石百千
- 作品数：22 被引量：30H指数：3
- 供职机构：怀化学院更多>>
- 发文基金：国家重点基础研究发展计划更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术社会学经济管理更多>>
- 基于WinXP系统的VPN技术在图书馆中的应用被引量：1
- 2006年
- VPN技术是目前应用比较广泛的一组网方式。本文介绍了VPN的技术特点,并在WinXP系统平台下实现了VPN在图书馆网络中的应用。
- 石百千
- 关键词：VPN虚拟专用网图书馆
- 数据挖掘背景下的高校人力资源管理被引量：1
- 2014年
- 随着技术的进步,许多高校都建立了人事信息管理系统且积累了大量的完整数据。传统方式下,这些数据的主要用于提供各类统计报表和信息查询,对其所隐藏的再生价值没有挖掘利用。本文对数据挖掘技术进行了概述,并对其在高校人力资源管理的三个方面:人才划分、预防人才流失、绩效考核的应用进行了分析。
- 石百千
- 关键词：人力资源数据挖掘高校
- IPv6过渡技术在图书馆网络建设中的应用
- 2009年
- 介绍了IPv6的主要技术优势和IPv4/IPv6的主要过渡技术,并提出IPv6过渡技术在图书馆网络建设中应用的过渡方案。
- 石百千
- 关键词：IPV6图书馆
- 人本理念是人事管理的核心因素
- 2009年
- 人是社会的主体。人本理念是我国传统文化的灵魂,是人事管理中的核心因素,起到支配作用。要在人事管理上坚持人本理念,特别应将心存慈爱、心胸豁达、公平公正、良心办事、排除私念切实内化到思想层面和实际管理工作中。
- 石百千
- 关键词：人本理念人事管理内化
- 高校图书馆工作人员的价值实现被引量：2
- 2007年
- 图书馆工作人员的价值实现,在内容上是:观念服务、资源服务、阵地服务、自我服务。其主观条件是,图书馆工作人员应树立正确的价值观念,培养良好的职业道德,加强职业责任心。在客观条件上,应优化人文环境、实行人力资源的最佳配置、完善考核机制、实现人性化关怀。
- 石百千
- 关键词：图书馆
- 高校图书馆工作人员价值实现的途径选择
- 2007年
- 高校图书馆工作人员价值的实现，要靠主观和客观两方面的条件。主观上是，图书馆工作人员应树立正确的价值观念，培养良好的职业道德，实行信念服务、资源服务、阵地服务、自我服务等创新手段。在客观条件下，应优化人文环境、实行人力资源的最佳配置、完善考核机制、实现人性化关怀。
- 石百千
- 关键词：图书馆工作人员
- 教学注入创新教育的思考
- 2017年
- 创新是人类社会的一项重大实践活动,具有重要意义,大学的教学,应注入创新教育的内容。教师在教学过程中,应发挥创新的主导、引导、教导、疏导的作用,从而让学生增强创新意识,焕发创新精神,应用创新思维,发挥丰富想象,从而在毕业后增强就业和创业能力。
- 石百千
- 关键词：大学教学创新教育内质
- 略论高校人才资源共享的策略与机制被引量：1
- 2011年
- 随着教育全球化的发展,人才的交流更广泛,我国高校人才资源共享也势在必行,这既是高校用人机制的改革,也有利于高校的可持续发展和教师的全面发展。要做好这一工作,需要营造和谐的环境和相应的策略和机制。
- 石百千
- 关键词：高校人才资源共享策略
- 公费定向培养师范生班级管理的创新与实践
- 2021年
- 班级管理工作是一项复杂的工作,不仅需要辅导员和教师队伍共同管理,在定向师范生班级管理过程中还需要分析公费定向培养师范生的学生特征。这样才能够取得良好的班级管理效果。基于此本文针对公费定向培养师范生的特征进行了分析,剖析了当前班级管理工作的现状,在此基础上提出了公费定向培养示范性班级管理的创新与实践策略。
- 石百千
- 关键词：班级管理
- 高校图书馆员不良心态分析及化解对策被引量：4
- 2005年
- 图书馆工作人员不良心态主要表现为自卑心理、无奈心理、过渡心理、厌倦心理和求闲心理。产生这些不良心态,主要是地位认同滞后、管理机制弱化、实际收入反差和个人价值观念不同等。要消除不良心态,应从主客观两方面努力,即消除社会偏见、完善机制、提高待遇、感情投入、提高馆员的思想素质和业务素质。
- 石百千
- 关键词：图书馆心态
