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张珊珊

作品数:5 被引量:12H指数:2
供职机构:天津商业大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生交通运输工程哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇心理健康
  • 1篇大学生
  • 1篇地产
  • 1篇新闻
  • 1篇新闻发言
  • 1篇新闻发言人
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康状况
  • 1篇预算管理
  • 1篇在校
  • 1篇在校大学生
  • 1篇责任追究
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇事故处理
  • 1篇铁路
  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇情绪智力
  • 1篇全面预算

机构

  • 5篇天津商业大学
  • 1篇中国科学院
  • 1篇重庆文理学院

作者

  • 5篇张珊珊
  • 2篇刘丽
  • 1篇李磊
  • 1篇胡媛艳

传媒

  • 2篇中国健康心理...
  • 1篇天津商业大学...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
天津商业大学在校大学生心理健康状况调查与分析被引量:1
2009年
采用SCL-90,随机抽取天津商业大学180名在校大学生进行心理健康状况测评,结果表明:大学生的心理健康状况明显低于全国青年组常模(p<0.05,p<0.01),有中重度心理问题的检出率为10.62%;并在人际关系敏感、焦虑两个因子上存在着显著性的性别差异(p<0.05),且从总体上来说,男生的心理健康状况好于女生;在高、低年级之间没有心理健康状况的显著差异,但发现年级不同,心理问题的偏向有所不同。并在进一步分析大学生心理健康问题成因的基础上,提出从心理健康教育课程体系的建构、心理咨询、心理健康调查与跟踪和校园精神文化建设等途径加强大学生心理健康教育。
张珊珊李磊
关键词:心理健康SCL-90大学生教育途径
消极完美主义在父母教养方式与心理健康关系中的作用被引量:2
2010年
目的考察完美主义在父母教养方式与心理健康关系中的作用。方法以355名大学生为被试,采用Frost多维完美主义量表(FMPS)、父母教养方式评价量表(EMBU)和症状自评量表(SCL-90)进行测量。结果积极完美主义与心理健康之间不存在显著相关(r=0.05~0.18),但消极完美主义与父母教养方式、心理健康之间存在着普遍的显著相关(r=0.09~0.38,P<0.05或P<0.01),并且父亲惩罚/严厉、过分干涉、偏爱被试、拒绝/否认、过度保护和母亲拒绝/否认对心理健康具有显著的预测作用。回归分析发现消极完美主义对父亲过分干涉、过分保护、母亲拒绝/否认与心理健康间具有部分中介效应;Sobel检验发现消极完美主义对父亲偏爱被试与心理健康间也具有部分中介效应(ZF4=1.03,P<0.05)。结论父母教养方式以消极完美主义为中介,对心理健康具有预测作用。
张珊珊胡媛艳刘丽
关键词:消极完美主义父母教养方式心理健康中介效应
我国高速铁路安全监督管理问题研究
随着高速铁路运营的日益成熟和普遍,中国已渐渐步入高铁时代,高铁在中国也一度升温。在人们沉醉于高铁的便捷和舒适时,接连高铁事故的发生使人们从高铁大跃进的热度中冷却下来,开始反思中国高铁的安全问题。本文则从安全监督的角度入手...
张珊珊
关键词:高速铁路安全监督新闻发言人责任追究事故处理
文献传递
华力集团ERP环境下全面预算管理研究
全面预算管理是一种有效管理手段,是协助企业战略目标落地的保障体系,也是检测企业资金流、信息流、业务流以及人力资源流的管控效果的经营指标体系。但是,实际应用中经常出现编制周期冗长、“纸上谈兵”、预算考核与业绩考核“两张皮”...
张珊珊
关键词:ERP全面预算管理房地产
文献传递
工作满意度在情绪智力与组织承诺关系中的中介作用被引量:6
2011年
目的考察工作满意度在员工情绪智力与组织承诺关系中的中介作用。方法采用情绪智力量表,工作满意度通用量表和多维度组织承诺量表对272名员工进行问卷调查,采用相关分析、多元线性回归对数据进行分析。结果①情绪智力与情感承诺和规范承诺呈显著正相关(r=0.43,0.31;P<0.001);②工作满意度与规范承诺的相关最强(r=0.57,P<0.001),其次是情感承诺(r=0.50,P<0.001),而与持续承诺的相关最弱(r=0.18,P<0.05);③工作满意度在情绪智力对情感承诺的影响中起部分中介作用(c'=0.28,P<0.001),在情绪智力对规范承诺的影响中起完全中介作用(c'=0.09,P>0.05)。结论情绪智力可直接影响情感承诺,也可以通过工作满意度间接影响情感承诺;情绪智力通过工作满意度间接影响规范承诺。
刘丽张珊珊
关键词:情绪智力工作满意度情感承诺规范承诺持续承诺
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