江广长
- 作品数：15 被引量：67H指数：4
- 供职机构：中国地质大学工程学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金湖北省科技攻关计划更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理环境科学与工程政治法律更多>>
- 地下水水源地保护区划分方法研究被引量：14
- 2016年
- 科学地划分和建立地下水水源地保护区是保护地下水水源地的有效手段。发达国家对地下水资源的保护工作已有百余年的历史,而我国尚处于发展阶段。重点对地下水水源地保护区的划分方法即经验值法、公式计算法、解析模型法和数值模拟法的基本原理和适用特征进行了介绍。数值模拟法是近年来国内外多选用的定量划分地下水水源地保护区的方法,该法通过引入不确定性分析综合确定各水文地质参数对保护区划分结果的影响,并与其他划分方法相结合可以得到更为合理的划分结果。将地下水防污性能研究引入到地下水水源地保护区划分工作中,在快速发展的高性能计算机技术支撑下,可使地下水水源地保护区的划分方法得到进一步发展与完善。
- 江广长马腾
- 关键词：地下水水源地保护区数值模拟
- 层次分析法在湖北省黄金矿产企业核心竞争力评价中的应用研究被引量：5
- 2006年
- 为了对黄金矿产企业等资源型企业的核心竞争力进行评价研究,并顺利完成湖北省科技攻关项目《湖北省黄金矿产企业核心竞争力评价研究》,经过对3家主要黄金矿产企业进行实地调查问卷,建立评价模型,选取评价指标等工作,文章采用层次权重决策分析方法――层次分析法(AHP)对黄金矿产企业的核心竞争力进行定量分析,并通过计算分析,求解出湖北省3家主要黄金矿产企业核心竞争力指标平均值。
- 江广长杨昌明
- 关键词：核心竞争力层次分析法
- 基于层次分析法的地学类创新人才核心竞争力的评价被引量：2
- 2007年
- 文章通过分析地学类创新人才的基本特征,创造性地提出了地学类人才的核心竞争力,运用集合、权重和层次分析法,构建了地学类创新人才核心竞争力的指标体系,并提出了对地学类创新人才核心竞争力进行综合评价的方法,为衡量和提高地学类创新人才的核心竞争力提供了借鉴。
- 江广长王海花梁杏
- 关键词：核心竞争力层次分析法
- 发展视角下的“院本”学生工作模式构建研究被引量：1
- 2015年
- "院本"学生工作模式是以大学各二级学院作为学生工作主体,并根据学院的办学理念、人才培养目标、学科特点、文化底蕴、办学传统等所构建的一种工作体系。这种模式强调要将专业文化建设作为学生工作的重点,强调第一课堂与第二课堂的有机融合,强调要用专业知识体系武装学生工作主体的知识结构。
- 杨昌锐江广长孙莉
- 关键词：院本
- 大学生发展型资助体系构建研究被引量：29
- 2013年
- 本文从发展型资助体系的构建原则和构建内容出发,阐述了发展型资助体系的框架,包含有教育引导体系、项目支持体系、管理运行体系、评估考核体系;提出了发展型资助体系的几种功能。
- 马彦周高艳丽江广长
- 基于情感教育视角的高校学风建设探讨被引量：4
- 2015年
- 目前,我国高校学风建设存在着主体指向狭隘、作用范围局限和测度标准单一等认识误区。将情感教育引入学风建设的范畴可谓正中时弊,但同时也存在学生价值观念和就业形势等因素的阻碍。应通过加强思想政治教育、拓展学风建设主体、丰富学风测度标准和有针对性地提高学生情感认知等方式,为高校学风建设工作提供支持。
- 高晓东江广长
- 关键词：情感教育高校学风建设
- 建立学生事务管理规范与服务标准体系的实践探索--以中国地质大学(武汉)为例
- 学生事务管理是高校管理的重要组成部分,学生事务管理的水平反应了学校的办学水平.近些年来,我国高校通过学习借鉴国外高校学生事务管理的成功经验,结合自身实际,进行了深入的理论研究和实践探索,形成各具特色的学生事务管理体系,特...
- 王林清薛保山江广长
- 关键词：管理规范
- 文献传递
- 基于适应性管理理念的高校辅导员选聘培养模式研究被引量：4
- 2012年
- 辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员选聘培养模式的合理设计是实现大学生思想政治教育目标、规范高校教育管理、促进大学生健康成长及辅导员成长的重要前提。高校辅导员选聘培养模式应该适应国家教育管理政策、社会环境变化,应适应高校发展目标、思想政治教育特点以及辅导员成长发展规律。本文将从适应性管理理念的角度探讨合理的辅导员选聘培养模式。
- 江广长马彦周左思
- 关键词：适应性管理高校辅导员
- 浅析我国企业的规模经济效益被引量：1
- 2005年
- 目前,我国主要产业的企业规模普遍偏小,产业集中度过低,生产要素配置过于分散,缺乏规模经济.实现规模经济是提高我国企业竞争力的当务之急.本文简要介绍了目前我国企业规模经济效益的现状,着重论述了企业实现规模经济效益的途径,强调了企业实现规模经济必须具备几个方面的支撑因素,以此达到获取规模经济效益的目的.
- 江广长杨昌明
- 关键词：生产要素配置产业集中度企业竞争力企业规模
- 公安院校人才核心竞争力的评价
- 2007年
- 1.引言如何凸现公安院校毕业生在系统公务员招考中的优势,避免公安人才的浪费,是公安院校迫切需要探究并着手解决的重要课题。2.核心竞争力的内涵与公安院校人才的核心竞争力公安院校人才的核心竞争力是他们综合素质的集中体现,是他们各种竞争力的核心。
- 杨捍文江广长
- 关键词：公务员招考院校毕业生社会治安组织纪律身体素质
