张肖虎
- 作品数：28 被引量：98H指数：5
- 供职机构：云南财经大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 产业集聚的效应分析被引量：11
- 2009年
- 产业集聚作为产业空间分布的一种特殊方式频频出现,成为许多经济学家和专业人士的研究热点,试图通过对产业集聚的四种集聚效应来分析产业集聚的形成因素。
- 鲁丹张肖虎
- 关键词：规模经济外部性
- 经济学是如何忘记“幸福”的(Ⅰ)
- 2019年
- 对"幸福"的考察是人类思想史的一个核心任务,西方经济思想史中的"幸福"概念经历了从"财富即幸福"到"效用即幸福"的变迁.早期新古典经济学继承享乐主义思想传统,视"幸福"为"享乐"、"效用","幸福"是一种有着丰富内容的感受;之后,受行为主义方法的冲击,新古典经济学对"效用"的分析从"基数效用"转向"序数效用",并进而试图完全抛弃"效用"概念,用"显示偏好"取而代之.如此,作为一种具有强烈主观感受的概念,"幸福"在新古典经济学思想中几乎被完全驱逐出去了.但是,随着行为主义方法的衰落,福利经济学和社会选择理论对"幸福"概念的坚持,心理学对"幸福"问题研究的深入,对"幸福"问题的研究又重新回到现代经济学的视野.
- 张肖虎
- 关键词：无差异曲线
- 教育投资合理性研究
- 该文分为五部分，第一部分简要论述该文研究的背景、目的和方法，然后提出该文所要研究的问题.在知识经济的浪潮之下，教育变得格外的重要.在市场经济体制下，投资追求利润，所以研究的问题就在于在具体环境之下如何从教育投资者角度分析...
- 张肖虎
- 关键词：教育成本人力资本知识经济教育投资
- 文献传递
- 企业理论:基于知识视角的分析被引量：2
- 2007年
- 在完全理性、完全信息的假定条件下,企业在新古典经济学中被简化为一个生产函数。企业合约理论打破这样的假定,把研究重心转移到“交易”和“合约”上,也使得企业与市场之间的关系模糊化,企业的生产特征被忽视。企业知识理论也在有限理性条件下,把研究重点回归到企业生产上,在新的假设条件下,分析企业的本质、企业的边界、企业的异质性以及企业的内部结构,进而分析企业知识管理的主要内容。
- 胡良书张肖虎
- 关键词：企业理论知识
- 我国商业银行加强客户管理的对策建议被引量：1
- 2004年
- 张肖虎
- 关键词：商业银行客户管理
- 知识转轨、组织学习与财经院校持续竞争优势的构建
- 2008年
- 利用组织学习、战略管理等理论,分析财经院校获取持续竞争优势的源流和途径。认为,对于财经院校,经济转轨意味着知识传统的转变:从以马克思主义政治经济学为中心的知识传统转向以西方经济学为核心的现代经济学传统。知识传统的转变速度和效率将影响财经院校持续竞争优势的构建,因此,如何有效利用各种渠道学习和培养新知识传统将是财经院校持续竞争优势构建的关键。
- 张肖虎
- 关键词：组织学习财经院校持续竞争优势
- 商业银行客户管理系统构成被引量：3
- 2004年
- 张肖虎
- 关键词：商业银行客户管理系统顾客需求金融创新顾客忠诚度
- 经济转轨中的企业重构:论国有企业激励制度的转变被引量：3
- 2011年
- 通过分析企业交易中可能出现的外部性问题,结合企业合约理论,构建适用于分析不同体制环境下企业的激励制度结构——一种市场、产权、薪酬与晋升相互作用的结构。在这样的结构下,经济转轨中的企业重构,主要表现为:一是通过外部市场建立,为员工能力和努力程度提供准确的度量信息,以此构筑保证产权激励、薪酬激励和晋升有效率的信息基础;二是通过产权改革,提高企业所有者搜集和利用上述信息的内在动力。两方面相辅相成,缺一不可。
- 张肖虎
- 关键词：经济转轨外部性企业激励制度
- 论管理创新研究的新进展
- 2022年
- 在数字技术的冲击下,管理创新越来越受到企业管理者的重视,学术界努力从三个方面深化对管理创新的研究,即:①从经济学、组织理论、管理学三个视角梳理管理创新的概念与内容;②归纳总结影响管理创新的四方面因素研究,即组织因素、环境因素、管理因素与创新特征;③深入挖掘管理创新的过程研究。
- 张肖虎
- 关键词：管理创新创新扩散理论
- 组织能力与战略管理研究:一个理论综述被引量：8
- 2010年
- 如何获取持续竞争优势是企业战略管理研究中不可回避的问题。上世纪末发展出来的企业能力理论试图弥补传统战略管理和竞争优势理论的不足,着重企业内部资源分析,阐述作为一种特殊资源的组织能力与企业持续竞争优势之间的关系。并通过对组织能力的性质和构成分析,说明组织学习与组织能力培养之间的内在理路。
- 张肖虎杨桂红
- 关键词：组织学习企业持续竞争优势
