您的位置: 专家智库 > >

王胜杰

作品数:3 被引量:7H指数:2
供职机构:浙江师范大学更多>>
发文基金:浙江省自然科学基金国家自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理契约
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇契约
  • 1篇知识型员工激...
  • 1篇智力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资本
  • 1篇资源管理
  • 1篇袜业
  • 1篇集群
  • 1篇集群品牌
  • 1篇产业集群
  • 1篇产业集群品牌

机构

  • 3篇浙江师范大学

作者

  • 3篇王胜杰
  • 2篇张文锁
  • 1篇徐利新

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇华东经济管理

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于心理契约的知识型员工激励策略研究
伴随着知识经济的到来,智力资本已成为社会与经济发展的决定性因素。知识型员工承载着知识,并发挥着利用知识进行创造与自我增值的作用。所以,拥有知识型员工成为21世纪企业竞争的焦点。但是,知识型员工的价值并不能由其所拥有的知识...
王胜杰
关键词:知识型员工心理契约智力资本人力资源管理
基于心理契约的知识型员工激励研究被引量:1
2013年
知识经济时代,知识型员工成为现代企业创新与进步的主体。有效的激励知识型员工,培养他们的责任感和敬业精神成为现代企业管理面临的首要问题。这就要求当今企业必须从高度重视知识型员工并从知识型员工的内在根本需求出发。但是,与一般员工相比,知识型员工拥有典型的需求特征,传统的雇佣关系已不能适应时代的发展。因此,组织若想真正激励知识型员工,必须要与员工建立心理契约关系。
王胜杰张文锁
关键词:知识型员工心理契约
产业集群品牌影响嵌入品牌的机理——基于协同演化的视角被引量:4
2012年
文章从产业集群品牌与嵌入品牌不断融合发展的时间序列来看,前者对后者的影响机制既是持续的,又是不断演化的。文章运用协同演化原理,在揭示其动力基础上,分析了产业集群品牌在品牌萌芽、领导品牌、品牌丛林和品牌种群等不同发展阶段,对嵌入品牌影响的结构失稳与创新、自适应进化或协商改进、竞争性协同进化、互补性协同进化等协同演化机制,最后以义乌袜业产业集群进行案例分析。
徐利新王胜杰张文锁
关键词:产业集群品牌
共1页<1>
聚类工具0