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赵卫星

作品数：3 被引量：9H指数：1
供职机构：中国社会科学院研究生院更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化结构
  • 1篇历史变迁
  • 1篇联盟
  • 1篇科技创新能力
  • 1篇价值观
  • 1篇核心价值观

机构

  • 3篇中国社会科学...
  • 1篇北京大学
  • 1篇华东理工大学

作者

  • 3篇赵卫星
  • 1篇郝继涛
  • 1篇杨小科
  • 1篇林立
  • 1篇郝斌

传媒

  • 2篇经济管理
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2011
  • 1篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业需要社会性层次的文化结构被引量：8
2004年
现代企业界限外延广泛,企业与社会是一种长期、持续的互动关系。企业文化的内涵和外延也要随之扩大,引入企业文化的社会层面,并予以应有的重视是企业发展的需要。
郝继涛赵卫星
关键词：企业文化企业管理文化结构核心价值观
企业间领导力：一种理解联盟企业行为与战略的新视角被引量：1
2011年
资源异质性所引起的联盟企业之间的非对等地位，使得少数企业拥有了凌驾于联盟伙伴之上的控制力或领导能力，本文称之为企业间领导力。基于企业网络理论、能力基础观与认知理论，剖析了企业间领导力的形成过程及其内涵，认为企业间领导力随着企业在联盟中网络位置的不断提升而逐渐形成，代表了联盟中核心企业对成员企业的影响力，核心企业通过探索联盟发展方向、整合联盟资源与目标、协助解决成员企业困难、树立良好的企业形象与声望来引导和影响联盟其他成员企业；论证了企业间领导力的能力基础，指出网络能力对企业间领导力的形成具有直接影响，并且这一影响过程受到网络结构和网络规则的中介作用；探讨了认知对企业间领导力的作用，分别从一致性认知和合法性认知角度论证了企业间领导力的实现机制；在企业间领导力视角下，中国企业联盟建构策略主要包括发展系统设计能力、深化迂回生产链的技术分工、强化联盟企业间非对称性依赖关系。
郝斌赵卫星林立
关键词：联盟
历史变迁中的科技创新能力及相关推动作用经验对比
2015年
科技创新是一个国家发展的根本动力,在经济飞速发展的今天,任何一个国家的政府都不可能对科技创新熟视无睹,尤其是发达国家更加注重科技创新的发展,政府纷纷通过制定大量的科技创新政策来保障及推动科技创新活动的进行。本文从世界历史观的角度,对科技创新能力在世界历史发展历程中的历史性作用进行分析。
赵卫星杨小科朱昊炜
关键词：科技创新能力历史变迁
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