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王丽娟

作品数:5 被引量:6H指数:1
供职机构:无锡轻工大学商学院经贸系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 4篇文化
  • 3篇企业文化
  • 2篇企业文化建设
  • 2篇文化建设
  • 1篇动力分析
  • 1篇动力机制
  • 1篇动力因素
  • 1篇新经济
  • 1篇质量管理
  • 1篇质量体系认证
  • 1篇企业化
  • 1篇企业兼
  • 1篇企业兼并
  • 1篇企业经济
  • 1篇文化冲突
  • 1篇文化力
  • 1篇文化整合
  • 1篇管理创新
  • 1篇贯标

机构

  • 5篇无锡轻工大学

作者

  • 5篇王丽娟

传媒

  • 2篇上海管理科学
  • 1篇苏州丝绸工学...
  • 1篇企业建设
  • 1篇无锡轻工大学...

年份

  • 4篇2000
  • 1篇1998
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
新经济:企业如何面对和参与
2000年
在“新经济”正日益成为经济热点的今天,传统企业如何借助互联网和电子商务等手段进行信息化改造,将成为决定企业生存、发展的突出问题,也将成为当前企业管理创新的关键一环。
王丽娟
关键词:新经济企业化管理创新企业经济
企业文化建设的动力分析
2000年
无论从物质的、精神的还是信息的角度 ,企业文化建设有着丰富的动力源泉 ,而企业文化要真正成为现实的管理推动力量 ,必须着力于推进机制的营造。
王丽娟
关键词:动力因素动力机制企业文化建设
企业兼并中的文化冲突及整合被引量:6
2000年
企业兼并过程中 ,由于文化匹配的不协调 ,势必会引发各种矛盾 .企业文化的个性特征和员工对原企业文化的习惯认同 ,决定了这种文化冲突的客观必然性 .企业文化间的相似性和相容性 ,决定了冲突的激烈程度 ,兼并企业的文化整合 ,实质上就是一个逐步推进的”赢得人心”
王丽娟
关键词:文化冲突文化整合
关于ISO9000贯标认证与企业文化建设的思考
2000年
他山之石,可以攻玉,日本TQM成功的启示在于:如何把调动员工的积极性纳入贯彻实施ISO9000族标准的全过程中,使质量体系要求变成员工的自觉行动,是质量体系有效性得以保证的前提。为此,在贯标认证过程中,必须十分重视与之相适应的文化管理和文化控制。
王丽娟
关键词:ISO9000标准企业贯标认证企业文化建设
文化力与质量体系认证
1998年
王丽娟
关键词:质量体系认证企业文化企业质量管理
共1页<1>
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