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蒋艳玲

作品数:6 被引量:8H指数:2
供职机构:湖南科技大学马克思主义学院更多>>
发文基金:湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇选拔任用
  • 3篇任用
  • 3篇民主
  • 3篇公信
  • 3篇公信度
  • 3篇干部
  • 2篇政治
  • 2篇中国共产党
  • 2篇主政
  • 2篇民主政治
  • 2篇共产党
  • 2篇国共
  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇党组织建设
  • 1篇选拔任用干部
  • 1篇政府
  • 1篇政府诚信
  • 1篇政治建设
  • 1篇人民

机构

  • 5篇湖南科技大学

作者

  • 5篇蒋艳玲
  • 2篇尹杰钦

传媒

  • 2篇当代世界与社...
  • 1篇湘潭师范学院...
  • 1篇当代教育理论...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论人民民主是社会主义的生命
2009年
"人民民主是社会主义的生命。"这意味着我们党对民主与社会主义有机联系的认识已经提高到生命相依的高度。深刻理解这句话的内涵,首先要理解人民民主的科学内涵,进一步理解人民民主在社会主义置于的重要地位,即人民民主是社会主义的立身之本,是社会主义的活力之源。
蒋艳玲
关键词:人民民主社会主义立身之本
提高选拔任用干部公信度研究述要被引量:5
2009年
尹杰钦蒋艳玲
关键词:选拔任用干部公信度中国共产党民主政治建设党组织建设公众关系
新时期中国共产党提高选拔任用干部公信度的主要成就被引量:2
2012年
提高选拔任用干部的公信度是我国民主政治建设的基本要求。中国共产党历来重视干部选拔任用工作。新时期中国共产党提高选拔任用干部公信度取得了较大成就:选拔任用干部观念从"伯乐相马"走向"赛场选马";选拔任用干部模式从单一走向多元;选拔任用干部程序从神秘走向民主;选拔任用干部过程从自律走向监督。当前中国共产党提高选拔任用干部公信度,必须坚持民主公开,提高选拔任用干部过程的公信度;必须强调能力素质,提高选拔任用干部客体的公信度;必须注重公正择优,提高选拔任用干部主体的公信度。
尹杰钦蒋艳玲
关键词:选拔任用干部公信度民主政治
提高选拔任用干部公信度研究
提高选拔任用干部公信度研究,是世情、国情和党情发展变化的必然要求。党的十七大报告和党的十七届四中全会都强调要提高选拔任用干部公信度,这是中国共产党保持马克思主义执政党的先进性,密切党群干群关系的新举措,既有利于马克思主义...
蒋艳玲
关键词:选拔任用公信度
构建和谐社会呼唤政府诚信
2008年
诚信政府是和谐社会的基础,和谐社会呼唤政府诚信。在新的历史时期,面对社会关系的复杂化,政府诚信对和谐社会的构建有着非常重要的意义,政府是政策、制度的制定者,同时又是政策、制度的执行者,这就必须要求政府有较高的诚信度。只有不断完善政府管理职能,继续提高政府诚信度,才能真正地实现全心全意为人民服务的宗旨。所以,加强政府诚信建设主要应从加强政府内部制度建设和政府工作人员教育入手,采取一些行之有效的措施来提高政府诚信。
蒋艳玲
关键词:政府政府诚信和谐社会
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