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李奕

作品数:10 被引量:17H指数:3
供职机构:天津财经大学珠江学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金天津市教委科研基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇过程管理
  • 3篇顾客
  • 2篇企业
  • 2篇资源理论
  • 2篇顾客价值
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业能...
  • 1篇调查数据
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生就业能力
  • 1篇实证调查
  • 1篇天津高校
  • 1篇企业经济
  • 1篇企业执行力
  • 1篇逻辑
  • 1篇教育
  • 1篇就业
  • 1篇就业能力
  • 1篇绩效

机构

  • 9篇天津财经大学

作者

  • 9篇李奕
  • 5篇张英华
  • 1篇支玉成

传媒

  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇当代财经
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇全国商情
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇2011《科...

年份

  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2008
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
战略与执行——基于价值创新战略的企业过程管理能力研究被引量:2
2011年
以顾客价值为导向进行创新是企业发展的必由之路。而围绕顾客价值进行的创新活动能否成功,则需要企业具备高超的执行能力,需要整合的、和谐的企业运营过程来给予保证。在系统性地解读和梳理大量国内外文献的基础上,提出了将战略与执行相结合的基于价值创新战略的企业过程管理能力,并对未来的研究方向进行了展望,以期推动相关理论的深化和繁衍,并为我国企业基于顾客价值进行的创新实践活动提供一些启发和指导意义。
李奕张英华
关键词:资源理论过程管理
战略与执行--基于价值创新战略的企业过程管理能力研究
以顾客价值为导向进行创新是企业发展的必由之路.而围绕顾客价值进行的创新活动能否成功,则需要企业具备高超的执行能力,需要整合的、和谐的企业运营过程来给予保证.在系统性地解读和梳理大量国内外文献的基础上,提出了将战略与执行相...
李奕张英华
关键词:企业经济过程管理顾客价值
文献传递
提升大学生就业能力之创业教育现状调查——基于天津高校大学生抽样调查数据的实证分析被引量:2
2012年
就业难是我国社会日益凸显的社会热点难点问题。创业可以促进就业,可以促进经济的发展,是解决该问题的一个重要途径。因此如何开展好创业教育,已经成为我国高等教育一个战略性问题。本课题通过问卷调查和访谈等多种调查形式,调查当今大学生对创业和创业成功因素的认知和理解,以及目前对高校创业教育的参与程度和需求状况,以期帮助高等院校有针对性地开展就业与创业教育,更好地承担其相应的社会责任。
李奕
关键词:就业创业创业教育
战略与执行——基于价值创新战略的企业过程管理能力研究
以顾客价值为导向进行创新是企业发展的必由之路。而围绕顾客价值进行的创新活动能否成功,则需要企业具备高超的执行能力,需要整合的、和谐的企业运营过程来给予保证。在系统性地解读和梳理大量国内外文献的基础上,提出了将战略与执行相...
李奕张英华
关键词:资源理论过程管理
文献传递
价值创新能力的构建方向研究被引量:4
2008年
本文首先通过对比分析总结了价值创新的概念内涵。在此基础上,提出了价值创新能力的概念以及本文的研究意义。进一步指出了企业要推行价值创新战略、培育价值创新能力的构建方向。指出企业要推行价值创新,首先要做好战略规划,要在充分理解顾客价值的基础上构建基于顾客价值的创新平台,并根据各个创新平台的活动制定价值创新的战略价格和成本。同时,还需组织和整合各种内外部资源,通过内外部资源的共同努力,逐步实现战略目标。最后,推行价值创新,企业还需要培育企业内部创新的思想和坚决的执行力。
李奕支玉成
苹果公司的价值创新和执行力研究被引量:3
2012年
价值创新战略是新的竞争环境下提出的一种新的战略逻辑。实行价值创新的企业另辟蹊径,开创蓝海,为企业带来丰厚的利润。然而,单纯的价值创新逻辑导向并不意味着其必然成功。价值创新能否成功,需要高超的执行能力加以支持,需要整合的、和谐的企业运营过程给予保证。本研究以苹果公司创新绩效和过程为例进行了分析,在此基础上提出了将战略与执行相结合的基于价值创新战略的企业过程管理能力的构建方向,以期在推动相关理论深化、繁衍的同时,为我国企业基于顾客价值进行的创新实践活动提供一些启发和指导。
张英华李奕
战略管理流派矛盾的对立与统一研究——基于价值创新战略、竞争战略与资源和能力理论的对比分析被引量:2
2013年
战略管理领域中竞争战略与资源和能力理论是两种典型的理论代表。而价值创新理论则是上个世纪末提出广为探讨又备受争议的一种新的战略理论。三者之间不是非此即彼,完全对立的关系,而是有着企业实践领域的高度结合点。通过对三种战略管理流派的逻辑思想的对比分析,探寻三者关系矛盾的对立统一,指出今天的市场环境当中,顾客需求是主导,因此价值创新战略逻辑应该是主导之战略逻辑,同时在价值创新战略之实现过程,应该结合竞争战略和资源与能力理论之逻辑观点,重视战略与执行的结合,构建一种基于价值创新战略逻辑的动态竞争能力,打开战略实现的黑箱,从过程入手进行动态的管理和控制。
李奕
基于价值创新逻辑的企业执行力研究被引量:6
2012年
优异的顾客价值是企业竞争力的主要来源,创新围绕顾客价值进行是企业发展的必然之路。而顾客价值创新的成功实现,则需要企业构建能力加以支持。首先,系统地梳理了创新和价值创新理论,分析了创新情境下企业发展的执行要求。然后,在此基础上指出价值创新本身需要执行力的支持,提出了基于价值创新战略的企业执行力,并对未来研究提出了建议。
李奕张英华
关键词:创新绩效顾客价值企业执行力过程管理
价值创新战略导向下的执行力研究——基于过程管理视角的实证调查被引量:2
2013年
价值创新战略导向、执行的过程以及顾客价值和企业价值之间的影响关系是过程管理的三个组成要素,通过对这三者关系深入的实证分析。研究发现:价值创新战略导向是企业创新顾客价值、提升绩效的必要非充分条件;执行中的过程管理能力并非简单的是在价值创新战略导向和顾客价值绩效之间起调节作用,其影响力相对价值创新战略导向所发挥的作用甚至可能更强;人力资源管理对顾客价值绩效产生作用,但不仅仅是通过内部顾客价值绩效变量作为中介变量发挥作用。研究认为,价值创新战略要想实现创新顾客价值提升企业绩效的目标,过程管理能力是重要因素。
李奕
关键词:顾客关系管理
共1页<1>
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