杨建君
- 作品数：122 被引量：1,178H指数：19
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学建筑科学更多>>
- 企业资源如何影响新产品开发中决策逻辑选择?
- 2023年
- 企业资源状况影响新产品开发中决策逻辑的选择,进一步影响新产品开发绩效。基于245份有效样本,检验了网络资源与技术资源对效果逻辑与因果逻辑的不同作用机制,以及两种决策逻辑在企业资源与新产品开发绩效间的中介作用。结果发现:网络资源对效果逻辑的正向影响强于技术资源,技术资源对因果逻辑的正向影响强于网络资源。同时,效果逻辑在网络资源与新产品开发绩效间存在中介作用,而因果逻辑在技术资源与新产品开发绩效间存在中介作用。
- 邓程杨建君李丹吴霞
- 关键词：网络资源技术资源新产品开发绩效
- 经理人创新胜任力及其对技术创新模式的影响机制
- 2016年
- 明确经理人创新胜任力的组成,通过个体和组织层面的组织承诺与组织学习分析经理人创新胜任力对技术创新模式的影响路径。以全国182家制造及高新技术企业为对象进行调研,运用多元回归等方法统计检验。研究表明:由创新动力、创新能力和创新空间组成的经理人创新胜任力越强,企业越倾向于采取突变式创新;组织承诺和组织学习在经理人创新胜任力与技术创新模式之间存在部分中介作用;企业创新文化越强,经理人创新胜任力越需要通过组织承诺和组织学习传递其对技术创新模式选择的影响。
- 李丹杨建君王婷
- 关键词：胜任力技术创新组织承诺组织学习
- 信任程度、大股东参与度与自主创新关系研究被引量：5
- 2017年
- 基于现有研究考察大股东参与度对企业自主创新的影响,并揭示不同企业文化对上述关系的影响差异。此外,探究大股东与经理人间信任对大股东参与度,及进一步对企业自主创新的影响。运用182家中国企业的调研数据进行实证分析,结果表明:大股东参与度负向影响自主创新;信任程度与大股东参与度间存在U型关系;大股东参与度中介信任程度与自主创新间的倒U型关系。研究结果还表明,官僚型文化可以弱化大股东参与度对自主创新的负向影响,论证了官僚型文化对企业创新的积极作用。
- 许婷杨建君孙庆刚张峰
- 关键词：信任程度创新型文化自主创新
- 环境敌意下组织认知过程初探——基于制度视角
- 2015年
- 提出一个环境敌意下的组织认知过程模型:组织根据其认知惯性、自反性等认知特征对环境进行机会与威胁框定,并表现出行为侵略性与行为合法性,制度多元化在其间起到调节作用。
- 杨慧军杨建君
- 企业内部信任与技术创新模式选择的关系被引量：10
- 2014年
- 技术创新模式的选择对企业发展至关重要。基于管家理论从大股东与经理人间信任的角度给出企业不同技术创新模式选择的解释。认为给予经理人足够的信任,能使其发挥主动性能动性去创新,以应对激烈的市场变化,从而实现股东利益最大化。结合现有信任和技术创新选择文献,考察大股东对经理人的两种不同信任方式(情感型信任和认知型信任)在经理人创新动力调节下对企业技术创新模式选择的影响。研究得出:(1)大股东与经理人间的情感信任与突变创新选择呈倒U型关系;(2)大股东与经理人间的认知型信任促进渐进创新的选择;(3)经理人创新动力正向调节认知信任和渐进创新之间关系。
- 杨建君张峰孙丰文
- 关键词：管家理论信任突变创新创新动力
- 双边关系质量与合作治理模式:整合分布式创新核心机制的概念模型被引量：2
- 2016年
- 分布式创新是近年来技术创新领域的一个前沿主题,已有学者发现企业间双边关系质量对分布式创新结果和绩效具有促进作用,但关于其对分布式创新过程及治理模式的影响仍缺乏机理性认识。从社会网络视角,基于分布式创新机制与合作治理理论,提出了企业间关系质量—分布式创新机制—合作治理模式的分析框架。通过深入分析分布式创新中双边关系质量对合作治理模式选择的影响,构建了一个由分布式创新内在机制和合作涉及的技术范围组成的带有中介和调节作用的路径整合模型。总体来说,解释了双边关系质量通过完善分布式创新机制使得企业更倾向于选择股权合作模式的内在机理,希望通过该模型为后续学者提供一个分析双边关系特征与合作创新之间关系的新思路。
- 李丹杨建君
- 关键词：分布式创新
- 信息沟通、管理控制与战略变化速度的关系研究被引量：13
- 2007年
- 综合考虑组织沟通与管理控制方式对战略变化速度的潜在影响,以及组织沟通对企业管理控制方式的影响,研究了通过信息沟通与控制措施来管理战略变化速度问题。基于组织理论和战略管理理论,提出了信息沟通、管理控制与战略变化速度之间关系的概念模型与相关假设,并通过585家国内企业调查数据进行了实证检验。结果表明,信息沟通有利于战略变化的快速实施,重视信息沟通的企业往往会同时采用战略控制与财务控制;而官僚型企业则更倾向于采用财务控制;战略控制会妨碍战略变化的快速实施,而财务控制会促进战略变化的快速实施。
- 王龙伟李垣杨建君
- 关键词：信息沟通管理控制
- 领导风格对组织创新模式的影响——集体主义导向的调节作用被引量：7
- 2015年
- 基于组织文化视角探讨了不同领导风格与创新方式之间的匹配关系。对182家高科技企业进行了实证研究,结果发现:变革型领导风格对突变创新有明显的正向影响,交易型领导风格会对渐进创新活动产生明显的正向影响,变革型领导风格和突变创新的正向关系在高集体主义氛围下被减弱,而交易型领导风格和渐进创新之间的正向关系在高集体主义氛围下被加强。
- 李民祥杨建君
- 关键词：集体主义
- 效果逻辑、知识搜寻与新产品开发优势被引量：6
- 2022年
- 通过256家有效企业样本,对效果逻辑对新产品开发优势的作用机制进行探索,讨论并验证了知识搜寻的中介作用。研究发现:效果逻辑正向影响新产品开发速度和创新性,同时正向影响反应型搜寻和前瞻型搜寻;反应型搜寻对新产品开发速度的正向影响强于前瞻型搜寻,但对新产品创新性的正向影响弱于前瞻型搜寻。进一步地,反应型搜寻在效果逻辑与新产品开发速度之间起中介作用,而前瞻型搜寻在效果逻辑与新产品创新性之间起中介作用。
- 杨建君邓程赵宇馨王佳奇
- 关键词：决策逻辑
- 领导风格、组织承诺与技术创新模式的关系研究被引量：16
- 2016年
- 基于战略领导理论和组织承诺理论,研究变革型、交易型领导风格对突变创新、渐进创新的影响,引入情感承诺、规范承诺作为中间变量,考察其中介效应。通过178家中国制造企业的实证研究,得出以下主要结论:变革型领导风格有利于突变创新的形成,交易型领导风格有利于渐进创新的形成;变革型领导风格下,员工更倾向于情感承诺,交易型领导风格下,员工更倾向于规范承诺;情感承诺有利于企业突变创新的形成,规范承诺有利于企业渐进创新的形成;情感承诺在变革型领导风格与突变创新之间有中介效应,规范承诺在交易型领导风格与渐进创新之间有中介效应。
- 杨慧军杨建君
- 关键词：变革型领导交易型领导突变创新组织承诺
