您的位置: 专家智库 > >

丘磐

作品数:25 被引量:97H指数:4
供职机构:广东金融学院更多>>
发文基金:广东省软科学研究计划广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 22篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇企业
  • 4篇知识管理
  • 4篇珠三角
  • 3篇政府
  • 3篇知识经济
  • 3篇珠江三角
  • 3篇珠江三角洲
  • 3篇项目管理
  • 2篇信息产业
  • 2篇营销
  • 2篇知识产业
  • 2篇制造业
  • 2篇科技项目管理
  • 2篇技术创新
  • 2篇公共政策
  • 2篇发展知识经济
  • 1篇地产
  • 1篇地产品牌
  • 1篇地区制造业
  • 1篇电子信息

机构

  • 12篇广东金融学院
  • 9篇广东省科技干...
  • 2篇中山大学
  • 1篇番禺理工学院
  • 1篇清华大学

作者

  • 24篇丘磐
  • 4篇刘艳
  • 2篇尚晓玲
  • 1篇蔡涛
  • 1篇陈剑

传媒

  • 4篇科技管理研究
  • 3篇经理人
  • 2篇商业时代
  • 2篇经济论坛
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇经济界
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇改革与战略
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇企业活力
  • 1篇科学学研究
  • 1篇珠江三角洲经...
  • 1篇中国农业银行...
  • 1篇管理@人
  • 1篇中国科协首届...

年份

  • 4篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2002
  • 5篇2000
  • 3篇1999
  • 1篇1998
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
从经济全球化角度看两岸经贸关系
1998年
丘磐
关键词:经济全球化两岸经贸台湾人民劳动密集型产业台商
如何提高人工效能——丘磐教授演讲整理
2010年
关于如何提高人工效能,在本次论坛广州站的演讲中,丘磐教授重点强调了制度保障方面的问题。这个制度保障,具体包含四个方面,简单归纳即目标管理与工作量化、人事相符与战略管理、差别工资与优秀员工、科学培训与员工均衡。编者结合演讲文字,梳理出如下思路:要提高人工效能,最根本的一点,就是要设定目标,而目标落实,就必须坚持长期的绩效考核,而要做好绩效考核,工作必须要量化;第二点是要人岗匹配,应该因岗设人,落实到工作中就需要进行工作分析,这个过程的落脚点,在于企业的战略管理目标;第三点要注意撇除人员流失的影响,在留人上要做好薪酬管理,根据岗位和员工的优劣实行差别工资;第四点是在考核、招人、留人这前三项工作之外,对于高端员工,可以采用师傅带徒弟的方式,但对于低端岗位的员工,要重视科学培训和员工均衡,即实施模板化管理。
丘磐
关键词:战略管理绩效考核企业岗位
基于珠三角产业升级的知识员工实践社群研究
2010年
文章以珠三角产业转型和升级为主旨,从组织嵌入角度分析了实践社群对知识员工的激励机制和激励效果。研究认为,知识员工以其拥有的知识作为安身立命的依据,决定了知识员工对知识增长的偏好要远高于薪酬和职位晋升,传统的以薪酬和职位晋升为主要特征的激励模式并不完全适用于知识员工,实践社群能够满足知识员工在工作中知识增长和更新的内在需求。文章最后认为,实践社群对影响珠三角产业转型和升级产生重要影响,并据此提出构建实践社群的建议和措施。
陈剑丘磐刘艳
关键词:产业转型知识员工实践社群
房地产品牌的网络营销模式探讨被引量:8
2008年
网络品牌有两个方面的含义:一是通过互联网手段建立起来的品牌;二是互联网对网下既有品牌的影响。我国房地产品牌的网络营销以及网络品牌建设应主要采取垂直类专业性房地产网站营销策略、房地产品牌网络公关策略、房地产品牌网络富媒体广告策略以及房地产品牌搜索引擎优化策略等。
尚晓玲丘磐
关键词:房地产品牌网络品牌网络营销
过度信息产生的原因及在品牌延伸中的应用
2007年
一、过度信息产生的信息传播与加工原因 企业市场营销与品牌竞争所面对的网络与不确定环境,即21世纪知识经济与互联网泛信息时代的市场环境,周建波把其界定为过度信息市场环境,“过度信息”为:“买方市场竞争和信息技术的交互作用,使得信息处于知识化、激涪化、资本化、智慧化和竞争化、虚泛化、过量化、过剩化的状态,导致了信息生成、传播和繁殖的过度化形态。”
丘磐尚晓玲
关键词:信息传播品牌延伸企业市场营销市场环境不确定环境
科技项目管理之人力资源管理被引量:33
2004年
本文指出:科技项目与一般项目相比,在不确定性、风险性方面的显现更加突出,而且由于科技项目的可交付成果是知识和技术产品,从事项目的人员是知识工作者,因而科技项目的人力资源管理要充分考虑这类项目的特点和知识工作者的工作性质和人格特征。本文在PMI(美国项目管理协会)关于“项目人力资源管理”模块的基础上,依据上述分析,提出了科技项目人力资源管理的补充体系和较为系统的知识点。
丘磐
关键词:科技项目管理人力资源管理知识工作者政治环境
论创意经济的政府公共政策导向被引量:1
2007年
本文认为创意经济是从外延型产品经济,转向内需型消费经济的重要方向之一。创意经济与知识经济有很大不同,必须研究创意经济发展的环境和政府的公共政策。当前政府对创意经济和创意产业的公共政策方向应当放在:构建国家创意经济平台、建立创意产业协调机制和培养人才、孵化产业方面。
丘磐
关键词:创意经济创意产业公共政策
广州市科技创新体系建设的若干问题
2000年
本文从决策对策的视角论述了广州市科技创新体系建设的若干问题。
丘磐
关键词:科技创新体系技术创新
打破创新产品的“沉默期”!
2002年
最近做照相机销售的朋友叫苦不迭地说,前不久进了一批数码照相机,却很难销得动,不知道为什么?我告诉他,比他难受得多的是生产厂家,因为这种产品尚处在创新产品的“沉默期”之中。他还不懂,我就说,你用胶片相机的用户作分母,用数码相机的用户作分子除一下。
丘磐
关键词:模仿创新企业
企业内部创新资源配置效率的理论与实证研究——基于对珠三角地区中小制造企业的调查分析被引量:8
2010年
由于企业之间存在差异,企业的创新往往是在已有的资源基础之上展开的,因此通过对企业内部创新资源配置方式的调整,可以寻找到能提高创新能力和效率的生产方式。通过对创新资源、创新资源配置效率及其对创新能力影响的理论分析,珠三角地区的中小制造企业进行了调研及数据采集,借助数据包络分析模型通过对DMU单元在DEA相对有效面上的投影,指出珠三角地区非DEA有效或弱DEA有效制造业企业的原因及应改进的方法和程度,对其如何从非DEA有效到DEA有效调整进行了实证结果分析,最后,从中小制造企业的创新活动特点、创新类型和途径、创新资源总量和配置效率、企业特性及政府政策等方面进行了结论阐述。
刘艳丘磐
关键词:珠三角制造业
共3页<123>
聚类工具0