陈清芬
- 作品数：11 被引量：20H指数：2
- 供职机构：闽江师范高等专科学校更多>>
- 发文基金：福建省纪检监察系统重点课题更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学社会学经济管理更多>>
- 城乡基础教育均等化的现实诉求与方案求解被引量：3
- 2010年
- 城乡基础教育均等化是基于社会的协调发展、政府公共行政管理角度的理念诉求而提出的,目前城乡基础教育仍存在几个方面的差异:经费差异、师资差异、可及性差异。由此差异造成三个方面的效应:流动性效应、人力资本存量效应、收入效应。为了促进城乡基础教育朝向均等化发展,本文从战略层面和战术层面上提出相应的解决措施。
- 陈清芬
- 关键词：均等化现实诉求
- 协同监督 形成监督合力——试论行政问责制与其他监督机制的整合被引量：9
- 2009年
- 我国是世界上监督种类最齐全、拥有监督机构和监察人员最多的国家。监督主体众多,但没有形成监督合力,监督效能低。行政问责制是近年来建立的力度最大的一种监督机制,应该通过行政问责制与其他监督机制的整合,协同监督,以形成监督合力,提高监督效能。
- 林修果陈清芬
- 关键词：行政问责制
- 制度运行伦理:和谐社会的伦理支撑
- 2008年
- 制度运行伦理作为制度伦理的一个重要方面,与制度设计伦理是有所不同的。它本身包含着的价值原则和道德基础与和谐社会具有同构性与一致性。作为和谐社会构建的主要组成方面,和谐社会对制度运行伦理的价值诉求体现在三个方面:社会结构层面——合理、政治层面——民主、经济层面——公平正义。
- 陈清芬
- 关键词：和谐社会价值诉求
- 党政问责制同步协调:行政问责制的新思路
- 2009年
- 政府问责制是现代民主的必然,是改善我国政府政治环境的现实需要。我国行政问责从推行到现在取得了一定成果,但并没有根本解决问题。鉴于此,提出构建行政问责制的新思路:党政问责制同步协调。因为,党政问责制同步协调是提高问责制公信力的保障;是提高问责制公正性的前提和基础;是实现人民当家作主的本质诉求;是完善党政监督机制的必要要求。因政府的科层结构、党政结构和宪政结构的摩擦,导致三者之间权责不清、问责对象不清、问责处罚力度不当、问责程序不规范等问题。应理顺党政关系,协调地方政府三重结构;首长负责制与责任追究的"纽伦堡"原则双管齐下;健全党内问责制,以使党政问责制同步协调,构建行之有效的行政问责制。
- 陈清芬
- 关键词：行政问责
- 我国公务员绩效评估的实践困境与出路——基于新公共服务视角被引量：2
- 2008年
- "新公共服务"理论是基于对"新公共管理"理论的反思和批判而建立的一种新的公共行政理论。该理论的核心价值在于:重视公民权利、公民意识、公民价值;追求公共利益,提高政府服务职能;建立民主对话基础上的政府与社区、民众的合作信任和互动共治。这一理论为我国摆脱公务员绩效评估体系的实践困境提供了指南针。"新公共服务"理论对我国公务员绩效评估体系提出的新挑战,并为我国公务员绩效评估改革提供了新的思路。
- 陈清芬
- 关键词：新公共服务绩效评估
- 公共关系活动中女性领导的角色悖论解析被引量：1
- 2010年
- 在"领导-社会行为"的互动中,为了能获得双向的沟通,达到"共荣"而避免"共损",领导就必须树立公共关系意识。随着女性踏上领导岗位,其不可避免也要进行公共关系活动。但在公共关系视域下的女性领导者却面临着多重角色悖论,文章基于对这些悖论的分析,试图提出一些解决悖论的思路。
- 陈清芬
- 关键词：公共关系女性领导
- 高职院校教师实行360度考评法的可行性分析被引量：1
- 2012年
- 对高职院校而言,要快速健康地发展,关键在于师资水平和师资素质,正如梅贻琦先生所言:"所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也"。而一支优秀的教师队伍需建立合理的教师管理制度,包括招聘、选拔、任用、激励等,其中起关键性作用的是教师绩效考核制度。高职教师绩效考核方法还处于探索阶段,对于企业界已经应用得较为成熟的360度考评法,可以"他山之石"。基于此,笔者把视角聚焦到高职院校教师360度考评法的可行性分析上:在界定360度考评法的内涵的基础上建构了高职教师360度考评模型,并介绍了考评过程及考评法的可行性,还提出今后实行中应注意的问题。
- 陈清芬
- 关键词：高职院校教师可行性
- 基于政府绩效评估的行政问责制的初探
- 本文通过分析政府绩效评估和行政问责制在理论基础上共通、在功能上耦合的前提下,分析了以政府绩效评估推进问责制的困境,在借鉴澳大利亚新南威尔士州的绩效评估问责的成功经验上,探索了基于政府绩效评估推进问责制的路径选择。文章分析...
- 陈清芬
- 关键词：政府绩效评估行政问责制政府
- 文献传递
- 公共治理视域下的非营利组织内部治理初探被引量：1
- 2008年
- 公共治理日益进入人们的视野,社会领域开始自治化的进程,其伴生物就是非营利组织的发展壮大。非营利组织已经并在成为提供公共服务中的一支重要力量。但近年来就非营利组织所能够和所应发挥的作用而言是远远不够的。在非营利组织的发展中,政府的积极姿态是关键的,但非营利组织也要做出积极的回应,借助政府改革的春风,促进自身的发展与完善。鉴于此,本文则将理论视角聚焦到组织内部治理的局限性,并在此基础上规划了非营利组织在公共治理的视域下的内部路径选择。
- 陈清芬
- 关键词：公共治理非营利组织
- 女性领导:公共关系中的角色悖论与化解被引量：2
- 2009年
- 在"领导——社会行为"的互动中,为了能够获得双向的沟通,达到"共荣"而避免"共损",领导就必须树立公共关系意识。随着女性踏上领导岗位,其不可避免也要进行公共关系活动。但在公共关系视域下的女性领导者却面临着多重角色悖论:一是"贤内助"与男性化的"女强人"的悖论,二是主角和配角的悖论,三是柔性角色和刚性角色的二律背反,四是职业角色和家庭角色的悖论。基于此悖论分析基础上,提出了角色悖论化解可采取的路径。
- 陈清芬
- 关键词：公共关系女性领导
