李佳宁
- 作品数：2 被引量：15H指数：2
- 供职机构：云南农业大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高等院校绩效工资改革探索被引量：8
- 2010年
- 科学合理的薪酬制度是激励高校教师提高教学质量、提升办学水平、实现创新发展的关键。绩效工资是高校具有自主分配权工资的重要组成部分,绩效工资改革是高校薪酬制度的一次重大变革。针对高校现行薪酬体制存在薪酬差距大、结构单一、激励作用消退、缺乏增长机制及有效监督等问题,把握建立绩效与能力的薪酬模式、确立绩效工资要素地位,注重绩效工资导向功能、发挥应有激励作用,坚持科学发展、兼顾公平和效率等观念,注重科学定岗、合理定额、绩效优先等环节,科学合理地设置绩效工资构成项目和考评,对推动高校绩效工资改革具有重要意义。
- 李朝仙李佳宁李振林
- 关键词：薪酬模式绩效工资改革
- 云南省高校人力资源管理信息化建设初探被引量：7
- 2010年
- 信息技术的迅猛发展,引发了高校人力资源管理在管理手段、管理方式及服务水平等方面的重大变革,加快高校人力资源管理信息化建设已成为提高高校人力资源管理水平的重要途径。文章针对云南省高校人力资源信息化建设的发展现状及问题进行了分析和探讨,提出了加强云南省高校人力资源信息化建设的策略创新。
- 李朝仙钟守冰李佳宁
- 关键词：人力资源管理信息化建设
