陈明宪
- 作品数：7 被引量：32H指数：4
- 供职机构：重庆理工大学人文社会科学学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 企业人力资源开发风险及防范被引量：2
- 2003年
- 陈明宪
- 关键词：企业
- 对我国企业人力资源开发的思考被引量：4
- 2004年
- 我国企业在人力资源开发上存在的问题使其功效弱化,直接制约了企业的持续发展。而正确认识这些问题的症结并提出相应的解决问题的对策,已显得十分重要。
- 陈明宪肖红娅
- 关键词：人力资源管理企业管理激励机制薪酬制度
- 企业人力资源开发风险及其防范被引量：11
- 2003年
- 企业的人力资源开发作为一种投资活动具有风险。主要对企业人力资源开发风险的特点、风险的类型及成因、风险的防范对策作了探讨,以期企业的人力资源开发更加理性化,实现提高员工素质、增强企业竞争实力、确保企业持续发展的目标。
- 陈明宪
- 关键词：企业人力资源理性化
- 加强企业人力资源管理 提高企业的核心竞争力被引量：2
- 2002年
- 企业之间的竞争,最根本的是人才的竞争。卓有成效的人力资源管理能提高企业的核心竞争力,确保企业在竞争中立于不败之地。而卓有成效的人力资源管理必须做好人力资源的培训开发、夯实人力资源管理的基础、构建人力资源管理的技术系统、拓宽沟通渠道及完善激励和约束机制。
- 陈明宪
- 关键词：人力资源管理核心竞争力企业管理
- 加强企业人力资源管理 提高企业的核心竞争力被引量：6
- 2003年
- 企业之间的竞争,最根本的是人才的竞争。卓有成效的人力资源管理的必须做好人力资源的培训开发、夯实人力资源管理的基础、构建人力资源管理的技术系统、拓宽沟通渠道及完善激励和约束机制。
- 陈明宪
- 关键词：企业人力资源管理核心竞争力
- 企业人力资源管理现状分析与对策被引量：5
- 2009年
- 社会转型和市场竞争需要企业具有更强的适应能力、创新能力。而我国企业人力资源管理存在的诸多问题,在很大程度上影响和制约了这些能力的形成。因此,对企业人力资源管理存在的问题进行分析思考,并提出深化改革,理顺体制、改变观念、完善人力资源市场等方面的对策,具有十分重要的现实意义。
- 陈明宪陈韵竹
- 关键词：企业人力资源管理
- 管理情景再现法在行政管理学教学中的运用被引量：2
- 2009年
- 管理情景再现法导入一个真实的管理过程,凸显管理过程的矛盾和问题,把这些问题与所需掌握的行政管理知识有机地联系起来,从而在真实、直观、生动、典型的管理情景中使学生的思维方式得到训练,综合分析能力得以提高。
- 陈明宪陈韵如
- 关键词：行政管理学教学
