崔颖
- 作品数：26 被引量：94H指数：5
- 供职机构：河南工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：河南省社会科学规划项目河南省软科学研究计划河南省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 地方高校人力资源管理专业实践教学模式建立的实证研究——以河南工业大学为例
- 作为培养复合型和应用型人才的重要途径,人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文以地方高校为研究对象,通过对人力资源管理专业实践教学模式建立必要性的分析,结合笔者在实际教学中的经验,指出了地方高校人力资源管理专业实...
- 崔颖
- 关键词：地方高校人力资源管理专业实践教学
- 基于胜任力的政府公务员绩效评估体系构建研究
- 绩效评估是公务员管理中的重要环节。在我国现行公务员绩效评估体系中,存在的问题主要有:绩效指标效度较低;绩效评估方式陈旧、单一;评估主体的非专业化和评估过程的形式化;绩效管理功能严重缺失。本文从胜任力的视角,结合胜任力和胜...
- 崔颖
- 关键词：胜任力胜任力模型绩效评估
- 文献传递
- 下属对领导者追随与顺从的异同及影响探析被引量：1
- 2017年
- 影响下属工作绩效的因素有很多，心理就是其中的重要因素之一。追随和顺从是下属在组织中与领导者相处时所产生的两种不同心理。
- 崔颖
- 关键词：领导者属对工作绩效下属
- 科教融汇背景下人力资源管理专业人才培养存在的关键问题及对策研究
- 2024年
- 科教融汇是国家培养创新型人才的现实需要。文章以河南省24所高校为样本,通过对各高校人力资源管理专业人才培养现状进行调查,分析科教融汇背景下河南省高校人力资源管理专业人才培养存在的关键问题,研究如何优化高校人力资源管理专业人才培养模式。研究发现,科教融汇理念在高等教育中的应用还未普及,存在人才培养目标设定不重视科研、实践课程占比低、教师科教融汇能力弱、专业实验室建设不足及学术科研参与度低等问题。基于此,文章从“更新培养目标,完善课程体系”“引导教师实现科研与教学的融合”“普及科教融汇概念,提升人力资源管理专业学生科研能力”“引入先进教学资源,加强实践教学”4个方面提出优化高校人力资源管理专业人才培养模式的对策建议。
- 崔颖
- 关键词：人力资源管理专业
- 基于层次分析法的河南科技创新人才创新能力评价研究被引量：27
- 2012年
- 科技创新人才作为竞争和科技发展的核心要素,是国家和地区发展的第一战略资源,而科技创新人才的创新能力是影响科技人才作用发挥的根本因素。系统阐述了河南省科技创新人才创新能力的现状,并对比分析了郑州市和其它14个副省级城市在科技人才创新能力方面存在的不足,根据层次分析法,构建了河南省科技创新人才创新能力评价模型。
- 崔颖
- 关键词：科技创新人才层次分析法
- 营运资本管理综述和展望
- 2009年
- 营运资本管理是对企业流动资产、流动负债的管理。营运资本是企业资产结构中最具活力的组成部分,企业的生存与发展很大程度上维系于营运资本的正常运转。与战略决策相反,经营管理决策作为企业的日常管理决策,是经常性的,涉及现金数量少但发生频繁，不易整体把握。
- 崔颖
- 关键词：营运资本管理企业流动资产企业资产结构流动负债
- 河南省农业要素投入的规模效益研究——基于空间计量模型
- 2017年
- 随着国民经济的不断发展,河南省农业水平不断提升,农业生产要素投入对农业经济发展的作用引起了越来越多的关注。基于此,结合空间计量模型对河南省农业要素投入的规模效益进行实证研究。综述了农业要素投入和空间计量模型的相关理论,对河南省农业产出与农业要素投入的现实情况进行了具体分析,阐述了河南省农业要素投入的规模效益研究的重要性,结合2005—2014年河南省18个地市农业规模效益的现实状况,建立柯布—道格拉斯生产函数模型、空间权重矩阵、Moran I检验、空间计量模型等相关分析模型,利用空间计量软件对定性指标进行量化,对农业要素的投入进行理性分析。
- 崔颖
- 关键词：空间计量模型
- 地方高校人力资源管理专业实践教学模式建立的实证研究——以河南工业大学为例
- 作为培养复合型和应用型人才的重要途径,人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文以地方高校为研究对象,通过对人力资源管理专业实践教学模式建立必要性的分析,结合笔者在实际教学中的经验,指出了地方高校人力资源管理专业实...
- 崔颖
- 关键词：地方高校人力资源管理专业实践教学
- 文献传递
- 提升中国产业竞争力的思考被引量：2
- 2005年
- 文章从人力资源开发和管理的视角出发,探讨了如何对中国人力资源核心技术的开发与管理进行创新,从而促进我国的产业发展,提高中国产业竞争力的问题。
- 崔颖
- 关键词：产业竞争力人力资源
- 空气污染对人才跨区域流动的影响及对策分析被引量：4
- 2017年
- 空气污染对人体健康有重要的影响,而健康已是就业的机会成本,因此空气污染间接影响人才的择业与就业。文章由空气污染现状及其对人体健康的影响出发,进而阐述区域性人才流动的状况和影响;通过发放调查问卷和数据统计,对空气污染与人才跨区域流动的关系进行了描述性和相关性分析;针对空气污染的现状,从政府、企业和个人三个方面出发,提出相应的解决策略,减少人才的流失。
- 崔颖
- 关键词：空气污染空气质量
