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范明

作品数:69 被引量:479H指数:12
供职机构:江苏大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学医药卫生理学更多>>

文献类型

  • 66篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 42篇经济管理
  • 20篇文化科学
  • 5篇医药卫生
  • 4篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 4篇理学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 9篇企业
  • 8篇大学生
  • 8篇资本
  • 7篇实证
  • 7篇绩效
  • 6篇教育
  • 6篇高校
  • 6篇博弈
  • 5篇演化博弈
  • 4篇社会网
  • 4篇社会网络
  • 4篇团队
  • 4篇创业
  • 3篇镇长
  • 3篇社会
  • 3篇社会资本
  • 3篇实证分析
  • 3篇农村
  • 3篇农民
  • 3篇文化

机构

  • 58篇江苏大学
  • 14篇扬州大学
  • 4篇东南大学
  • 4篇华中科技大学
  • 3篇南京大学
  • 2篇江苏大学京江...
  • 1篇江苏科技大学
  • 1篇南京理工大学
  • 1篇浙江大学
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  • 1篇江苏经贸职业...
  • 1篇南京特殊教育...

作者

  • 69篇范明
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  • 4篇袁仕陈
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  • 2篇高倩
  • 2篇肖建国
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  • 1篇李宏刚
  • 1篇解涛

传媒

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  • 3篇商业研究
  • 3篇江苏高教
  • 3篇中国卫生经济
  • 3篇统计与决策
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  • 2篇中国高等教育
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  • 1篇商业时代
  • 1篇农业技术经济
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇学校党建与思...
  • 1篇软科学
  • 1篇经济论坛

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 5篇2016
  • 3篇2015
  • 9篇2014
  • 7篇2013
  • 9篇2012
  • 9篇2011
  • 6篇2010
  • 4篇2009
  • 6篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
69 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业家人力资本的核心竞争力作用机理研究被引量:2
2007年
企业家效率性人力资本是企业核心竞争力形成的基础;企业家交易性人力资本是企业核心竞争力形成的关键;企业家动力性人力资本是企业核心竞争力形成的动力。效率性人力资本、交易性人力资本和动力性人力资本相互作用、相互制约,共同决定企业家人力资本水平,进而决定企业核心竞争力的高低。
范明戚文举
关键词:企业家人力资本核心竞争力
跨国经营背景下企业人力资源生态系统研究--基于知识链视角被引量:9
2008年
人力资源生态系统是影响企业国际竞争力的决定性因素,企业跨国经营对人力资源生态系统提出了一系列新的要求,包括整体竞争性、结构稳定性、环境适应性等。基于知识链视角的企业人力资源生态系统模型是一种适合于知识型员工的系统管理方法,它不仅揭示了企业人力资源开发管理的生态联系,而且为评价企业人力资源开发管理提供了一种有效的方法。基于知识链视角研究企业人力资源生态系统是一种全新的尝试,必须从多方面探讨优化企业知识链、完善人力资源生态系统的对策建议。
戴勇范明
关键词:人力资源知识链生态系统
“问题大学生”的协同治理体系探索被引量:1
2016年
大学生已成为中国社会中的重要群体,其对社会的和谐发展起到重要的作用。然而,由于多种因素所致,大学生自身的问题层出不穷,对其问题的矫正引发社会性的关注。实践表明,单独依靠高校作为其问题矫正的主体是不可行的,还需要引入家庭、社会、大学生个人及其他主体共同参与治理,即通过多元主体相互协作构建"问题大学生"矫正的协同治理体系可以有效矫正"问题大学生"的种种问题。
肖建国范明
关键词:协同治理
中国家族企业何去何从被引量:1
2005年
中国民营经济企业中实行家族式管理的企业占到企业总数的比例,有的统计认为达到70%,有的认为达到了90%。不可否认,中国民营企业中家族管理占有绝大多数。至今为止,民营家族企业的管理还是备受争议。主要表现在产权机制,决策机制,职业经理人等等问题。对于处于成长型的小企业而言,反而因为决策迅速,员工凝聚力高,管理成本低等成为小企业发展的优势。但随着企业规模的不断壮大,原来的优势随着规模的扩大,管理难度增大而成为劣势,甚至严重制约了企业的进一步发展。因而有人提出中国家族企业"能不能长大,能不能活长"这一尖锐问题。的确,如何解决这些问题,对于家族企业,特别是具有相当规模的企业是值得深思的。
王艳静范明
关键词:家族企业融资集权式管理产权结构人才选拔机制
企业决策的伦理分析模型、方法及应用研究
周祖城范明陈丽珍马风光杨卉张怀胜孙建国
该项目重新认识企业决策的性质,揭示企业决策与企业伦理的内在联系,明确界定伦理分析的概念、特性及在企业决策中的地位与作用;建构企业决策的伦理分析过程模型;提出企业决策的伦理评价原则及指标体系;分析与评价我省企业管理决策中的...
关键词:
关键词:伦理分析
基于演化博弈的大学生诚信考试研究被引量:9
2010年
为研究一些要素对大学生诚信考试问题中主体行为演化的影响,借助演化博弈理论这一前沿研究工具,建立了监考教师与考生交互过程的演化模型,研究了各种情形下监考教师和学生行为交互系统均衡点的存在性和稳定性,并用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响.研究发现:这些影响二者行为的要素作用的大小会影响均衡点的个数及其稳定性,均衡点的稳定性会在源点、汇点和鞍点之间变化,分析表明大学生从不诚信考试中获得的收益过高,对教师不认真监考监督、处罚不力,都可能使系统的演化向不良状态进化,并最终"锁定"于这一状态,并讨论了系统向良好状态演化和跳出不良"锁定"的条件.分析对大学生考试制度的创新和设计指明了方向.
李洪波杨兰杜建国杨道建范明
关键词:演化博弈大学生诚信考试
利率市场化不是中小民营企业的救命稻草被引量:2
2014年
利率市场化将促使存贷款利率向均衡利率移动,会减少民间金融资金供给,推高民间借贷利率,进而降低中小民营企业的融资规模,提高其融资成本。因此,利率市场化并非中小民营企业的救命稻草。中小企业必须不断加强诚信管理,大幅降低自身的信用风险,努力提高自身的信用水平和社会声誉,才能获得足够的发展资源。
袁仕陈范明
关键词:利率市场化双轨制企业诚信民间金融
魅力型领导特质及其对农民合作社发展的作用研究被引量:15
2015年
本文运用扎根理论提取了农民合作社区别于企业组织的魅力型领导的个性特征和行为特质,并在此基础上构建了魅力型领导特质对农民合作社发展的作用机理理论模型。研究发现,农民合作社的魅力型带头人具有诚信、奉献、创新性、冒险精神、社会敏感性等个性特征,其行为特质的6个关键维度是愿景激励、品德高尚、环境敏感、情感激励、承担风险、角色榜样;追随者的态度和行为是魅力型领导特质作用于合作社组织绩效的重要中介。
戈锦文肖璐范明
关键词:农民合作社魅力型领导扎根理论
基于社会网络视角的大学生村官创业意愿研究被引量:14
2012年
本文基于网络分析视角、运用结构方程技术揭示了社会网络的构成维度(即网络规模、网络差异、网络顶端)对大学生村官创业意愿的影响机理。研究表明,社会网络特征对大学生村官创业意愿作用显著,其中网络差异对创业意愿产生正向影响,而网络规模和网络顶端产生负向影响。可见,社会资源并非创业意愿的必要条件,相反有时会成为阻碍大学生村官创业的主要因素。
范明肖璐
关键词:大学生村官社会网络创业意愿
基于教师视角的高校内部治理研究被引量:2
2014年
高校内部治理是建立现代大学制度的核心问题,关系到我国高等教育的健康发展。高校教师是高校内部治理过程中最为重要的参与者。针对我国高校内部治理结构现状,在江苏省十所高校对教师进行了相关问卷调查,基于调查数据,对目前高校内部治理过程中存在的主要问题进行了相应分析。立足于教师视角,针对目前存在的问题,文章在分析其现实原因的基础上提出相应的对策建议。
范明高倩
关键词:高校
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