身价值观、行为动机的外在表现,是影响组织氛围的关键性要素,是企业管理活动中的重要输入,其对组织凝聚力的影响毋庸置疑。在人力资源管理中,通过变革型领导行为强化心理资本开发对提升管理效率、增加人力资本总量具有直接的促进作用。基于心理资本开发的人力资源管理需要加强组织领导,主动变革,通过加强职位分析,合理安排人员,强化业务培训,改进激励措施等方法来激发人力资源原动力。
- 卞政明瞿畅陈光玖
- 关键词：变革型领导行为组织凝聚力心理资本开发
