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2025年2月13日星期四

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开展优质护理服务工程的影响因素调查被引量：11: 2011年; 目的了解开展优质护理服务工程的影响因素,为推进优质护理服务工程提供参考。方法自编开展优质护理服务工程的影响因素调查表,对255名护士进行调查。结果多数护理人员认为开展优质护理服务工程有必要、具可行性,认为基础护理很重要,但部分基础护理落实率偏低;影响优质护理服务工程的主要因素有护士心理压力大、人力资源不足、工作量大等。结论开展优质护理服务工程的主要影响因素是护士对优质护理服务工程的态度和护士人力资源。; 冯怡储伟芳赵志芳; 关键词：优质护理服务工程护士影响因素

社会资本与护士心理健康的关系研究被引量：2: 2011年; 目的研究社会资本的影响因素及其与护士心理健康的关系。方法通过随机整群抽样,采用社会资本测量问卷和中文健康问卷对杭州市4所三甲综合医院共计800名护士进行调查,探讨社会资本的影响因素及其与护士心理健康间的关系。结果护士的籍贯、在杭生活时间、经济水平、职务、工作负担等因素与护士社会资本水平相关(P<0.05),心理障碍组的护士社会资本水平明显低于心理健康组的护士。结论社会资本是一种低投入高产出的健康投资,管理者可将重点放在籍贯地较远、在工作所在地时间不长、经济水平较差、工作负荷过重的普通护士身上;通过建立信任机制,鼓励护士参与各类团体组织活动,提升其社会资本水平,从而保护和促进她们的健康。; 王晓蕾李艳娟王慧琴储伟芳许虹; 关键词：护士社会资本心理健康

护士对护理管理职能与可控性护理差错的认知调查被引量：1: 2006年; [目的]研究临床护理管理中预防可控性差错的环节,提高护理人员对差错的防范、应对和处理技能。[方法]采用自制调查问卷,从护士长安全管理技能、护士安全防范技能、环境要求、设施设备4个方面,对临床护理人员进行问卷调查。[结果]不同学历护士对护士长安全管理技能要求差异无统计学意义(P>0.05),对护士安全防范技能、科室环境、设施设备的部分内容因学历和职称的不同,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。[结论]临床护理管理的每一个环节都必须遵循一定的规章和规程,只有科学地预测和有效地预防可控性护理差错,才能减少和避免护理差错的发生,从而确保护理安全。; 储伟芳陈紫君; 关键词：安全管理

预测足月胎儿体重中逐步回归分析的应用研究: 2005年; 目的探讨逐步回归分析用于预测足月胎儿体重的可行性。方法监测了200例孕妇的年龄、孕期体重增加、孕次、产次、孕周、宫高、腹围、胎儿双顶径、股骨长度、羊水平段、胎儿体重、性别(出生后)共12项,胎儿体重为因变量,其余11项为自变量。结果在全部样本参与运算的前提下,起作用的是孕周、腹围、双顶径,精确度可达80%。结论逐步回归分析可以用于预测胎儿体重。; 储伟芳何根娣; 关键词：胎儿体重

运用新木桶定律提升护理服务水平的践实与效果: 管理学界知名"木桶定律"为一只木桶盛水的多少,不取决于桶壁上最长的那块木板,也不取决于木板的平均长度,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结成为"木桶定律"、"木桶理论"或"木桶效应"。并根据这一核心内容,...; 冯怡储伟芳徐东娥; 文献传递

内科老年住院患者舒适护理与效果研究: 为了解对内科老年住院患者的舒适状态，有针对性开展舒适护理，提高患者的舒适度。我们将舒适护理融入老年住院患者护理全过程，在考虑病人社会、心理、生物的同时，关注环境和技术对健康与疾病的影响，关注个人信仰对健康与康复的影响，提...; 冯怡储伟芳赵志芳; 关键词：内科疾病舒适护理模式老年患者

重组型医院临床护理管理对策的探讨: 2005年; 随着医疗体制的改革,重组型医院的出现,护理作为医院建设的重要组成部分,如何应对日趋激励的医疗市场竞争,从而打造"具有吸引力"的医院,满足人们对健康的需求,则是对护理管理者严峻的挑战.我院是由3家医院重组形成的一家"三甲"综合性医院,重组5年来发展迅速.但如何提高临床护理质量、促进医院护理事业可持续发展成为摆在面前的重任,因此,为探讨临床护理管理对策,我们进行了尝试和改革,现介绍如下.; 储伟芳; 关键词：护理管理

285例综合科住院病人舒适状况与焦虑分析: 舒适是指个体身心处于轻松、满意、自在、没有焦虑、没有疼痛的健康、安于状态中的一种自我感觉.包括生理、心理、环境和社会四个方面的舒适.为了解住院病人的舒适现状及与焦虑情绪的关系，采用舒适状况量表(GCQ)和焦虑自评量表(S...; 储伟芳冯怡张燕敏; 关键词：住院病人焦虑情绪护理模式; 文献传递

责任护士竞争上岗相关问题调查分析与对策被引量：5: 2005年; 目的研究责任护士竞争上岗的必要性以及责任护士所必须具备的技能和能力、知识要求和评价系统,为选拔、发现和培养护理人才奠定基础。方法自编责任护士竞争上岗调查问卷,统一指导语,对181名护理人员进行问卷调查,并在实施后的3个月,对责任护士进行服务态度改善程度、工作主动积极性、危机感、与患者的沟通、健康宣教、学习钻研业务、对病情的了解程度、文明礼貌、管理意识、护理质量等测评。结果不同年龄段、学历、职称的调查结果差异无显著性(P>0.05),平均得分从高到低排列,依次为护士的工作态度和行为、沟通技巧、应急能力、专科知识、操作技能和能力。实施后的测评结果显示管理意识、文明礼貌、工作主动积极性、对病情的了解程度、护理质量和服务态度、与患者的沟通有明显改善或提高,得分率为90%以上。结论通过竞争上岗,建立和完善严格的考核制度,增强护理人员的竞争意识、质量意识、危机意识和紧迫感,发挥护理人员潜能,有利于促进工作积极性,有利于提高护理质量和患者满意率。; 储伟芳冯怡孙理; 关键词：责任护士竞争上岗

探讨在医院创优服务工程中的护理管理被引量：2: 2005年; 面对社会环境、服务需求的不断变化以及日益激烈的医疗市场竞争,医院的组织结构、经营思想、服务范围都在发生变革.我院系3所医院重组形成的一家三级甲等综合性医院,医院领导以医院快速发展的势头为契机,在2004年5月起开展"服务创品牌、满意在同德"的优化工程.护理是前哨,护理服务受到前所未有的挑战,护理管理的创新意识、忧患意识及前瞻性思维在创优服务工程中显得尤为重要.; 储伟芳孙理; 关键词：创优工程护理管理

储伟芳