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梁志华

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：黑龙江科技学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇学校管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化改革
  • 1篇教育
  • 1篇教育改革
  • 1篇教育体制
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤工作
  • 1篇后勤社会化
  • 1篇后勤社会化改...
  • 1篇激励管理
  • 1篇管理对象
  • 1篇高校管理
  • 1篇高校后勤
  • 1篇高校后勤社会...
  • 1篇高校后勤社会...

机构

  • 1篇黑龙江科技学...
  • 1篇黑龙江科技大...

作者

  • 2篇梁志华
  • 1篇张荫旺
  • 1篇徐向国
  • 1篇唐凯

传媒

  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇鸡西大学学报...

年份

  • 1篇2003
  • 1篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对高校后勤社会化改革实践与探索中几个关系问题的思考被引量：1
2001年
高校后勤社会化改革是当前我国高等教育改革的重要组成部分。这项改革的顺利与否、成功与否决定着高等教育的发展与壮大。因此 ,本文从改革的重要性入手 ,分析和提出了当前后勤社会化改革中应重点处理和把握的几个关系 。
徐向国张荫旺梁志华
关键词：社会化教育改革学校管理后勤工作教育体制
激励理论在高校管理中的应用被引量：1
2003年
在高校管理中应用激励理论是实现科学管理、调动职工和学生两个方面的积极性的客观需求。因此,按照激励理论的原理,针对高校管理对象的心理行为规律,用适当的方法和手段去激励教职工在本职岗位上努力工作,积极创新;调动学生正确认识自身的价值、努力学习立志成才。
唐凯梁志华
关键词：高校管理管理对象激励管理
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共1页<1>
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