徐兴强
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：常州大学更多>>
- 发文基金：江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理轻工技术与工程更多>>
- 大学生职业生涯初期生活适应状况研究
- 2013年
- 从我国当前高校毕业生就业状况来看,许多毕业生在职业生涯初期的生活似乎并不十分顺利,往往对自身工作缺乏明确的目标,跳槽现象非常普遍。众多用人单位也纷纷表示出了对刚就业大学生的种种不满。伴随着这种矛盾的日益突出,如何促使高校大学生有效适应职业生涯初期的生活就成为当前亟待解决的重要课题。基于此,笔者就我国大学生职业生涯初期生活适应状况问题进行深入的分析与论述,以期能够对我国当前大学生职业生涯初期生活的平稳度过提供一点可借鉴之处。
- 徐兴强陈小卉
- 关键词：大学生
- 人力资源劳动关系管理实践性教学研究被引量：1
- 2011年
- 现代人力资源专业的实践性取向要求人力资源专业教育特别注重实践教学,更加注重增强学生的实践能力、创造能力和就业能力、创业能力的培养。构建大和谐的劳动关系,积累人力资源和社会保障工作的经验,打造"劳动保障和谐共享"的亮点是时代的呼唤。劳动关系管理专业实验室可以满足现场实验教学的要求,可以积累人力资源专业教育和实务经验,寻求人力资源创新实验的魅力。
- 江士方徐兴强张宏如胡学琦衡孝庆
- 关键词：实践教学创新型人才劳动关系管理就业
- 高校毕业生就职初期压力源实证调查被引量：1
- 2013年
- 高校毕业生在就职初期面临着来自家庭、工作等各方面的压力,影响身心健康,降低工作效率。研究表明高校毕业生在就职初期可能遇到53种压力源,可归为家庭、个体、工作、组织4类因素。各种压力源对不同人口变量的就职初期毕业生影响各异,男毕业生受家庭因素影响大,女毕业生受组织因素影响大,农村毕业生压力高于城镇毕业生,工作第二年的毕业生压力高于第一、第三年。应该从毕业生自身、高校及用人3方面努力以应对高校毕业生的压力源。
- 刘润刚徐兴强
- 关键词：毕业生压力源
