关健
- 作品数：38 被引量：161H指数：8
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学矿业工程更多>>
- 管理信息系统专业学生专业技能需求分析和素质培养问题研究
- 2005年
- 本文从管理信息系统专业特色和社会需求对专业技能的要求出发，调查分析了高校管理信息系统专业学生专业素质的现状，发现普遍存在学生专业技能不符合社会需求的现象。针对导致这一现象的教学管理的各环节．我们从提高专业技能素质培养的质量和方法上提出了加强专业技能训练以提高学生技能水平的对策建议。
- 关健胡东滨
- 基于结构方程模型的我国中小企业外部生存环境评价体系研究被引量：8
- 2009年
- 在总结已有研究成果的基础上,构建了我国中小企业外部生存环境二阶因子模型。通过对我国广东、浙江、上海、江苏、北京、湖北、河南、四川、重庆、湖南10省市的12 000余份调查问卷的分析,企业外部环境结构得到了数据支持,各项指标拟合良好;运用二阶验证性因子分析计算各个指标权重值,并得出我国部分城市和东中西部地区的外部环境得分和排名,对揭示我国不同区域企业外部生存发展环境的深层机理,为政府决策提供参考具有重要意义。
- 关健侯赞王傅强
- 关键词：中小企业外部环境结构方程模型
- 效果推理逻辑对新创科技企业创新的影响研究
- 2022年
- 新创科技企业面临着环境不确定性和资源约束问题,难以有效推动产品创新。效果推理为不确定环境下的决策问题提供了新的思路,因此本研究将效果推理理论运用于新创科技企业的创新活动中,研究效果推理对新创科技企业创新的影响。基于对我国162家新创科技企业的调查研究发现:效果推理对创新速度有显著的正向影响,市场动态性与企业吸收能力均会增强该积极作用。效果推理与创新质量有显著的倒U型关系,市场动态性会增强这一关系,使得倒U型曲线变得更加陡峭;同时,当市场动态性与企业吸收能力都高时,效果推理对创新质量的积极作用最强。本研究区分了不同维度的创新绩效,探究了效果推理对创新的作用,对相关理论作出补充,同时也为新创科技企业创新提供实践借鉴。
- 陈晓红邓全林关健
- 移动梦网商业模式探讨
- 2010年
- 近年来,我国移动通信和互联网成为增长最快的两大产业。随着新技术的迅猛发展和人们需求的不断增强,移动互联网的产生成为一种必然的趋势,这个新兴的产业给传统电信业务增长趋缓背景下的运营商带来了崭新的机遇,本文将就移动梦网商业模式展开探讨。
- 杨洪斌关健
- 关键词：移动梦网商业模式
- 负向绩效期望差距是否促进了企业研发投入与营销投入被引量：6
- 2020年
- 基于企业行为理论,以2010-2017年中国沪深A股上市企业为样本,探讨负向绩效期望差距影响企业研发投入与营销投入的机制差异,以及媒体关注度对上述关系的调节作用。结果表明,①随着实际绩效和期望目标间负向差距的扩大,企业研发投入和营销投入大幅度显著增长,且营销投入增长幅度更大;②来自行业和资本市场的负向绩效期望差距对两者的影响大于历史负向绩效期望差距的影响,且行业压力和资本市场压力对研发投入、营销投入的影响显著不同;③当绩效不佳企业受到的媒体关注度更高时,负向绩效期望差距对企业研发投入和营销投入的促进作用更强。
- 关健尹静怡
- 关键词：营销投入
- 超竞争环境下企业困境并购定价与时机选择的期权博弈分析被引量：2
- 2018年
- 基于期权博弈理论,以超竞争环境为研究背景,在多个主并企业合作的情形下,建立目标企业存在财务困境的并购模型,得出主并方的最优并购时机;并进行数值模拟分析,重点分析了代表超竞争特点的三个变量(竞争强度、竞争不确定性、企业价值损失因子)、主并企业联盟中参与者的重要程度及联盟中发生机会主义的概率、企业困境因子这六个变量对并购阈值的影响。
- 关健闫研
- 关键词：超竞争期权博弈并购时机
- 双边层次联盟能力与企业绩效、合作满意度关系研究被引量：5
- 2015年
- 基于现有理论,本文以三一重工、中联重科、山河智能三家工程机械类企业分别与其各自长期合作供应商的双边联盟合作关系为研究对象,重点研究了双边层次联盟能力的构成维度及其对企业绩效、合作满意度影响机制,同时还检验了环境不确定性对这种影响机制的调节效应。研究发现:双边层次联盟能力是一个高阶多维构念,其可概念化为协调能力、沟通能力、关系能力三个维度,并且这三个维度均会对企业绩效及合作满意度产生正向影响,但影响程度因被解释变量不同而又有所差异,环境不确定性在这种影响机制中则发挥着显著负向调节作用。研究同时发现,不同核心企业供应商的联盟能力各维度对相关联盟合作结果的贡献程度存在差异。
- 关健王先海
- 关键词：联盟能力企业绩效环境不确定性
- 企业并购溢价决策中的群体极化效应研究——TMT同质性与CEO权力的调节作用被引量：2
- 2018年
- 国内A股市场的高溢价并购频繁发生,损害了公众投资者和公司自身的利益。在并购群体决策中,高管团队并非都是理性的,可能受到群体极化的影响,导致并购群体决策更容易走向极端。鉴于此,选取2011—2016年发生过并购行为的沪深两市A股制造业上市公司作为研究样本,通过实证分析来揭示主并公司高管团队并购溢价决策中的群体极化效应,以及TMT同质性和CEO权力对群体极化效应的影响。研究结果表明,并购溢价决策中存在显著的群体极化效应,在并购群体决策中,成员先前的立场会得到加强,先前的并购溢价经验会导致更高的并购溢价;TMT同质性、CEO组织权力、专家权力和所有制权力对并购溢价决策中的群体极化效应具有显著的调节作用,而CEO声誉权力对并购溢价决策中的群体极化效应的调节作用不显著。
- 关健杨白沙段澄梦
- 关键词：高管团队群体极化并购溢价CEO权力
- 组织学习、动态能力与战略变化研究综述
- 在动态的竞争环境下,企业需要通过组织学习和动态能力来持续推进战略变化,以实现和环境的动态匹配,获得持续竞争优势.基于文献回顾,说明了组织学习、动态能力与战略变化的基本理论及其内涵和维度;梳理了组织学习、动态能力与战略变化...
- 关健陈娟
- 关键词：企业管理组织学习动态能力
- 文献传递
- 开办国家助学贷款面临的问题及对策
- 2002年
- 罗华关健
- 关键词：高校贫困学生个人信用体系国家助学贷款
