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张晓洁

作品数:24 被引量:67H指数:5
供职机构:新疆医科大学附属肿瘤医院更多>>
发文基金:新疆医科大学科研创新基金上海市卫生局青年科研基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 23篇中文期刊文章

领域

  • 23篇医药卫生

主题

  • 7篇再次手术
  • 7篇手术
  • 7篇肿瘤
  • 4篇影响因素
  • 4篇肿瘤专科
  • 4篇专科
  • 4篇PDCA循环
  • 3篇单病种
  • 3篇单病种质量
  • 3篇医务
  • 3篇职业倦怠
  • 3篇住院
  • 3篇倦怠
  • 3篇病种
  • 3篇病种质量
  • 2篇心理健康
  • 2篇医疗纠纷
  • 2篇医务人员
  • 2篇医院信息
  • 2篇医院信息化

机构

  • 23篇新疆医科大学...
  • 1篇复旦大学
  • 1篇上海市卫生局
  • 1篇新疆医科大学...
  • 1篇新疆医学会
  • 1篇新疆医科大学...

作者

  • 23篇张晓洁
  • 14篇贾慧民
  • 14篇王莹
  • 9篇刘衍琼
  • 4篇刘新亚
  • 3篇李娜
  • 2篇黄焜
  • 1篇贾宏亮
  • 1篇雷君
  • 1篇韩晓梅
  • 1篇梁庆宇
  • 1篇杨光华
  • 1篇王喜艳
  • 1篇苏建萍
  • 1篇王桂芝
  • 1篇白雪梅
  • 1篇杨波
  • 1篇张国庆
  • 1篇贾巍
  • 1篇李亚昙

传媒

  • 8篇新疆医学
  • 5篇海南医学
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇内蒙古中医药
  • 1篇广西医学
  • 1篇新疆医科大学...
  • 1篇中国社会医学...
  • 1篇中国医药导报
  • 1篇中国实用医药
  • 1篇中华健康管理...
  • 1篇医院与医学
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2020
  • 3篇2016
  • 6篇2015
  • 7篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 2篇2010
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医学人才综合素质培养的探讨
2010年
刘衍琼王莹张晓洁
关键词:综合素质培养
加强非计划再次手术监管保障医疗质量与医疗安全被引量:2
2014年
目的了解非计划再次手术发生率和发生原因,探讨加强非计划再次手术的监管措施,达到有效降低非计划再次手术发生率的目的。方法对某三甲肿瘤专科医院2013年1月至12月70例非计划再次手术患者进行回顾性统计分析。结果非计划再次手术患者中胸外科、妇外四科、骨与软组织科三个科室最高,分别为14.29%、11.43%、11.43%。全院非计划再次手术率为0.49%,最高的为神经外科,占2.98%;其次为泌尿科和骨与软组织科,分别为2.03%和1.94%,均远高于医院0.49%的水平。非计划再次手术发生主要原因为手术切口裂开清创缝合、术后出血、术后瘘的问题,分别占27.14%、25.71%和14.29%。结论医院应继续加强对重点科室非计划再次手术病例的监管,以保障患者医疗安全,提高医院整体医疗质量。
贾慧民李娜张晓洁王莹
肿瘤专科医院医务工作者心理健康状况及其影响因素分析被引量:3
2015年
目的 了解肿瘤专科医院医务工作者的心理健康状况及其影响因素,为提出针对性对策和干预措施提供参考.方法 选取新疆医科大学附属肿瘤医院933名医务工作者为研究对象,采用症状自评量表(SCL-90)和自制个人情况调查问卷对他们进行问卷调查.结果 肿瘤专科医院医务工作者在躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、恐怖及精神病性的因子分均高于国内成人正常水平(P〈0.01);不同性别、年龄、民族、从事专业类别、从事本专业工作的年数、科室、学历、职称、收入水平、日工作时间等人口学特征的医务工作者在SCL-90量表不同因子分上差异有统计学意义(P〈0.05);从事外科专业、硕士学历为影响医务工作者心理健康状况的危险因素,月收入3 000~4 999元为保护因素(P〈0.05).结论 医务人员心理健康状况不容乐观,应采取必要措施进行心理干预,以促进与保护医务人员身心健康.
王莹刘新亚张晓洁刘衍琼
关键词:医务工作者心理健康影响因素
肿瘤专科医院医务人员职业倦怠状况及其影响因素分析被引量:15
2016年
目的了解肿瘤专科医院医务人员的职业倦怠状况及其影响因素,为进一步认识医务人员职业倦怠产生的规律和特点,以便针对影响因素开展有效干预研究奠定基础。方法选取新疆医科大学附属肿瘤医院1 034名医务人员为研究对象,采用马斯勒职业倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)和自制个人情况调查问卷对研究对象进行问卷调查。结果分别有83.49%和71.60%的医务人员有一定程度的情绪衰竭和情感淡漠,95.07%的医务人员的个人成就感低;不同性别、年龄、婚姻状况、从事专业类别、学历、职称、日工作时间等人口学特征的医务人员在职业倦怠不同维度上差异有统计学意义(P<0.05)。结论肿瘤专科医院医务人员职业倦怠状况不容乐观,应采取有效应对措施,缓解其职业倦怠状况。
王莹王桂芝张晓洁贾慧民
关键词:医务人员职业倦怠影响因素
PDCA循环在非计划再次手术原因管理中的应用被引量:5
2016年
目的探讨PDCA循环管理模式在控制非计划再次手术常见原因中的应用效果,为提高疾病治疗质量、改善医院管理效率提供依据。方法采用回顾性分析的方法,对我院2011年1月至2014年12月期间的非计划再次手术的184例患者的常见原因进行总结,对比实施PDCA模式前后患者的生活质量、并发症和满意度等指标,并运用鱼骨图等质量工具评估PDCA循环模式前后非计划再次手术的常见原因。结果实施PDCA前,再手术量排于前三位的科室分别为普通外科、脑外科和妇产科,再手术常见原因主要为伤口开裂、出血过多、VSD调整和病理与术中冰冻不一致;实施PDCA循环管理模式后,发生再手术量排于前三位的是普通外科、脑外科和泌尿外科,再手术常见原因为出血过多、伤口开裂、VSD调整和钢板断裂。PDCA实施前生活质量评分为(73±14)分,PDCA实施后评分为(75±13)分,两者差异无统计学意义(P>0.05);住院满意率方面,PDCA实施前为51%,PDCA实施后为64%,两者差异具有统计学意义(P<0.05),并发症发面,PDCA实施前发生人数为37例,PDCA实施后为12例,两者差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 PDCA循环模式可有效控制手术常见原因,减少非计划再次手术发生率,提高患者满意率,值得在医院管理中推广。
贾慧民刘志云张晓洁黄焜
关键词:PDCA循环满意率
PDCA循环在肿瘤多学科诊疗模式管理中的应用被引量:6
2015年
随着科学技术的进步、大量循证医学证据的问世和人们对肿瘤认识的不断深入,单纯的分科治疗体系无法为病人提供全方位的诊疗策略。因此,以外科手术为主的传统治疗正在逐渐被以手术为主的综合治疗,即多学科诊疗模式(multidisciplinary treatment, MDT)所取代[1]。MDT的成员一般包括多个学科的专家,如肿瘤内科、外科、放疗科、医学影像科室、病理科、介入科、护理和心理治疗专家以及社会工作者等。这种诊疗模式可最大限度地发挥各学科的学术和专业优势、加强学科间协作,组成以病种为单位的多学科诊疗团队,以病人为中心,可在最短的时间内为病人提供高质量的诊断、循证医学的临床决策和最佳的治疗,对于肿瘤病人的规范化、个体化治疗具有不可替代的重要作用。2010年,以肺癌为切入点,本院逐步开展肿瘤多学科综合诊疗,先后成立肺癌、胃癌、结直肠癌、肝癌、乳腺癌、甲状腺癌、宫颈癌多学科诊疗讨论小组,每周由医务部组织开展病例讨论、诊疗规范的培训等。
王莹张晓洁刘新亚刘衍琼
关键词:诊疗模式肿瘤内科PDCA循环循证医学证据
肿瘤专科医院信息化单病种质量管理体系建立与应用被引量:3
2014年
目的探讨肿瘤专科医院单病种质量管理体系的建立与应用效果。方法以原发性肺癌为例,从单病种质量管理前后规范诊疗过程、效率指标、工作量指标、卫生经济学指标变化情况进行统计分析。结果"据术后病理分期制定规范化治疗方案执行率"、"术前、术后、出院前健康教育执行率"和"并发症的发生率"在实施单病种质量管理前后差异有统计学意义,单台手术输血量明显下降;平均住院日、均次住院费用、均次西药费用皆有所下降;患者满意度有所提高。结论实施信息化单病种质量管理,规范了诊疗行为,提高了医疗服务效率,有效地控制了不合理医疗费用,在促进医疗服务管理向科规范化、专业化、信息化发展方面取得了很好的效果。
张晓洁王莹贾慧民李娜
关键词:肿瘤单病种质量管理
PDCA循环在非计划再次手术医疗质量管理中的探索应用被引量:4
2013年
PDCA循环又叫质量环、戴明环,是管理学中的一个通用模型,是全面质量管理所应遵循的科学程序,包括P(Plan)-计划,D(Do)-执行,C(Check)-检查,A(Action)-总结4个阶段。全面质量管理活动的全部过程,就是质量计划的制订和组织实现的过程,这个过程就是按照PDCA循环,不停顿地周而复始地运转的。
张晓洁贾慧民王莹刘衍琼
关键词:PDCA循环再次手术管理学
肿瘤专科医院医务人员心理健康与职业倦怠状况调查分析被引量:3
2015年
目的了解肿瘤专科医院医务人员的心理健康与职业倦怠状况及其影响因素,为提出针对性对策和干预措施提供参考。方法选取新疆医科大学附属肿瘤医院933名医务人员为研究对象,采用症状自评量表(SCL-90)、马斯勒职业倦怠量表—服务行业版(MBI-HSS)和自制个人情况调查问卷对医务人员进行问卷调查。结果不同性别、年龄、从事专业类别、学历、职称、日工作时间等人口学特征的医务人员SCL-90量表不同因子分差异有统计学意义(P<0.05);不同性别、年龄、从事专业类别、学历、职称、日工作时间等人口学特征的医务人员职业倦怠不同维度差异有统计学意义(P<0.05)。结论医务人员心理健康及职业倦怠状况不容乐观,应采取必要措施进行心理干预,以促进与保护医务人员身心健康,缓解其职业倦怠状况。
王莹刘新亚张晓洁刘衍琼贾慧民
关键词:医务人员心理健康职业倦怠影响因素
肿瘤患者医疗纠纷的成因、防范与处理被引量:1
2010年
张晓洁白雪梅
关键词:医疗纠纷肿瘤患者卫生行政部门诊疗过程医患双方护理过程
共3页<123>
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