您的位置： 专家智库 > >

杨瑞玲

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：广东商学院工商管理学院企业管理系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源市场
  • 1篇私有
  • 1篇私有化
  • 1篇私有经济
  • 1篇资本
  • 1篇资本金
  • 1篇资产
  • 1篇资产产权
  • 1篇资产评估
  • 1篇资产评估机构
  • 1篇资源市场
  • 1篇美日人力资源
  • 1篇经济时代
  • 1篇竞争力
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场

机构

  • 2篇广东商学院

作者

  • 2篇杨瑞玲

传媒

  • 1篇青海社会科学
  • 1篇当代亚太

年份

  • 1篇1999
  • 1篇1998
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
美日人力资源管理模式比较被引量：4
1999年
美国和日本的人力资源管理模式是资本主义发展不同阶段的典型代表，美国模式的特点是高度市场化和制度化，注重优秀人才的提拔；日本模式的特点是劳资关系融洽，职工队伍稳定，工人积极性高。其他西方国家的人力资源管理模式大多都处于二者之间，研究比较这两种模式，对于...
杨瑞玲
关键词：人力资源市场竞争力知识经济时代劳动力市场
正确认识国有资产产权交易
1998年
杨瑞玲
关键词：资产评估机构国有资产产权国有资本金产权交易私有经济私有化
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0