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陈亚南

作品数:4 被引量:24H指数:2
供职机构:中南大学湘雅三医院更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇胆管
  • 1篇胆管引流
  • 1篇胆管引流术
  • 1篇党员
  • 1篇队伍管理
  • 1篇幸福观
  • 1篇引流
  • 1篇引流管
  • 1篇引流术
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇主义
  • 1篇资源管理
  • 1篇围术期
  • 1篇马克思主义
  • 1篇马克思主义幸...
  • 1篇劳动关系
  • 1篇护理
  • 1篇护理体会
  • 1篇鼻胆管

机构

  • 4篇中南大学湘雅...
  • 2篇中南大学

作者

  • 4篇陈亚南
  • 2篇刘新春
  • 1篇余智萍
  • 1篇刘丽

传媒

  • 1篇中国现代医学...
  • 1篇求索
  • 1篇江苏卫生事业...
  • 1篇当代护士(中...

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2012
  • 1篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
探析新时期医院人才培养新模式被引量:20
2012年
该文分析了新时期医院人才队伍建设面临的主要障碍,概述了当前医院人才培养模式亟待解决的突出问题,结合新时期医院的特点,从培养目标、需求导向、培训方式、激励机制等5个方面探析新时期医院人才培养的新模式,通过创新人才培养模式,最终实现医院的发展战略。
刘新春陈亚南
关键词:人力资源管理
幸福与劳动关系的伦理学阐释被引量:1
2012年
当今社会人们面临各种压力,很多劳动者未能从劳动中体会到幸福。幸福感的缺失使得人们开始质疑劳动的价值。从伦理学角度看,作为社会的成员,应当正确认识幸福与劳动关系的伦理本源,从人的本质与劳动本性的关联中,树立马克思主义的幸福观。
刘新春陈亚南
关键词:马克思主义幸福观
66例鼻胆管引流术围术期护理体会
2003年
陈亚南
关键词:胆管引流术引流管护理
党员量化考核管理工作的探索与实践被引量:3
2018年
中南大学湘雅三医院通过实施临床党员量化考核工作,对临床党员量化考核的考评指标体系设计、考核的过程管理及结果的运用等进行了深入的研究,精准细化评价内容、建立考评数据库、实行柔性化的激励机制是做好此项工作的重要环节。临床党员量化考核工作进一步提高了党员履责意识、增强党员发挥先锋模范作用的热情、有效提高党员队伍管理的科学化水平。
余智萍刘丽陈亚南
关键词:党员队伍管理
共1页<1>
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