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倪涛涛

作品数:8 被引量:15H指数:2
供职机构:中国矿业大学矿业工程学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:文化科学矿业工程经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 2篇矿业工程

主题

  • 3篇业绩
  • 3篇就业
  • 3篇就业绩效
  • 3篇绩效
  • 2篇大学毕业
  • 2篇大学毕业生
  • 2篇大学生
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇情绪
  • 2篇情绪管理
  • 2篇情绪管理能力
  • 2篇绩效关系
  • 2篇毕业生
  • 1篇大学生思想
  • 1篇大学生思想政...
  • 1篇大学生思想政...
  • 1篇大学生综合素...
  • 1篇学生思想政治...
  • 1篇学生综合素质

机构

  • 8篇中国矿业大学

作者

  • 8篇倪涛涛
  • 4篇焉钰
  • 3篇聂文龙
  • 2篇张维香
  • 1篇葛帅帅
  • 1篇周海鹰
  • 1篇孙金龙
  • 1篇范全球
  • 1篇于娜
  • 1篇姬长生
  • 1篇韩流
  • 1篇郭佳

传媒

  • 2篇当代教育理论...
  • 1篇煤炭技术
  • 1篇
  • 1篇化工矿物与加...
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇西北成人教育...
  • 1篇云南社会主义...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
基于模糊层次分析法的露天矿设备管理系统运行质量评价研究被引量:1
2012年
从设备管理运行状态出发,以可持续发展为导向,以系统理论与方法为指导,从物质形态、价值形态、信息形态和人力资源形态[1]4个方面建立设备管理系统运行质量评价指标体系。然后运用改进的模糊层次分析法确定各评价指标的权重,根据国内露天矿的实际情况建立模糊评判矩阵,最后计算分析得出露天矿设备管理系统的运行情况。
倪涛涛姬长生焉钰孙金龙聂文龙
关键词:露天矿模糊层次分析法
自媒体发展趋势下大学生思想政治教育工作的思考被引量:8
2014年
自媒体的发展与应用是当前不可阻挡的趋势。它为大学生思政教育工作增添平台、丰富内容、强化交流等多方面带来了新的机遇,也不可避免地出现了新的问题。本文以笔者运用自媒体开展工作的思考,结合查阅大量资料,分析了自媒体对大学生思想政治教育工作的促进和存在的问题,提出了几条在自媒体发展趋势下开展大学生思想政治教育的有效措施。
聂文龙倪涛涛
关键词:自媒体大学生思想政治教育
大学生综合素质对就业绩效影响机制研究被引量:2
2015年
以江苏省10家高校2013届大学毕业生为样本,实证分析大学生综合素质对就业绩效的影响机制。研究发现:大学生综合素质已成为影响就业的重要因素,大学生综合素质的不同维度对就业绩效的影响效应显著不同,其中科学文化素质、组织管理素质对就业绩效各维度均有显著影响,身心健康素质只对过程绩效有显著影响,创新创业素质、人文艺术素质只对获得绩效有显著影响,思想道德素质只对满意绩效有显著影响。
倪涛涛聂文龙郭佳
关键词:大学生综合素质就业绩效
基于作业成本法的矿用液压支柱成本研究
2013年
文中主要探索了作业成本法在某矿用液压支柱制造企业中的应用,通过现场研究、工作人员访谈等方法确定作业,绘制作业图。在进行成本归集时,将经验法与测量法相结合确定资源动因,把资源分配到每一项作业,然后按照作业分类确定作业动因,把作业成本分配至产品,得出该企业液压支柱的生产成本,从而为企业产品的成本控制提供参考。
于娜倪涛涛葛帅帅
关键词:作业成本法液压支柱
门克庆煤矿智能化开采系统设计研究被引量:1
2021年
全球新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,计算机、遥感探测等技术与矿业相互融合,使矿业发展新动能日益强劲,为矿业转型升级、实现创新发展带来了革命性机遇。智能化是未来矿业发展的必然选择。文章结合中煤集团西北地区煤矿冲击地压大、工作面涌水量大等特点,以中天合创门克庆煤矿3103工作面作为工程背景,以建设智能化开采及智慧矿山建设为目标,系统研究各设备的智能化技术及工作面协调控制技术、地面远程监控技术,对采购成套设备及各自控制系统进行改造,增加相应的集中控制系统、视频监控系统等,使成套设备具备全自动化开采功能,实现工作面的智能化、自动化开采,为透明开采、精准开采奠定基础;研究成果为煤矿智能化建设技术提供了宝贵方案。
倪涛涛周剑曹昆
关键词:智能化系统
大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的实证研究被引量:3
2013年
本研究在对大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的系统分析基础上,采用调查问卷法对大学毕业生情绪管理能力对就业绩效的影响机制进行了实证分析,研究表明,情绪管理能力已成为影响大学毕业生求职的显性因素,大学毕业生情绪管理能力的不同维度对就业绩效的影响效应显著不同,其中情绪认知能力和情绪调节能力对就业绩效各维度均有显著影响,情绪适应能力只对过程绩效有显著影响,情绪表现能力对获得绩效和满意绩效均有显著影响。情绪管理能力对就业绩效的影响机制研究将为高校运用情绪管理促进就业提供理论参考。
张维香倪涛涛焉钰
关键词:大学毕业生情绪管理能力就业绩效
大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的实证研究
2012年
在对大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的系统分析基础上,采用调查问卷法对大学毕业生情绪管理能力对就业绩效的影响机制进行了实证分析。研究表明,情绪管理能力已成为影响大学毕业生求职的显性因素,大学毕业生情绪管理能力的不同维度对就业绩效的影响效应显著不同。情绪管理能力对就业绩效的影响机制研究将为高校运用情绪管理促进就业提供理论参考。
张维香倪涛涛焉钰
关键词:大学毕业生情绪管理能力就业绩效
基于时间价值的企业购置固定资产会计处理——以企业计算机资产为例
2012年
根据《企业会计准则第04号——同定资产》中固定资产折旧的定义,所渭固定资产折旧,是指在同定资产的使用寿命内,按照确定的方法对应计折旧额进行的系统分摊。根据准则规定,折旧的计量采用历史成本,而现实经济生活中由于时间价值的存在和以计算机为代表的高更新换代类资产的贬值性,导致企业折旧额与设备更新之间存在一定的矛盾。
范全球焉钰倪涛涛周海鹰韩流
关键词:固定资产折旧企业会计准则会计处理应计折旧额
共1页<1>
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