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卢庆华

作品数:52 被引量:384H指数:12
供职机构:山东省精神卫生中心更多>>
发文基金:山东省医药卫生科技发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 44篇期刊文章
  • 7篇会议论文

领域

  • 48篇医药卫生
  • 4篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 36篇精神科
  • 28篇护士
  • 23篇精神科护士
  • 11篇护理
  • 9篇心理
  • 8篇中介
  • 7篇中介作用
  • 7篇精神科护理
  • 6篇心理困扰
  • 5篇人格特征
  • 5篇护理不良事件
  • 4篇抑郁
  • 4篇自我效能
  • 3篇情绪智力
  • 3篇人格
  • 3篇自我接纳
  • 3篇临床护士
  • 3篇满意度
  • 3篇接纳
  • 3篇护理管理

机构

  • 51篇山东省精神卫...
  • 7篇山东大学
  • 5篇山东省千佛山...
  • 3篇潍坊医学院
  • 3篇山东省立医院
  • 3篇山东第一医科...
  • 2篇泰山医学院
  • 1篇济宁医学院
  • 1篇天津市安定医...

作者

  • 51篇卢庆华
  • 19篇钟耕坤
  • 13篇孙菲菲
  • 5篇滕伟钰
  • 5篇朱晓萌
  • 4篇王爱青
  • 3篇周海英
  • 3篇徐清芝
  • 3篇靳新霞
  • 2篇厉彦飞
  • 2篇李芳华
  • 2篇王斌
  • 2篇朱建雷
  • 2篇许翠萍
  • 1篇许翠萍
  • 1篇刘桂花
  • 1篇厉萍
  • 1篇崔开艳
  • 1篇刘同洲
  • 1篇张晓侠

传媒

  • 11篇中国实用护理...
  • 7篇齐鲁护理杂志
  • 6篇精神医学杂志
  • 2篇济宁医学院学...
  • 2篇中国护理管理
  • 2篇中国医疗管理...
  • 2篇中华医学会第...
  • 1篇中华医院感染...
  • 1篇职业与健康
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇中国健康心理...
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇国际护理学杂...
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇中华行为医学...
  • 1篇当代护士(下...

年份

  • 3篇2024
  • 5篇2022
  • 3篇2021
  • 2篇2020
  • 6篇2019
  • 7篇2018
  • 4篇2017
  • 4篇2016
  • 9篇2015
  • 3篇2014
  • 3篇2012
  • 1篇2009
  • 1篇2008
52 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于灾害脆弱性分析的精神专科医院感染风险评估研究
2024年
目的对某三级甲等精神专科医院的医院感染风险事件进行评估,明确需要优先干预的感染风险事件和关键点,为精准防控并降低感染风险提供依据。方法采用灾害脆弱性分析方法,通过头脑风暴和查阅文献,初步筛选出精神专科医院的医院感染风险评估指标23个,对51名院感专/兼职医生、护士进行问卷调查,并基于Kaiser模型计算风险值,采用矩阵分析法划定风险带。结果风险值前5位的是手卫生依从性差、感染控制建筑布局不达标、感染控制知识不知晓、工作人员职业防护不到位、清洁消毒不合格;矩阵分析结果显示,处于高风险带的指标有6项,中风险9项,低风险8项。结论精神专科医院的医院感染风险总体不高,基于灾害脆弱性分析明确风险事件,有利于管理者有针对性地采取高风险事件干预策略,以降低医院感染发生率。
周海英康佩佩卢庆华
关键词:医院感染风险评估
PDCA循环管理方法在精神科抢救车安全管理中的应用被引量:16
2014年
目的:探讨PDCA循环管理方法在精神科抢救车安全管理方面的效果,提高抢救车管理水平。方法:汇总抢救车急救药品、物品管理中存在的问题,将PDCA循环管理方法运用到抢救车管理中。结果:采用PDCA循环管理后抢救药品、物品完好率明显改善,护士工作量减轻,与管理前比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:PDCA循环管理方法可提高抢救车急救药品、物品的安全性,保证抢救车内急救药品、物品100%处于应急状态。
卢庆华钟耕坤李芳华
关键词:PDCA抢救车管理急救药品
基于HACCP的6S管理在精神病专科医院保洁管理中的应用
2024年
目的探讨危害分析及关键控制点(HACCP)联合6S管理法在精神病专科医院保洁管理中的应用效果。方法采用方便抽样方法,于2023年3月-6月,选取山东省某三级甲等精神病专科医院的30名病区保洁人员作为研究对象,采用基于HACCP的6S管理进行干预,并进行自身前后对照比较分析。结果基于HACCP的6S管理的实施,使保洁人员的医院感染基础知识、个人防护与职业暴露知晓率有所提升(P均<0.05),明显改善了保洁人员的手卫生正确性和依从性(P均<0.05),环境清洁消毒情况得到改善(P均<0.05),住院患者护理满意度和护理人员对保洁人员的满意度均得到提升。结论通过6S管理的标准化模式识别危险因素,将关键环节的评估、预防和控制工作融入保洁管理中,并进行同质化干预,能够提高保洁管理水平,对提升医患双方满意度有一定促进作用。
周海英康佩佩赵慧慧徐金诺卢庆华
关键词:危害分析及关键控制点6S管理保洁人员
人文关怀对抑郁发作患者焦虑情绪的影响被引量:4
2015年
目的:探讨人文关怀对抑郁发作患者焦虑情绪的影响。方法:选择2013年9月~2014年1月40例抑郁发作伴焦虑情绪精神病患者作为观察组,实施人文关怀护理模式;选择2013年4~8月40例抑郁发作伴焦虑情绪精神病患者作为对照组,实施精神科原有的常规治疗与护理;用汉米尔顿焦虑量表(HAMA)进行评分,比较两组HAMA同期得分情况,观察8周。结果:观察组HAMA同期得分均低于对照组(P〈0.05);两组在第1周末HAMA总分均降低(P〈0.05),在第2、4、8周末HAMA总分均降低(P〈0.01)。结论:对抑郁发作伴焦虑情绪的患者在精神科常规药物治疗和护理的基础上,实施人文关怀可降低其焦虑的程度,对促进患者康复,改善患者的生活质量具有一定的临床意义。
李芳华钟耕坤卢庆华
关键词:人文关怀抑郁焦虑
自我隐瞒水平对精神分裂症患者一级亲属心理健康状况及生活质量的影响被引量:6
2009年
目的探讨自我隐瞒水平对精神分裂症患者一级亲属心理健康状况及生活质量的影响。方法对符合DSM—IV诊断标准的精神分裂症患者的生物学子女或同胞,进行自我隐瞒量表(SCS)测评,根据其得分将其分为高分组、低分组。尔后再比较其症状自评量表(SCL-90)、生活质量综合评定问卷(GQ—L1)得分情况。结果186例精神分裂症患者一级亲属SCS评分为(36.24±11.02)分,显著高于常模的(29.20±-8.73)分(t=5.21,P〈0.01);高分组36例,平均得分(40.57±11.64)分,低分组27例,平均得分(32.81±9.04)分(t=2.81,P〈0.01)。自我隐瞒高分组精神分裂症患者一级亲属SCL-90评分,除“精神病性”因子外,其他各因子评分及总分均高于低分组,差异有显著性(P〈0.05)。自我隐瞒高分组精神分裂症患者一级亲属GQLI总分及各因子分均显著低于低分组,差异有显著性(P〈0.05或P〈0.01)。精神分裂症患者一级亲属SCS评分与SCL-90总分、GQLI总分相关系数分别为0.384,-0.336,与SCL.90评分显著正相关(P〈0.01)、与GQLI评分显著负相关(P〈0.01)。结论自我隐瞒水平对精神分裂症患者一级亲属心理健康状况及生活质量具有重要影响,高分组心理健康状况、生活质量差于低分组。
刘同洲崔开艳由伟王善信卢庆华
关键词:精神分裂症一级亲属心理健康生活质量
精神专科医院医院感染管理研究进展被引量:6
2022年
医院感染是目前我国公共健康面临的重大问题,它关系到医疗质量、医务人员和患者的健康。规范感染控制措施,增强医院感染管理意识,是做好医院感染防控的关键。目前多数精神专科医院在感染防控意识、组织管理体系、功能分区设计、应急处置能力、专职人员核心能力等多个环节防治传染性疾病方面均较为薄弱,医院感染管理能力亟待提升。为此,我们通过查阅国内外文献并结合实际工作,探究精神专科医院的感染管理现状、感染影响因素及其原因,提出合理的建议来完善精神专科医院应对重大突发公共卫生事件等医院感染问题,探讨科学合理的预防措施,以增强医务人员感染防控意识,切实做好精神专科医院的感染控制工作,筑牢感控堡垒,降低精神专科医院感染发生率,保障患者安全,为精神专科医院感染防控提供依据。
王娟王谦谦周海英康佩佩孙启华卢庆华
关键词:医院感染影响因素防控措施
临床护士工作不安全感、领悟性社会支持与心理困扰的关系研究被引量:9
2019年
目的探讨护士领悟性社会支持、工作不安全感与心理困扰的关系,并分析领悟社会支持在工作不安全感与护士工作心理困扰之间的中介作用.方法采用一般人口学问卷、工作不安全感量表、Kessler 10量表、领悟社会支持量表对聊城市人民医院462名护士进行调查.结果临床护士心理困扰检出率为85.9%(397/462),均分为(23.72 ± 7.22)分.心理困扰与工作不安全感呈显著正相关(r=0.405,P<0.01),与领悟社会支持呈显著负相关(r=-0.282,P<0.01);工作不安全感与领悟社会支持呈显著负相关(r=-0.365,P<0.01).领悟社会支持在工作不安全感与心理困扰间起部分中介作用,中介效应占总效应的比例为13.7%.结论工作不安全感既可以对护士心理困扰产生直接影响,又可以通过领悟社会支持间接作用于护士心理困扰.
邹桂元靳新霞王爱苹厉彦飞卢庆华滕伟钰
关键词:护士工作不安全感心理困扰中介作用
精神科护士睡眠质量及其影响因素分析被引量:3
2021年
目的探讨精神科护士睡眠质量现状及其与心理困扰和应对方式的关系,为进行针对性精神科护士干预提供理论依据。方法采用心理困扰量表(kessler psychological distress scale,K10)、简易应对方式量表(simplified coping style questionnaire,SCSQ)和匹兹堡睡眠质量指数量表(pittsburgh sleep quality index,PSQI)对山东省精神病专科医院的812名临床护士进行问卷调查。结果精神科护士心理困扰总分为21.29±8.11,心理困扰检出率70.3%;睡眠质量总分为6.40±3.65,34.7%的精神科护士存在睡眠质量问题;睡眠质量总分各维度与国内常模比较,差异均有统计学意义(均P<0.01)。睡眠质量总分与心理困扰呈正相关(r=0.532,P<0.01),与积极应对呈负相关(r=-0.177,P<0.01),与消极应对方式呈正相关(r=0.137,P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示,心理困扰和积极应对是睡眠质量的影响因素(R;=0.292,F=166.789,P<0.01)。结论精神科护士睡眠质量问题应引起关注,护理管理者今后应重视护士的人文关怀,采取有效的措施缓解精神科护士的精神紧张及压力,从而减少精神科护士心理困扰的发生,减轻睡眠障碍,提高睡眠质量。
王娟张芮孙菲菲卢庆华孙启华
关键词:精神科护士睡眠质量心理困扰
精神科护士抑郁状况调查与分析被引量:10
2015年
目的:了解精神科护士抑郁情绪现状,为改善护士的心理健康提供参考依据。方法:应用抑郁自评量表(SDS)对山东省某三级精神专科医院186名护士和山东省某三级综合医院170名护士进行问卷调查。结果:精神科护士抑郁发生率为36.6%,综合科护士抑郁发生率为22.4%,差异有统计学意义(χ2=8.573,P<0.01)。精神科护士抑郁评分(45.995±11.382)与综合科(42.544±11.602)和国内常模(41.88±10.57)比较差异均有统计学意义(t=2.828,4.660;P<0.01).结论:精神科护士的抑郁发生率较综合科高,精神科护理管理者应重视护士的抑郁情绪,开展适当的心理干预,提高精神科护士心理健康水平。
卢庆华钟耕坤
关键词:精神科护士抑郁状况抑郁自评量表职业心理
基于瑞士奶酪模型的根因分析方法在精神科护理不良事件管理中的应用研究
目的探讨基于瑞士奶酪模型的根本原因方法在精神科护理不良事件中的临床应用方法和效果。方法组建安全管理小组,成立院科两级护理质量管理组织,设立组长和组员,明确分工。护理部采用集中理论授课、实践操作培训与个别指导相结合的方式,...
卢庆华钟耕坤
关键词:精神科护理不良事件
文献传递
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