刘建勋
- 作品数：6 被引量：23H指数：3
- 供职机构：西安工业学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 考试作弊的经济学分析被引量：3
- 2003年
- 在建立学校与学生考试作弊博弈分析模型的基础上,从经济学角度对考试作弊的成因进行了分析,并提出了加大考试作弊成本,提高考试作弊发现率以及促进学生自律,以治理考试作弊的建议。
- 刘建勋
- 关键词：博弈考试作弊现象经济学分析学校教育自律
- 人才流动的宏观因素分析被引量：7
- 2003年
- 钟定国刘建勋刘晓光
- 关键词：资本积累经济发展
- 建立适合高校知识型员工的人力资源管理模式被引量：11
- 2003年
- 高校教师作为知识型员工,具有与传统管理对象不同的特点。对高校教师的有效管理,必须建立起符合高校知识型员工特点的人力资源管理模式。基于绩效评估体系的行为引导,基于薪酬的激励性回馈等。
- 刘建勋
- 关键词：高校知识型员工人力资源管理绩效评估体系人性化管理
- 高等学校内部津贴体系设计被引量：1
- 2003年
- 文章从校内津贴的内涵、校内津贴设计的目标、设计原则、设计依据、校内津贴体系的设计程序、调整的时间和依据等方面进行了探讨 ,提出了具体的校内津贴设计方法。
- 刘建勋钟定国
- 关键词：校内津贴薪酬体系人力资本
- 政府经济行为与民间经济行为的关系被引量：1
- 2002年
- 运用信息经济学与博弈论的基本理论 ,从一个新的视角对中国经济发展过程中政府与民间经济行为的关系加以解释 .通过模型首先证明由于存在不完全信息 ,政府经济行为与民间经济行为通过在发展经济过程中的相互博弈 ,从而推导出政府经济行为的界限 (即不直接干预经济 ) .最后通过中国的经济发展实际经验 ,指出政府经济行为在经济发展过程中的不可取性及其局限性和缺点 ,说明在发展经济过程中民间经济行为应起主要作用 ,政府经济行为服务于民间经济行为 .
- 刘建勋郭晓峰曹培慎
- 关键词：政府经济行为博弈经济发展相互作用信息经济学
- 高等院校人事制度改革的市场化解决思路
- 2004年
- 高等院校现行人事制度存在种种弊端 ,造成人才不能合理利用 ,学校不能加快发展。要制定合理的人事制度 ,一定要从市场化的思路入手 ,将高校改革发展纳入市场经济的轨道。文章从编制、聘任、考核这三个方面来阐述了现行人事制度存在的弊端 。
- 张弘刘建勋
- 关键词：人事制度市场化聘任
