您的位置: 专家智库 > >

洪岑

作品数:8 被引量:42H指数:4
供职机构:扬州大学法学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇高校
  • 3篇党建
  • 3篇党建工作
  • 3篇满意度
  • 3篇工作满意度
  • 2篇大学生
  • 2篇党员
  • 2篇学生党建
  • 2篇学生党建工作
  • 2篇教师
  • 2篇高校学生
  • 2篇高校学生党建
  • 2篇高校学生党建...
  • 1篇大学生非正式...
  • 1篇党员发展
  • 1篇学生党员
  • 1篇学生非正式群...
  • 1篇生命
  • 1篇生命线
  • 1篇实证

机构

  • 7篇扬州大学
  • 1篇东南大学
  • 1篇常州工程职业...

作者

  • 8篇洪岑
  • 1篇孙鹏程
  • 1篇徐林
  • 1篇李卫星

传媒

  • 2篇社科纵横
  • 1篇江苏高教
  • 1篇学校党建与思...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇扬州大学学报...
  • 1篇内蒙古师范大...
  • 1篇学术评论

年份

  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
改进和完善高校学生党建工作的六个环节被引量:10
2010年
新形势下,高校学生党建工作应从世情、国情和党情的实际出发,结合高校的特点及学生的实际,着重改进和完善六个环节工作:高中阶段;学生社团;学生社区;虚拟社会;社会实践;就业岗位。
洪岑戴跃侬
关键词:高校学生党建工作学生党员
高校青年教师党建工作的问题调研与对策研究被引量:15
2010年
青年教师在高校中的特殊性,决定了我们必须把吸收青年教师入党作为高校党建工作的重点之一。本研究采用问卷调查与座谈的方式,分析总结了影响青年教师入党态度、积极性等方面的原因,提出了坚持科学发展观,推动高校青年教师党建工作的对策与建议。
洪岑李卫星孙鹏程
关键词:党建青年教师
高校博士学位教师工作满意度的实证研究
2010年
工作满意度是人们根据一定的评价标准,对工作满意与否的一种态度与情感体验。运用访谈、问卷调查的方法,选取某高校博士学位的教师为研究对象,该校博士学位教师工作满意度的评价维度主要由工作本身、工作回报、工作条件、工作环境、工作关系五个方面构成;总体工作满意度较高,但在性别、年龄、职称等方面存在一定的差异性。为提高博士学位教师满意度,高校应满足博士学位教师的合理需求,搭建学科团队,改进工作方法,强化科学管理。
洪岑
关键词:工作满意度
质量——高校学生党建工作的生命线被引量:2
2011年
在大学生中发展党员,是党在新形势下的一项重要战略任务。伴随着高校学生规模的扩大,学生党员发展数量也明显上升,确保新党员质量,要把培养、教育、考察贯穿于在大学生中发展党员工作的全过程。
洪岑
关键词:高校大学生党员发展
构建和谐校园应加强大学生非正式群体的管理被引量:4
2008年
构建和谐校园是实现高等教育又好又快发展的重要措施,有利于对社会主义合格建设者和可靠接班人的培养。大学生非正式群体是相对于正式群体而言的,与正式群体相伴而生。笔者通过分析构建和谐校园的基本要求、研究大学生非正式群体对构建和谐校园建设的影响,提出了新形势下加强大学生非正式群体的引导与管理的对策。
洪岑
关键词:和谐校园大学生非正式群体
工作满意度的研究现状述评被引量:9
2009年
工作满意度最早的概念起源于梅奥主持的霍桑试验,关于工作满意度的内涵界定包括综合性定义、期望差距定义、参考架构性定义三种;研究的基础理论主要有需要层次理论、公平理论、双因素理论和期望理论等;常用的量表有工作满意调查、工作描述量表、明尼苏达满意度量表、工作诊断调查、工作总体调查等;综合工作满意度影响因素的研究成果,主要有年龄、性别、薪酬、婚姻、学历、工龄、职位等。
洪岑
关键词:工作满意度
跨国公司在华研发对我国技术引进战略的挑战与对策被引量:1
2008年
上世纪90年代中期以来,跨国公司纷纷在我国独资设立研究与开发(R&D)机构,这些R&D机构不仅导致我国人才大量流失、抑制我国技术创新,而且易造成我国企业的逆向技术转移。针对这些不利影响,我们应该鼓励跨国公司以非独资的方式设立R&D机构、加强合作,建立企业间虚拟R&D网络联盟、积极引导国内企业开展R&D的国际化。
洪岑徐林
关键词:跨国公司R&D国际化
高校博士学位教师工作满意度量表编制探析被引量:1
2010年
建构适用于高校博士学位教师工作满意度的量表,参考国内外相关文献,主要关注工作本身、工作回报、工作关系、工作环境、工作条件等5个维度。已有量表的相关题项应做变动,如:预测量表有21个项目,项目分析表明所有题项均可保留;根据探索性因子分析及因子提取结果,部分题项则应删除。通过计算Cronbach'sα发现5个维度的内部一致性系数基本大于或略等于0.700,量表的总体一致性系数为0.883,说明测量项内部一致性程度基本符合标准。
洪岑
关键词:教师工作满意度工作满意度
共1页<1>
聚类工具0