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叶环宝

作品数:4 被引量:19H指数:2
供职机构:浙江大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇性别工资
  • 2篇性别工资差异
  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 2篇居住
  • 2篇居住证
  • 2篇居住证制度
  • 2篇劳动力
  • 2篇劳动力市场
  • 2篇工资
  • 2篇工资差异
  • 1篇农转非
  • 1篇歧视
  • 1篇权利平等
  • 1篇公民
  • 1篇公民身份
  • 1篇分工
  • 1篇分工模式
  • 1篇CHNS数据
  • 1篇城乡差异

机构

  • 2篇浙江大学
  • 2篇浙江工商大学

作者

  • 4篇叶环宝
  • 2篇姚先国
  • 2篇钱雪亚
  • 1篇宋文娟

传媒

  • 1篇广东社会科学
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇中国集体经济

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
职业隔离对性别工资差异的影响——基于2000年的chns数据被引量:2
2010年
文章采用了2000年的chns数据,运用stata软件对性别工资差异进行brow分解,得出的结论是男女工资总差异中23%源于个体特征差异,将近77%源于歧视。
叶环宝
关键词:性别工资差异
人力资本与居住证:新制度下的城乡差异观察被引量:7
2016年
劳动力市场上影响劳动者权利和地位的因素有两方面:政府的制度设计和劳动者的人力资本积累。取消农业户口与非农业户口性质区分,全面实施居住证制度,从根本上消除了劳动力市场城乡分割的制度基础,但劳动力市场城乡整合的实际程度尚受制于获得居住证和实际享有居住证权利的资格条件。从"合法稳定就业"和"合法稳定居住"两项申领居住证的基本条件来观察农村转移劳动力获得目标城市居住证的可能性,发现农村劳动者的相对机会仍低于城镇劳动者,前置于户口之上的城乡之间人力资本投资差异是这种机会差异的主要原因。
姚先国叶环宝钱雪亚
关键词:人力资本居住证制度劳动力市场
职业分割对性别工资差异的影响
中国劳动力市场中性别工资存在着显著的差异。造成这种状况的原因是多方面的,既有歧视因素的影响,也有人力资本禀赋和其他个人特征差异的作用。本文试图通过实证研究,深入分析多种因素对女性和男性工资和职业获得的影响,准确把握歧视的...
叶环宝
关键词:工资差异歧视
文献传递
公民身份与机会平等:基于“农转非”劳动者的就业机会研究被引量:10
2016年
户籍制度改革和居住证管理给城镇劳动力市场上的农村转移劳动力一个平等的公民身份,但身份的平等并不必然伴随实际权利的平等。以通过"土地征用"或"购房落户"政策获得非农户口的劳动者为样本观察,城镇劳动力市场上这些拥有"城镇非农劳动者"身份的群体,在选择就业部门、职业方面仍然处于劣势,名义上平等的身份并没有同时赋予他们实际上平等的机会。新的制度背景下仍需要持续关注劳动力市场的城乡整合,着力提升农村劳动者人力资本积累水平,实现城乡劳动者的劳动权利平等。
课题组姚先国叶环宝叶环宝钱雪亚
关键词:居住证制度公民身份人力资本权利平等农转非
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