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高智

作品数:9 被引量:21H指数:3
供职机构:西北工业大学管理学院更多>>
发文基金:陕西省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中国航空科学基金更多>>
相关领域:经济管理航空宇航科学技术文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇航空宇航科学...
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学
  • 1篇军事
  • 1篇兵器科学与技...

主题

  • 3篇知识员工
  • 3篇反生产行为
  • 2篇心理授权
  • 2篇中介
  • 2篇授权
  • 2篇企业
  • 2篇大飞机
  • 1篇德行领导
  • 1篇多项目管理
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇虚拟企业
  • 1篇余度
  • 1篇余度技术
  • 1篇员工心理
  • 1篇员工心理契约
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识管理流程
  • 1篇知识管理模型
  • 1篇知识管理系统

机构

  • 9篇西北工业大学

作者

  • 9篇高智
  • 4篇胡琪波
  • 2篇蔡建峰
  • 1篇舒湘沅
  • 1篇叶金福
  • 1篇李正锋
  • 1篇黄依
  • 1篇陈红

传媒

  • 2篇世界科技研究...
  • 2篇航空制造技术
  • 1篇未来与发展
  • 1篇机械制造
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2015
  • 4篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2005
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
中小企业员工心理契约与离职倾向关系研究被引量:2
2014年
以国内外现有心理契约测量量表为参考,开发出针对我国中小企业员工心理契约的测量量表。在此基础上,以辽宁省中小企业的员工为例,通过对问卷调查获得的有效数据进行分析,发现中小企业员工心理契约的具体结构分为交易维度、关系维度和发展维度,各个维度与离职倾向均存在不同程度的负相关关系。最后,从心理契约的视角对中小企业如何降低离职率提出了相应的对策和建议。
胡琪波蔡建峰高智
关键词:中小企业心理契约离职倾向
领导风格与知识员工反生产行为——心理授权的中介作用被引量:5
2015年
以中西方领导风格理论的典型代表——变革型领导风格和家长型领导风格为前因变量、知识员工反生产行为为结果变量、心理授权为中介变量构建了概念模型,从组织情境、心理认知过程的多维视角对知识员工反生产行为的影响因素及其作用机制和适用范围进行整合性研究,证实了变革型领导风格和家长型领导风格都对知识员工反生产行为有负向预测作用,而且变革型领导风格的预测作用更强。同时,在变革型领导风格和家长型领导风格影响知识员工反生产行为的过程中,心理授权起中介作用。实证结果表明,领导者应将变革型领导风格和家长型领导风格结合起来,吸取两者的有益因素并权变应用,以改善组织绩效,并应创造条件和采取针对性措施以提升员工的心理授权感知,从而减少或避免知识员工的反生产行为。
高智胡琪波
关键词:变革型领导风格心理授权
虚拟企业知识管理研究综述及最新进展
2011年
虚拟企业与知识管理是当今管理学界研究的两大热门问题,而对两者结合起来的研究近年来更是引起了国内外学者的重视。通过对国内外虚拟企业知识管理相关文献的整理,界定了虚拟企业知识管理的内涵,比较系统地对虚拟企业的知识管理流程、知识管理模型和知识管理系统开发进行了综述,并对当前虚拟企业知识管理研究存在的问题作了相应的探讨,在此基础上对虚拟企业知识管理未来的研究方向进行了展望。
高智
关键词:虚拟企业知识管理知识管理流程知识管理模型知识管理系统
家长式领导与知识员工反生产行为关系的实证研究——基于家长式领导三元理论的观点被引量:3
2014年
基于家长式领导三元理论的观点,研究了家长式领导与知识员工反生产行为的关系。通过问卷调查获得221份有效问卷。层次回归分析结果显示:仁慈领导与知识员工反生产行为6个维度都显著负相关;除保守知识行为外,德行领导与知识员工反生产行为其余5个维度显著负相关;除失德行为外,威权领导与知识员工反生产行为其余5个维度显著正相关;但当威权领导与德行领导和仁慈领导一起构成家长式领导分析时却发现,威权领导对知识员工的负面影响被其余两个维度的正面影响所掩盖,表现出家长式领导与知识员工反生产行为负相关。这些结果启发我国企业领导者需要表现出高仁慈、高德行和适度水平的威权领导风格。
高智胡琪波
关键词:家长式领导德行领导
面向大飞机项目全生命周期的产学研合作模式研究
2013年
基于全生命周期的视角,将大飞机的生命周期划分为3个主要的阶段:飞机研发设计阶段、飞机工程制造阶段、飞机商业运营阶段。对应提出了3种不同的产学研合作模式:企业大学共同创新的战略型合作模式、企业工程化主导的协同型合作模式;企业商业化主导的价值型合作模式。通过对这3种模式的剖析,以期为大飞机研制过程中产学研合作模式的选择提供理论支撑。
高智李正锋黄依
关键词:全生命周期产学研合作
航空制造企业新品研发多项目管理研究被引量:7
2014年
以航空制造企业的典型代表S公司为例,对其新品研发多项目管理进行了研究,分析了航空制造企业发展到一定规模时在新品研发项目管理方面遇到的瓶颈问题,指出航空制造企业的快速发展必将对公司项目管理提出更高的要求。作为应对,基于S公司多项目管理的特殊性,首先对其新品研发多项目管理中存在的问题进行分析,其次从战略规划、过程管理、资源配置3方面探讨了完善新品研发多项目管理体系的途径,最后提出新品研发多项目管理保障措施,从而为航空制造企业的新品研发多项目管理体系构建提供重要参考。
胡琪波蔡建峰高智
关键词:多项目管理过程管理
领导风格与知识员工反生产行为关系的实证研究
21世纪最重要的管理挑战之一就是对知识员工工作行为的管理问题。近年来,对知识员工工作行为管理的研究已从传统的角色内行为拓展到角色外行为。根据功能的不同,又可以将角色外行为分为两类:积极的角色外行为(组织公民行为)和消极的...
高智
关键词:知识员工心理授权人格特质中介效应人力资源管理
文献传递
歼击轰炸机飞控系统的研究与仿真
飞机飞行的稳定性和可靠性是设计飞控系统时必须考虑的首要问题。本文应用“相似余度容错计算机系统技术”,详细描述了歼击轰炸机飞控系统的双余度实现技术,并从硬件、软件两个方面阐述了双余度飞控计算机系统的设计和实现。 ...
高智
关键词:飞控系统余度技术鲁棒性歼击轰炸机
文献传递
大飞机主制造商核心能力体系构建与提升研究——基于协同发展的视角被引量:4
2013年
基于协同发展的视角分析大飞机主制造商核心能力体系的构建原则和要素,在此基础上构建出金字塔式结构模型,分析其运行机制和核心能力提升路径,从中提炼出协同发展是主制造商核心能力提升的有效途径,并在此建立基于协同发展的螺旋式能力提升模型和增强环路。
陈红叶金福高智舒湘沅
关键词:核心能力体系
共1页<1>
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