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王秀丽

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：山东大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇强校战略
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇人才强校
  • 1篇人才强校战略
  • 1篇激励机制
  • 1篇高层次人才队...
  • 1篇高层次人才队...
  • 1篇高校
  • 1篇高校人才

机构

  • 2篇山东大学

作者

  • 2篇王秀丽
  • 1篇李新
  • 1篇韩锋

传媒

  • 1篇中国高校师资...
  • 1篇安徽农业大学...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
以“985工程”二期为契机做好学校高层次人才队伍建设
2004年
"高层次创造性人才计划"是高等学校人才战略的重要组成部分。此文论述了实施人才强校战略中应当把握的几个关系,提出了高层次人才队伍建设的若干措施,并对高层次人才队伍建设进行了七点思考。
韩锋王秀丽李新
关键词：人才强校战略
论高校人才激励机制的改革和创新被引量：6
2006年
激励机制是人力资源管理的一个重要环节。目前,我国高校传统人事制度中缺乏活力和效果的人才激励机制已经束缚了自身的发展。本文将探讨构建新型高校人才激励机制的理论基础,总结当前高校人才激励机制中存在的弊端并提出相应的改进措施。
王秀丽
关键词：激励机制
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共1页<1>
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