王年军
- 作品数：16 被引量：129H指数：5
- 供职机构：武汉理工大学学生工作部（处）、武装部更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 基于协同理论的高校招生与就业互动关系研究被引量：7
- 2008年
- 招生和就业工作是高等学校的两项重要工作。学生培养的直接目标是就业,就业率是学生培养质量和就业状况的直接反映,同时也将反作用于招生计划和生源质量。随着我国社会主义市场经济的不断完善,学生的自主观念和主体意识不断提高,对于高校来说,如何把招生与就业紧密结合起来,对于学生的个人进步以及学校的长远发展都有十分重要的意义。文章从协同理论的角度探讨了高校招生与就业之间的关系,并提出了相应的建议。
- 王年军
- 关键词：招生就业
- 借鉴次贷危机 优化我国的外汇储备被引量：2
- 2008年
- 近年来,我国外汇储备规模呈持续上升的势头。一国的外汇储备必须保持适度规模,才能更好地促进经济改革和发展。本文阐述了我国外汇储备的发展状况,分析了其持续增长的原理及利弊,并提出了相应的优化对策。
- 王年军
- 关键词：次贷危机外汇储备经济发展
- 供应商参与下的新产品开发绩效评价被引量：5
- 2008年
- 顾客期望从市场上得到完全满足其个性化需求的商品,供应商参与新产品开发成为实现该目标的有效手段。生产技术的发展为供应商参与新产品开发提供了强有力的技术保证,企业应鼓励供应商参与新产品开发,并充分利用供应商能力来创建企业竞争优势。于是从阐述供应商参与的内涵入手,建立供应商参与下的新产品开发绩效评价指标体系,并运用模糊综合评价法提出一个可行适用的评价模型。
- 王年军
- 关键词：供应商参与绩效评价层次分析法
- 高校人力资源开发与管理方法创新研究被引量：9
- 2008年
- 高校作为人才聚集的高地和人才培养的基地,承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务。分析了高校人力资源开发和管理的现状,提出选拔机制的创新、用人机制的创新、人才全程培育机制的创新、绩效考评机制的创新、激励机制的创新、在职培训的创新等方法,达到树立创新教育理念,建立创新人才培养模式,搭建创新教育平台的目的。
- 王年军
- 建设银行基层网绩效评价体系研究
- 商业银行绩效评价是银行为了实现自己的战略发展目标，采用特定的数理统计方法和评价标准，设计相应的评价指标体系，对银行在某一期间的运营情况做出科学客观的判断。科学合理的绩效评价体系能够帮助银行有效地实现战略目标，最大化的创造...
- 王年军
- 关键词：建设银行绩效评价平衡计分卡层次分析法
- 高考公平与效率的思考被引量：2
- 2005年
- 近年来,社会对高考及其改革高度关注,而各界关注的热点是高考的公平性；在高考公平性的讨论中,焦点又集中于各省市之间录取分数线的差异。目前,社会对湖北高考移民状元李洋的普遍关注,又把高考公平的讨论推向顶峰。在对高考存在的不公平现象进行鞑伐之余,高考公平的本质是什么,高考的公平与效率的关系应该怎样把握,才能够体现“三个有助于”的原则并促进高考改革。
- 王年军
- 关键词：高考公平
- 大学生创业团队的理论与实证研究
- 本文从大学生创业团队相关概念的界定、形式、特点等基本理论出发,综合运用博弈论、系统动力学、层次分析法、模糊评价和结构方程等研究方法与数学工具对大学生创业团队进行了研究。本文基于“SCP”(结构—行为—绩效)的大学生创业团...
- 王年军
- 关键词：大学生创业团队团队绩效团队结构团队行为
- 文献传递
- 建设银行基层网点绩效评价体系研究
- 商业银行绩效评价是银行为了实现自己的战略发展目标，采用特定的数理统计方法和评价标准，设计相应的评价指标体系，对银行在某一期间的运营情况做出科学客观的判断。科学合理的绩效评价体系能够帮助银行有效地实现战略目标，最大化的创造...
- 王年军
- 关键词：绩效评价平衡计分卡KPI层次分析法
- 文献传递
- 基于协同理论的高校招生与就业互动关系研究被引量：3
- 2008年
- 招生和就业工作是学校发展的两项重要工作。就业率是学生培养质量和就业状况的直接反映,同时也将反作用于招生计划和生源质量。如何把招生与就业紧密结合起来,对于学生的个人进步以及学校的长远发展都有十分重要的意义。协同理论,是研究如何使子系统有机结合起来形成整体功能大于简单部分功能相加之和的理论基础,对于高校的招生与就业来说,建立起沟通顺畅的信息体制、高效一体化的运作流程,是实现招生与就业关系的重要支撑平台。
- 王年军
- 关键词：招生就业互动关系
- 胜任力模型在企业人力资源管理中的应用被引量：15
- 2008年
- 文章从胜任力与胜任力模型的内涵入手,探讨了胜任力模型在企业人力资源管理中的应用,并研究了建立胜任力模型的步骤和完善相应的人力资源管理体系的对策。
- 王年军
- 关键词：胜任力胜任力模型人力资源管理
