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田先芝

作品数:7 被引量:17H指数:3
供职机构:天津科技大学更多>>
发文基金:天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划项目天津市教育科学“十二五”规划重点课题天津市教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇教师
  • 1篇职教
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇职业倦怠成因
  • 1篇入职教育
  • 1篇软件外包
  • 1篇师资
  • 1篇师资流动
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇提高人才培养...
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇外包
  • 1篇校企
  • 1篇校企合作
  • 1篇校企合作模式

机构

  • 6篇天津科技大学

作者

  • 6篇田先芝

传媒

  • 3篇中国轻工教育
  • 1篇教育评论
  • 1篇长春理工大学...
  • 1篇高教学刊

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
公共产品视角下的独立学院师资流动研究被引量:2
2014年
独立学院是高等教育的重要组成部分。师资队伍建设是独立学院发展的一个短板,存在结构不合理、稳定性差等问题。本文从高等教育的准公共产品性质出发,剖析高校教师流动的原因,进而分析独立学院自身的特性对师资流动的影响,并提出相应的解决思路。
田先芝
关键词:公共产品师资流动
基于学生满意度的本科人才培养质量实证分析被引量:3
2015年
基于学生满意度的视角,本文从专业设置、课程设置、教师素质和教学管理等方面设计本科人才培养质量调查问卷表进行问卷调查,借助于统计软件SPSS20.0,对影响高等院校本科人才培养质量的主要影响因素进行主成分分析,并利用主成分建立本科人才培养体系满意度的回归模型,最后根据实证分析结果提出基于学生满意度的高等院校本科人才培养体系的政策性建议。
田先芝
关键词:满意度本科人才主成分分析
高校青年教师职业倦怠成因分析及对策研究被引量:3
2012年
随着我国教育体制的不断发展、改革与完善,在给教师带来更多机遇的同时也带来了更大的压力和挑战,如职称评定,学生评教、科研压力过大、高校教师推行聘任制等等,也正是因为这些原因,使教师成为职业倦怠的高发人群。职业倦怠作为一种职业性伤害,严重地影响着教师的身心健康及其专业发展。鉴于此,本调研课题就天津高校青年教师为研究对象,通过问卷方式对教师产生职业倦怠的原因进行调查分析,并提出有效的预防和缓解对策。
田先芝
关键词:职业倦怠
高校教师入职教育指导思想、问题及对策分析
2013年
教师入职教育的含义是新教师在从职前教育阶段向职业阶段的过渡时期所接受的全部指导、培训活动以及自身的实践探索。高校教师入职教育核心的指导思想就是转变受教育者的观念,完善其人格。本文针对我国高校教师入职教育存在的问题提出了相应的对策。
田先芝
关键词:高校教师入职教育
面对软件外包浅谈高校IT专业人才培养被引量:1
2010年
近年来,我国软件外包产业发展迅速,已经逐渐成为全球软件外包的新兴力量。然而,人才紧缺已经成为制约我国外包产业发展的主要因素。本文通过对我国软件外包市场的现状分析,总结出软件外包人才应具备的基本素质,同时,为促进我国高校IT专业人才的培养提出了三点建议:完善课程体系;增加实践实训环节;积极推进校企合作。
田先芝
关键词:软件外包IT人才
探索校企合作模式 提高人才培养质量被引量:2
2014年
校企合作是近几年很多高校都在积极探索研究的一种人才培养新模式,其通过企业与高校的合作,来培养适应社会需求的人才。校企合作不仅有助于解决大学生就业难的问题,还可以为企业注入新鲜"血液",推动企业的可持续发展。本文针对校企合作的必要性、模式类型、存在的问题以及高校改进校企合作模式的途径做了深入思考。
田先芝
关键词:校企合作
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