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吴芳

作品数:16 被引量:71H指数:5
供职机构:西安工程大学管理学院更多>>
发文基金:陕西省教育厅人文社会科学基金陕西省哲学社会科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学医药卫生更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 3篇哲学宗教
  • 3篇社会学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇幸福感
  • 6篇主观幸福
  • 6篇主观幸福感
  • 4篇影响因素
  • 3篇空巢老人
  • 3篇工作压力
  • 3篇城市空巢老人
  • 2篇养老
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇自我效能
  • 2篇自我效能感
  • 2篇效能感
  • 2篇老龄
  • 2篇老龄群体
  • 2篇老年人
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇调研数据
  • 1篇动因

机构

  • 15篇西安工程大学

作者

  • 15篇吴芳
  • 7篇冯冬燕
  • 3篇张磊
  • 2篇王斌
  • 1篇李艳
  • 1篇郑煜
  • 1篇郭艳
  • 1篇王敏艳

传媒

  • 3篇管理观察
  • 2篇西安电子科技...
  • 1篇调研世界
  • 1篇中国老年学杂...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇浙江大学学报...
  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇西安工程科技...
  • 1篇老龄科学研究
  • 1篇区域治理

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2007
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于因子分析法的老龄群体需要研究——以西安城区为例
2010年
我国老龄产业发展伊始,研究老年人的需要现实意义深远.采用因子分析法研究西安城区老龄群体的需要,包括安全需要、追求生活品质的需要、平和生活的需要、排解心理寂寞的需要和被重视的需要,并依次对其进行深入分析.
吴芳
关键词:老龄群体
西安高新技术企业知识型员工工作压力研究
本论文是关于西安高新技术企业知识型员工工作压力的研究,其目的在于探讨该区域高新技术企业知识型员工的工作压力来源、压力应对方式、压力诱因的表现形式以及压力来源、压力应对方式对个体最终压力感的因果作用机制。研究运用访谈法、问...
吴芳
关键词:知识型员工工作压力源压力管理
文献传递
城市空巢老人社会支持、应对方式与主观幸福感的关系被引量:18
2015年
采用问卷调查法,以西安城区416名老人(相对空巢166人,绝对空巢106人,非空巢144人)为研究对象,探讨城市空巢老人社会支持、应对方式与其主观幸福感的关系.通过描述性统计、单因素方差分析、Pearson相关分析、结构方程模型进行数据分析,得到:绝对空巢组社会支持和主观幸福感水平最低,更倾向于采取消极应对方式.主观支持、解决问题和退避对空巢老人的主观幸福感有直接预测作用(权重分别为0.245,0.230,-0.290),主观支持、客观支持、支持利用度对空巢老人的主观幸福感有间接预测作用(权重分别为-0.035,0.101和0.113),客观支持和支持利用度仅通过应对方式对其主观幸福感产生间接影响,消极应对方式对主观幸福感的影响大于积极应对方式.
吴芳冯冬燕
关键词:主观幸福感社会支持空巢老人结构方程模型
高新技术企业知识型员工的工作压力源模式被引量:5
2007年
工作压力过大会导致员工工作效率低下,进而影响企业的竞争力.本文研究高新技术企业知识型员工的工作压力源模式.在对西安15家300余名高新技术企业不同岗位知识型员工的问卷调查的基础上,采用因子分析法,得出高新技术企业知识型员工的工作压力源模式.该模式包括管理效率与工作氛围,事业压力,工作阻力,工作内容,超越自我的压力,平衡工作与家庭的压力和缺乏理解与沟通等7个方面.
冯冬燕吴芳王斌
关键词:知识型员工工作压力
当前国有纺织企业员工离职动因探讨被引量:1
2007年
调查和分析了国有纺织企业员工离职现状及影响,指出企业的工作性质、人力资源管理不足以及员工个体需要是纺织员工离职的主要动因,提出了建立合理有效的薪酬体系、提高绩效反馈的及时性和透明性、强化企业培训、丰富工作生活内容以及改善工作环境和条件的对策和建议。
冯冬燕王斌吴芳
关键词:员工离职动因
有独生子女的城市老年人亲子支持和一般自我效能感与主观幸福感的关系被引量:12
2016年
目的:探讨养育独生子女的城市老年人亲子支持、一般自我效能感与主观幸福感的关系。方法:选取城市老年人412人,其中有独生子女的老年人218人,非独生子女老年人194人,采用老年人亲子支持量表(PACSSS)、一般自我效能感量表(GSES)、纽芬兰纪念大学幸福度量表(MUNSH)测量亲子支持、一般自我效能感与主观幸福感(SWB)。PACSSS分为老年人接受成年子女社会支持(RSS)和老年人给予成年子女社会支持(GSS)2个分量表,各包含3个因子(接受物质、接受情感、接受服务和给予物质、给予情感、给予服务)。结果:有独生子女的老年人GSS得分高于非独生子女老年人,但SWB得分低于非独生子女老年人(均P﹤0.05)。PACSSS各因子得分、GSES得分与SWB得分均呈正相关(r=0.24~0.37,均P﹤0.01)。对有独生子女老年人进行通径分析显示,接受情感、给予服务和GSES得分对SWB有直接正向预测作用(β=0.31、0.17、0.30),接受情感、接受物质得分通过GSES得分对SWB有间接预测作用(β=0.06、0.13)。结论:养育独生子女的城市老年人接受支持、给予支持、一般自我效能感和主观幸福感关系密切。
吴芳郭艳
关键词:一般自我效能感主观幸福感
陕西省农村互助养老供需匹配现状与建议
2021年
本文主要从互助养老供需双方个体特征、供需规模及供需成因等方面进行陕西省农村互助养老供需匹配现状的介绍,并在此基础上进行总结归纳,从而提出在陕西省农村推行互助养老模式的发展建议,为解决老龄化背景下不断严峻的养老问题提供参考。
俞倩吴芳
关键词:农村
城市低龄老年人主观幸福感及其影响因素被引量:7
2016年
目的探讨城市低龄老年人主观幸福感(SWB)及影响因素。方法采用自编一般社会学量表和纽芬兰纪念大学幸福度量表(MUNSH)对188名低龄老年人进行调查。结果低、中、高龄老年人SWB存在显著差异(F=6.35,P=0.002)。低龄老年人SWB在文化程度、子女数、对子女生活满意度、子女探望频率、身体状况和经济状况变量上的差异显著(P<0.05)。经多元回归分析,其SWB主要影响因素有:子女生活满意度、经济状况、身体状况、文化程度、子女数。结论子女是影响城市低龄老年人SWB的核心问题,可从多角度深入探讨提高城市低龄老年人SWB的方法。
吴芳张磊冯冬燕
关键词:主观幸福感
城市空巢老人社区养老服务需求类型及其差异化分析——基于陕西省的调研数据被引量:9
2018年
本文基于陕西省城市空巢老人社区养老服务需求调查数据,探讨城市空巢老人社区养老服务的需求类型及其差异化。研究发现,目前城市空巢老人社区养老所需的服务项目主要涵盖医疗保健、精神慰藉、生活照料和信息咨询4大方面,其中对于医疗保健的需求最为迫切。城市空巢老人对医疗保健方面的需求程度仅在年龄上存在显著差异,对精神慰藉方面的需求程度在年龄和受教育程度上存在显著差异,对生活照料方面的需求程度在职业阶层和老人所在社区类型上存在显著差异,对信息咨询方面的需求程度在年龄、职业阶层、受教育程度和社区类型上均存在显著差异,最后基于研究结论提出了相应的对策建议。
吴芳冯冬燕
关键词:城市空巢老人养老政策探索性因子分析
城市空巢老人主观幸福感的影响因素被引量:6
2014年
随着我国老龄化程度的不断加重,城市空巢老人所占比重日趋增大。本文采用自编一般社会学量表和纽芬兰纪念大学幸福度量表(MUNSH)对城市空巢老人主观幸福感进行调查与分析,拟探讨城市空巢老人主观幸福感及影响因素。结果显示,空巢老人主观幸福感显著低于非空巢老人。子女生活满意度、经济状况、子女探望频率和子女数是影响城市空巢老人主观幸福感的主要因素。
吴芳张磊
关键词:主观幸福感空巢老人影响因素
共2页<12>
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