张会
- 作品数：2 被引量：29H指数：2
- 供职机构：安徽医科大学公共卫生学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 合肥市大学生伤害流行病学特征被引量：26
- 2002年
- 目的 研究大学生伤害的流行病学特征 ,为干预措施的建立提供科学依据。方法 用现况调查方法 ,对合肥 4所大学学生4 52 9名进行伤害调查和流行病学特征分析。结果 大学生伤害的年发生率为 52 .62 % ,前 5位伤害发生率依次为 :碰擦伤 (2 4 .62 % )、跌伤(1 6 .78% )、刀或锐器刺伤 (1 2 .48% )、骨头或鱼刺等卡喉伤 (1 1 .70 % )和烧烫伤 (7.99% )。伤害的发生与大学生的性别、年级、专业科别、家庭人均收入、与亲属共同生活情况等有密切关系。但与家庭住址、是否独生子女无明显关系。结论 预防大学生伤害关键在于建立完善的监督管理体系 ,强化学生安全卫生教育 ,提高大学生自我保护意识。
- 宋玉梅陈道俊尹婧张会叶冬青
- 关键词：大学生流行病学特征
- 县级医院护士工作授能和离职意愿现状及影响因素分析被引量：3
- 2018年
- 目的分析县级医院护士工作授能和离职意愿现状及影响因素,并探讨两者间的相关性。方法选取安徽省12家县级公立医院的临床护士作为研究对象,通过发放一般资料调查表、工作授能量表和离职意愿量表进行调查,所得数据采用SPSS20.0进行统计分析。分析临床护士离职意愿和工作授能现况及其影响因素,探讨临床护士工作授能与离职意愿的相关性。结果 715例临床护士的离职意愿平均分为(10.53±3.23)分,处于较低水平;年龄、教育程度、职称、劳动关系和收入是影响临床护士离职意愿的主要因素;工作授能平均分为(17.73±4.26)分;所在科室是影响临床护士工作授能的主要因素;临床护士离职意愿总分与工作授能总分、机会、信息等维度得分负相关。结论县级医院临床护士的离职意愿较低,且与工作授能密切相关,可为护理管理者提供指导。
- 张会张会
- 关键词：工作授能护士离职意愿影响因素
