杨霞
- 作品数：25 被引量：161H指数：7
- 供职机构：西安外国语大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金陕西省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理语言文字环境科学与工程文化科学更多>>
- 基于不同行业的全面预算管理应用比较研究被引量：1
- 2016年
- 本文通过对近15年全面预算管理CSSCI类期刊文献的梳理,结合我国企业全面预算管理的实际情况,分别对采矿业、制造业、银行业以及住宿和餐饮业的全面预算管理现状进行比较分析结果表明:行业环境和组织结构对企业选择全面预算管理模式具有明显的影响。最后本文提出企业在实施全面预算管理时的相关政策建议,旨在为我国企业实施全面预算管理提供有益借鉴和参考作用。
- 杨霞袁艺
- 关键词：全面预算管理采矿业制造业银行业住宿和餐饮业
- 伦理型领导与员工知识共享行为:组织信任的中介作用和心理安全的调节效应被引量：11
- 2017年
- 基于社会学习理论和社会交换理论,利用353份企业员工数据,深入探讨伦理型领导对员工知识共享行为的影响机理,验证了组织信任的中介作用和心理安全的调节效应。研究发现:伦理型领导对员工知识共享行为有显著正向影响;组织信任在其中起部分中介作用;心理安全强化了组织信任与知识共享行为之间的正向关系,即员工心理安全度越高,组织信任对知识共享行为的作用越强。
- 杨霞李雯
- 关键词：伦理型领导知识共享行为组织信任心理安全
- 商业模式研究现状与未来发展方向探索
- 2015年
- 首先分析商业模式的学科属性,认为商业模式是经济学、财务管理、战略管理、创新管理等经济管理学科的交叉学科。在此基础上,梳理近些年商业模式研究情况,发现鲜有学者研究商业模式与财务之间的关系。因此,提出研究商业模式与财务、特别是财务战略间关系的重要性,并对未来的研究方向进行展望。
- 杨霞王亮亮
- 关键词：商业模式财务战略竞争优势
- 成本企画的核心特征——从数量试点到顾客价值观点的转换
- 从日本的成本管理理论发展的角度重点探讨了成本企画的核心特征及其给企业经营带来的积极贡献。即,成本企画为了实现既定的目标成本,在数量视点方面的考虑和标准成本管理制度、成本改善的基本思路是相连续的。但是,成本企画在降低成本方...
- 杨霞
- 关键词：成本企画价值工程顾客价值
- 文献传递
- 区块链技术下企业财务活动的优化被引量：43
- 2018年
- 在对企业财务活动存在的问题与原因进行分析的基础上,提出采用区块链技术,从效率成本与安全透明两个维度,从智能合约、智能支付、智能融资、智能审计、智能交易、智能账本和智能供应链管理七个方面优化企业财务活动。在企业内部经营方面要用智能账本与智能交易代替现有的财务管理部门,解放财务人员;用智能审计代替现有的内控部门,实现企业内控自动实时;增强供应链管理,实现对产品与服务的可追溯化管理;在外部交易上,通过全线搭载智能合约与智能支付,实现去中心化的交易。
- 杨霞董劼
- 关键词：区块链企业财务活动
- 批评语类分析之批评——兼论Vijay Bhatia的语类思想被引量：1
- 2019年
- Vijay Bhatia的语类理论在话语分析和ESP研究领域都占有重要地位,产生了重大的影响。近年来Bhatia不断将自己的理论向前推进:职场实践、篇际互文性和多维视角构成了他的语类理论的最新进展——批评语类分析。但是多数研究是对批评语类理论做出一般性的介绍,或者应用于具体的话语分析中,缺少对理论本身的解读和探讨。本文在回顾Bhatia语类理论发展的基础上,通过与批评话语分析的'批评'对比来呈现批评语类分析的具体内涵,分析目标、任务、方法等内容,并评述批评语类分析的贡献与不足。
- 王伟杨霞
- 关键词：批评话语分析
- 领导风格、组织承诺及其关系研究述评与展望被引量：9
- 2016年
- 自20世纪90年代以来,组织行为学领域的研究聚焦于变革型领导和交易型领导对组织绩效的影响,其中基于员工视角的组织承诺研究逐渐成为重点。国内外学者针对两种领导风格对组织承诺的直接作用研究已较为成熟,得出的普遍结论是变革型领导和交易型领导对组织承诺均有正向影响。近年,国内学者倾向于探讨两者关系的内部影响机制,多引入中介变量和调节变量,如心理授权、组织信任等。其中,国内外研究以变革型领导与组织承诺的关系为主,对交易型领导的研究较少。未来的研究应给予交易型领导足够重视,同时创新是组织存在和发展的灵魂,应关注领导风格、组织承诺与创新绩效的关系研究。
- 杨霞李雯
- 关键词：变革型领导交易型领导组织承诺创新绩效
- 体裁视域下中美信息技术服务企业使命陈述对比研究被引量：2
- 2020年
- 使命陈述对培育企业全球认可度、竞争力以及提高企业对外话语地位具有重要作用。通过对中美30家信息技术服务企业使命陈述的体裁对比,发现:1)中国企业依赖语境反映信息,使命陈述倾向于用高度凝练的关键词、短语、短句的形式表达。美国企业依赖逻辑反映信息,使命陈述多以高度结构化的段落形式表达;2)中国企业倾向于将使命、背景信息各自单独介绍,而美国企业则更多的倾向于将二者统一在使命陈述中体现;3)中国企业的使命陈述关注顾客、技术等内容,而美国企业则更多的倾向于强调企业员工和社会对于企业发展的作用。基于在东西文化融通与求同存异中推进企业发展的视角,我们提出中国信息技术服务企业使命陈述应更多的关注细节表述,扩大企业关注的主体和范围,并加强对自我认知内容的反映。
- 杨霞张安琪崔杰
- 关键词：体裁分析
- 伦理型领导对员工知识共享行为的内在影响机理被引量：1
- 2017年
- 知识经济时代,企业的知识管理和伦理道德受到学术界和管理实践的广泛关注,企业伦理道德在很大程度上受各级领导的道德水平和伦理决策影响。现有研究虽证实伦理型领导正向作用于员工的知识共享行为,但对两者之间的中介和调节机理研究较为缺乏。研究指出,可运用社会学习、社会交换和社会认同理论分析伦理氛围、组织信任和组织认同在伦理型领导与员工知识共享行为之间的中介作用。同时研究从员工个体特质角度探讨员工传统性和心理安全的调节作用,深入研究伦理型领导对员工知识共享行为的内在影响机理。
- 杨霞李雯
- 关键词：伦理型领导知识共享行为社会学习社会交换
- 组织承诺维度分化视角下变革型领导对员工创造力的影响研究被引量：4
- 2017年
- 知识经济时代,员工创造力成为企业创新的源泉和持续动力。变革型领导以其个人魅力、智力激发和鼓励关怀来增强员工的组织承诺,进而有效提升员工创造力。从个体层面探讨组织承诺的三维度(感情承诺、持续承诺和规范承诺)在变革型领导与员工创造力之间的不同中介作用,感情承诺和规范承诺在变革型领导与员工创造力之间的完全中介作用,以及持续承诺对员工创造力并无显著影响。这说明在中国情境下,领导可通过培养员工对组织的感情承诺和规范承诺来提升员工创造力水平,而持续承诺对创造力的作用不明显,甚至可能抑制创造力的产生。
- 杨霞李雯
- 关键词：变革型领导员工创造力组织承诺感情承诺规范承诺持续承诺
