王琛
- 作品数：4 被引量：74H指数：3
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 发文基金：国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：石油与天然气工程经济管理政治法律更多>>
- 应用不稳定试井判断井间连通性被引量：57
- 2002年
- 判断井间连通性是评价气藏储量、优化布井和编制开发方案所必需的工作。但随着气田的开发 ,气藏压力分布不断变化 ,对投产区新钻井 ,利用原始地层压力和压力梯度判断井间连通性的方法受到一定限制。根据理论分析 ,对于均质气藏 ,受邻井生产干扰的井压力恢复导数与具有定压边界的井压力恢复导数的曲线形态相似 ,但前者压力恢复导数小于0 .5 ,而后者压力恢复导数先高于 0 .5再减小 ,最后小于 0 .5。根据此特点 ,可以利用投产区新钻井的不稳定试井结果 ,判断井间连通性 ,再结合压力梯度法可研究气藏的压力系统特征。图 1参 4(廖红伟摘 )
- 廖红伟王琛左代荣
- 关键词：不稳定试井气井井间连通性
- 基于大系统方法的油藏动态分析被引量：16
- 2002年
- 提出一种新的油藏动态分析方法 ,该方法以大系统理论方法为依据 ,将油藏视为由注水井、采油井与储层组成的大系统 ,运用概率统计、控制理论、随机信号处理等理论方法 ,通过建立水驱油评价模型、井间流体干扰评价模型、单井生产状况评价模型 ,整体分析油藏不同开发时期地下油水分布状况、水驱效果及泄油状况、弱排油区或死油区、油井生产状况等 ,及时提供制定措施的依据 ,挖掘剩余油 ,提高采收率。实际应用表明 。
- 廖红伟王凤琴薛中天王琛
- 关键词：油藏动态分析挖潜措施水驱油田
- 深化三项制度改革 推进“油公司”模式建设被引量：3
- 2021年
- 为确保三项制度改革工作在油气田企业能够落到实处、取得预期成效,长庆油田结合发展实际、聚焦改革瓶颈,持续深化三项制度改革。通过推进业务归核化、组织机构优化、劳动用工规范管理,健全完善激励约束机制、选育管用机制和人才发展机制,构建了组织架构精干高效、劳动组织科学合理、人力资源多元配置、全员创效动力迸发、干部队伍素质优良、人才发展有序顺畅的长庆油田"油公司"模式,让企业在新形势下焕发出全新活力和生机,有效保障企业的全面协调高质量可持续发展。
- 王琛高鹏王泽宇
- 关键词：三项制度改革
- 坚决贯彻“两个一以贯之”完善“油公司”模式改革下基层党组织设置
- 2023年
- “两个一以贯之”是国有企业建立健全基层党组织必须遵循的重大政治原则。全面加快“油公司”模式改革,改变了传统的劳动组织架构和管理方式,迫切需要对基层党组织的设置方式进行优化和创新。推进“油公司”模式改革,劳动架构扁平、劳动用工精干,运行机制、生产管理方式,党员的流动性、分散性、多样性等给基层党组织设置带来一系列挑战。长庆油田围绕贯彻“两个一以贯之”要求,突出党组织对基层治理的领导,提出依托劳动组织架构管理层级为主体,发挥业务链、生产链、服务链、区域链等支撑作用,推动党组织设置与“油公司”组织架构运行相统一、相适应。
- 李战明余浩杰余浩杰王琛
- 关键词：公司治理
