郝志如
- 作品数：26 被引量：51H指数：4
- 供职机构：北京交通大学更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律环境科学与工程社会学更多>>
- 北京交通大学节约型学校建设的实践
- 2008年
- 北京交通大学以科学发展观为指导,坚持"节约水电、利国利民"的节能工作理念,把建设节约型学校作为创建"国内一流、国际知名研究型大学"的一项重要工作来抓。20年来,学校累计节电800余万度,节水500多万立方米。
- 郝志如
- 关键词：节能新技术立方米节电科学发展观
- 运用新的管理方式——能本管理
- 2000年
- 我国高等院校的后勤正在逐步与学校脱离,走向社会,走向市场。面对这样的一种机遇和挑战,高校后勤转变管理观念、改变管理模式是形势发展的必须。能本管理作为一种新兴的管理方式,对高校后勤来讲,象一把开启发展之门的金钥匙。 1.能本管理概念的提出顾名思义,能本管理就是以人的能力作为管理的对象和管理的核心,提倡能力本位。
- 张启兵郝志如
- 关键词：高校后勤后勤员工能力本位管理观念人力资源
- 新时代高校后勤开展劳动教育的实践与探索
- 2022年
- 新时代加强劳动教育,是高校落实立德树人根本任务的重要一环,也是新时代高校后勤面临的新形势和新任务。针对高校后勤在劳动教育中的优势和存在的问题,应强化高校后勤的育人职能,从传统的“服务保障为主”转变为“服务保障育人并重”,并在此基础上针对劳动教育构建体系、培训师资、培育文化,发挥高校后勤在劳动教育中的应有作用。
- 信心郝志如
- 关键词：高校后勤劳动教育
- 基于SEM的电力企业人本安全管理效能研究被引量：4
- 2013年
- 从人本安全管理视角出发,通过压力的桥梁效应作用于安全效能的假设,进一步研究人本安全管理对电力企业安全管理效能提升的作用。采用结构方程模型(SEM),对北京、云南、江苏、河北等地的8家电力企业生产一线的操作员工与基层管理者进行问卷调查采集的数据进行关联分析,研究电力企业管理中的安全制度、培训教育、沟通机制、心理疏导等因素对安全效能的影响。实证分析表明:操作压力、安全管理压力与压力认知在人本安全管理与安全效能之间起到了桥梁作用,其中心理疏导因子影响水平最为显著。研究结果表明,电力企业组织坚持开展人本安全管理的相关措施有助于提升安全效能。建议从改善工作氛围、提升员工压力防控能力、优化企业制度等方面采取措施进一步提升安全效能。
- 郝志如王申吴声声宋守信
- 关键词：管理效能工作压力心理疏导
- 高校后勤集团人力资源管理体系研究
- 本文从对高校后勤集团人力资源管理的现状和特点分析入手，从企业战略管理的角度论述了建立高校后勤集团人力资源管理体系的重要性，并介绍了人力资源管理体系的功能、内容以及建立人力资源管理体系的理论基础。作者根据超Y理论，提出高校...
- 郝志如
- 关键词：人力资源
- 文献传递
- 后勤社会化改革中党建与思想政治工作的创新
- 2002年
- 江泽民同志多次指出:“创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力,也是一个政党永葆生机和活力的源泉。”在当前后勤社会化改革中,坚持创新精神,是高校后勤工作实践的要求,也是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现。2000年6月。
- 郝志如郑广天李燕华徐劲松
- 关键词：思想政治工作后勤社会化改革高校后勤江泽民同志党建
- 高校后勤能本管理的思考
- <正>管理方式的好坏是企业生存与发展的决定因素。为了加快高等教育的发展,我国高等院校的后勤正在逐步与学校脱离,走向社会,走向市场。面对这样一种机遇和挑战,高校后勤转变管理观
- 郝志如张启兵
- 文献传递
- 找准市场 健全机制 稳步推进后勤社会化改革
- 我校于2000年6月30日正式成立后勤服务产业集团,将原总务处所属的后勤与学校规范分离,转制为自主经营、自负盈亏、自我发展、独立核算的后勤服务实体。经过两年多的运作,后勤实体目前有正式职工409人,临时工800余人,下设...
- 郑广天郝志如李燕华徐劲松
- 强化教育制度监督措施 加强高校领导干部作风建设
- 加强高校领导干部作风建设,是建设有特色、高水平大学的必然要求,是培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要保证,是推进高校党的建设基础工程,深入推进高校反腐倡廉建设的前提条件。高校应从教育引导、制度制约、监督检查三...
- 王宏军翁良殊郝志如
- 关键词：高校领导干部作风建设
- 我校在后勤社会化改革中党建与思想政治工作的创新实践
- <正>江泽民同志多次指出：“创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力,也是一个政党永葆生机和活力的源泉”。在当前后勤社会化改革中,坚持创新精神,是高校后勤工作实践的要求,也是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想...
- 郝志如郑广天李燕华徐劲松
- 文献传递
