吴艳敏
- 作品数：7 被引量：6H指数：1
- 供职机构：清华大学物业管理中心更多>>
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- 浅谈高校后勤85、90后职工的管理和培养被引量：1
- 2013年
- 如何管理和培养85、90后职工,关系高校后勤队伍的稳定和素质的提高,更影响后勤事业的发展。本文分析了高校后勤队伍中的85、90后职工现状、特点及对85、90后职工管理和培养的方法。
- 吴艳敏赵影
- 关键词：高校后勤
- 关于如何做好留学生公寓服务管理的思考被引量：3
- 2012年
- 随着国内高等院校留学生规模的扩大和学生层次的多元，留学生公寓服务与管理成为留学生培养与管理体系一个不可或缺的组成部分。当前对于留学生公寓的服务与管理，各个高校根据实际情况，采取的管理方式也不统一。但就服务与管理水平而言，大多停留在为留学生提供基本的居住场所的水平上。留学生公寓的服务与管理应该朝着怎样的方向去努力、需要做好哪些准备、经由何种途径来开展、可能会遇到什么困难。本文结合清华大学的实际情况做了一些思考。
- 吴艳敏曹蕊
- 关键词：学生公寓服务管理留学生规模留学生培养
- 高校校园快递秩序治理的实践探索——以清华大学为例被引量：1
- 2014年
- 电子商务的繁荣催生了快递业突飞猛进的发展，据2013年1月16日中国邮政局公布数据，2012年，全国规模以上快递服务企业业务量完成56．9亿件，同比增长54．8％；业务收入完成1055．3亿元，同比增长39．2％。高校学生作为网上购物的主力军，对快递服务的需求与日俱增。高校快递业务的剧增和对快递秩序的管理滞后给正常的教学和生活秩序带来了负面影响，需要加强治理。
- 李军吴艳敏
- 关键词：快递业务生活秩序高校校园同比增长电子商务
- 打造一流团队 加快后勤青年人才培养
- 2014年
- 随着学校建设世界一流大学的需要，对后勤队伍整体素质的要求也在不断提高。为使后勤事业能够可持续发展，首要任务之一就是加强后勤青年骨干队伍建设，促进青年骨干陕速成长，尽快打造一支综合素质高、业务能力强、作风扎实、勇于奉献的青年骨干团队。近年来，后勤在青年骨干队伍建设方面勇于探索、不断实践，
- 赵影吴艳敏
- 关键词：青年人才培养后勤骨干队伍建设队伍整体素质可持续发展
- 做好社保工作 保障单位和职工权益
- 2015年
- 社会保险是社会保障制度的核心部分,国家通过立法强制实行,使参保者在特殊时期得到基本生活保障,同时也有利于用人单位降低用工风险。社会保险相关事务性工作是人事工作的一项重要内容,必须依法做好社保工作,保障单位和个人的利益。
- 吴艳敏韩晓霞
- 关键词：社会保险失业保险工伤保险生育保险
- 浅谈新形势下人力资源部门如何满足高校后勤行业的用工需求被引量：1
- 2016年
- 2013年以来,整个社会出现了人口红利消失的形势,中低端就业人员的劳动市场供需情况发生了变化。同时,北京市逐渐提高的生活成本,也使很多大中专毕业生和劳动密集型就业人员选择回乡就业。近两年,北京市为了解决过度拥挤和资源紧张的问题,发起了新一轮人口调控政策,使原本居住在群租和违建平房中的中低端就业者无处可住,不得不被"赶"出北京。面对这样的新形势,北京市高校后勤行业的用工需求如何满足,需要用人单位多管齐下,及早应对。
- 吴艳敏陈乐
- 关键词：后勤
- 拓展招聘途径 保障队伍稳定
- 2014年
- 招聘工作对于提高学生社区管理服务质量和队伍水平有重要的作用。本文分别从招聘的意义、招聘的方式和不同类型岗位人员的招聘三个方面来阐述学生社区管理服务人员的招聘。
- 陈乐吴艳敏
- 关键词：招聘
