您的位置： 专家智库 > >

苏畅

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：太原煤炭气化（集团）有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇选拔
  • 1篇选拔方式
  • 1篇招聘
  • 1篇企业
  • 1篇企业招聘
  • 1篇渠道

机构

  • 1篇太原煤炭气化...

作者

  • 1篇苏畅

传媒

  • 1篇理论探索

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
对企业招聘选拔方式的比较分析被引量：7
2004年
大企业 (A公司 )和中小企业 (B公司 )在招聘选拔人才方面有着很大不同 ,这主要体现在它们各自在招聘渠道、招聘对象和选拔方式等方面的侧重点上。两公司的做法都各有利弊 ,关键要结合各自公司的实际状况 ,选择最适合自己发展的招聘选拔方式。
苏畅
关键词：企业渠道
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0